清洁工用工合同范本

合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事清洁工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方担任甲方公司的清洁工，负责公司办公区域的清洁工作。具体包括但不限于：1.每日按时完成公司办公区域的地面清洁、卫生间的清洁、公共区域的清洁等工作；2.定期对公司办公区域的窗户、家具、空调等进行清洁；第二条工作时间和休息休假1.乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方公司的规定执行；2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费；3.乙方根据工作需要在甲方公司规定的时间内完成工作任务，确保公司环境的整洁。第三条劳动报酬2.乙方工资根据甲乙双方的约定，可以采取基本工资加绩效奖金的方式支付；3.乙方加班工资、奖金及其他福利按照甲方公司的规定执行。第四条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用；3.甲方为乙方提供社会保险手册，乙方应妥善保管并按期办理各项社会保险手续。第五条劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品；2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识；3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条合同的解除、终止和违约责任1.双方在合同期内，经协商一致，可以解除或终止本合同；2.乙方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任；3.甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方造成的损失。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同双方填写的信息准确无误，包括但不限于姓名、地址、联系电话等。2.明确工作内容和工作时间，确保乙方了解并同意甲方的工作要求。3.双方应仔细阅读并理解合同中的劳动报酬、社会保险、劳动保护等相关条款。4.注意合同中关于合同解除、终止和违约责任的规定，确保双方清楚权利和义务。5.合同中的争议解决方式应明确，以便在发生争议时双方能够依据合同约定进行解决。解决办法：1.双方应本着诚实守信的原则，如实填写个人信息和工作要求。2.双方可就工作内容和工作时间进行详细沟通，并在合同中进行明确约定。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并确保乙方了解相关保险待遇。4.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。5.双方在签订合应仔细阅读合同条款，如有疑问可寻求专业法律人士的帮助。6.双方在发生争议时，应尝试友好协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，双方依法享有权利和承担义务。2.雇主：雇主是指依法雇佣劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。3.雇员：雇员是指在用人单位提供劳动，获得劳动报酬的一方。4.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的一种社会保障制度。6.劳动保护：劳动保护是指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康所采取的各种措施。7.违约责任：违约责任是指合同一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定时，应承担的法律责任。8.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行合同过程中发生的争议。应用场合：1.适用于各类企业、机构或个人与清洁工之间的劳动合同。2.适用于清洁工在不同场合下的清洁服务工作，如办公楼、商场、酒店等。3.可作为清洁工用工合同的参考模板，供双方签订正式合同前参考。补充条款：1.乙方在工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。3.乙方在工作中造成他人人身损害或财产损失的，应承担相应的法律责任。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关机密信息。