2024年试用期劳动合同参考范文（二篇）

第4页共4页2024年试用期劳动合同参考范文甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经平等协商，达成以下合同条款，双方将共同遵守并执行：一、劳动合同期限第一条本合同为明确期限的劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意按照甲方的工作需求，担任指定岗位（工种）的工作。第三条乙方应达到甲方设定的技术标准要求。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方执行八小时工作制，为乙方安排工作时间。第五条甲方负责为乙方提供必要的工作条件和劳动工具。第六条甲方将开展对乙方的职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式向乙方支付工资。第八条如因甲方生产任务不足导致乙方待工，甲方无需承担乙方的月生活费。第九条遇有下列情形之一，甲乙双方需变更劳动合同并及时办理相关手续：1.双方协商一致的；2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的。第十条在以下情形下，甲方有权解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，达到解除条件。第十一条当出现以下情形时，甲方将解除本合同：1.乙方患病或非因工负伤，无法胜任原工作且不能从事甲方另行安排的工作；2.合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方协商未能就合同变更达成一致。五、双方约定的其他内容第十二条甲乙双方在本合同基础上增加以下条款：第十三条乙方出现以下情形之一，甲方可解除本合同：1.试用期内被证明不符合录用条件；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；4.被依法追究刑事责任。第十四条在以下情形之一发生时，乙方可随时通知甲方解除本合同：1.试用期内；2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；3.甲方未能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。六、违约责任1.合同期内，除《暂行规定》第十六条、第十九条及乙方《暂行规定》第十七条规定的情形外，任何一方不得擅自解除合同或离职，否则需支付违约金____元。2.双方应严格履行合同，除特殊情况并经双方协商一致外，任何违反合同的行为均需对对方承担经济损失赔偿责任。赔偿金额根据相关规定或实际情况确定。乙方应遵守：每日按正常上班时间到甲方报到。七、劳动争议处理及其他第十三条双方因本合同履行发生争议时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，应在劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同未尽事宜或与国家、市人民政府现行规定相悖的，按相关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_____乙方（签字或盖章）：_____2024年试用期劳动合同参考范文（二）根据乙方十二个月的工资收入，但如双方有特殊约定超过此数额的，应遵循特殊约定。第三十一条规定，所指的工资收入以乙方解除或终止本合同时前十二个月的平均工资为准。若乙方月平均工资低于本市最低工资标准，应以最低工资标准计算。对于本单位的工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。第三十二条中指出，如甲方依据本合同第二十四条第一款第一项解除合同，除支付经济补偿外，还需提供不低于乙方六个月工资的医疗补助费。补充条款与特别约定如下：第三十三条，乙方对甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。第三十四条，乙方有义务保守甲方的商业秘密。如乙方要求解除合同，需提前____月通知甲方，甲方有权在此期间采取脱密措施。第三十五条，乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日，范围为____。竞业限制期间，甲方将支付乙方一定经济补偿，具体标准为____，支付方式为____。第三十六条，如甲方违反合同解除条件或因甲方原因导致无效劳动合同，甲方需按损失程度承担赔偿责任。第三十七条，若乙方违反解除合同的条件，对甲方造成经济损失，乙方应按损失程度承担赔偿责任。第三十八条，如乙方违反服务期约定，应支付违约金，金额为_______。第三十九条，如乙方违反保密商业秘密的约定，应承担违约金，具体金额为____________________________________________________________。提示：第三十八条和第三十九条仅适用于存在服务期约定或保密商业秘密约定的情况。第四十条，对于本合同未涵盖的事项，或与日后国家、本市规定冲突的劳动标准内容，将按照相关规定执行。第四十一条，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。委托代理人(签章)____年____月____日____年____月____日最新员工试用期劳动合同甲方：____乙方：____身份证号：____甲方聘请乙方为试用期员工，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。双方经平等协商，就试用期相关事宜达成以下条款，共同遵守。一、乙方在试用期间的岗位为____，甲方有权根据工作需要和乙方能力调整其岗位。二、试用期间，乙方应保守甲方商业秘密，遵守劳动纪律和甲方的各项管理制度，按甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月支付。四、试用期内，乙方的考勤情况将按照甲方的考勤制度执行。五、乙方试用期工资中已包含除基本工资外的本公司所有福利待遇。如试用期不满一个月，工资将按比例折算实际工作天数发放。工资发放日如遇周末或法定假日，甲方将根据实际情况顺延发放。六、如乙方在试用期内提出解除合同，需提前七个工作日通知甲方，否则，甲方有权根据公司制度进行处理。七、若乙方在报到后工作不满一个月主动辞职或因不胜任工作被解雇，甲方将在扣除招聘、培训等相关费用后，按____元/月的标准发放报酬。八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方管理制度，或因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权立即终止试用并解雇乙方，乙方需全额赔偿甲方损失。九、试用期满或试用期内表现优秀并经考核合格的员工，将在当月内与公司签订正式劳动合同并开始缴纳养老保险。若考核不合格，公司有权进行解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。