版劳动合同书模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，确定劳动合同关系。现甲乙双方就劳动合同条款达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为____元/月（人民币），实发工资根据乙方实际出勤天数及绩效考核结果确定。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。（详细福利待遇描述）第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息，特殊情况需加班的，按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第七条解除和终止劳动合同的条件（详细解除和终止劳动合同的条件描述）第八条经济补偿8.1双方同意，在本劳动合同解除或终止时，甲方应根据国家规定和双方约定支付乙方经济补偿。第九条保密协议9.1乙方同意在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1双方在签订本合如有其他未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。第十二条合同生效本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，一经发现，甲方有权解除本合同。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，必要时可要求提供相关证明文件。2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪。解决办法：双方应定期学习国家法律法规，提高法律意识，确保自身行为合法合规。3.合同双方应严格按照约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更、解除或终止合同。解决办法：双方应全面了解合同内容，如有疑问，可寻求专业法律人士咨询。在履行合同过程中，如遇特殊情况需调整合同内容的，应通过友好协商解决。4.合同双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。解决办法：双方签订保密协议，明确保密内容和期限。如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任。5.合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：双方在签订合明确争议解决方式为友好协商，并在合同中约定仲裁机构。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，拥有雇工，以盈利为目的的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工资：指用人单位支付给劳动者的劳动报酬。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.经济补偿：指劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿金。8.保密协议：指双方约定对特定信息保密，不得泄露给任何第三方的协议。9.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。10.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，独立公正地审理劳动争议案件的仲裁机构。应用场合：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系时。3.作为劳动争议解决的依据。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的期限、工资待遇、考核标准等。2.培训条款：约定用人单位为劳动者提供培训的条件、期限、费用等。3.知识产权条款：约定劳动者在劳动合同期间创造的知识产权归属问题。4.竞业限制条款：约定劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位从事相同或类似工作的单位工作。5.保密义务延续条款：约定劳动者在解除或终止劳动合同后，仍需承担保