中英双语2024年国际劳务派遣合同模板

中英双语2024年国际劳务派遣合同模板本合同目录一览第一条定义与解释1.1定义1.2解释第二条合同主体2.1派遣方2.2接收方第三条派遣事项3.1派遣人员3.2派遣岗位3.3派遣期限第四条派遣人员的义务与权益4.1派遣人员的义务4.2派遣人员的权益第五条派遣期间的工资与福利5.1工资待遇5.2社会保险5.3福利待遇第六条培训与考核6.1培训6.2考核第七条管理与指导7.1管理7.2指导第八条合同的变更与终止8.1变更8.2终止第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果第十一条适用法律与争议管辖11.1适用法律11.2争议管辖第十二条其他条款12.1不可抗力12.2合同的附件12.3合同的生效与解除第十三条违约责任13.1违约行为13.2违约责任第十四条双方声明14.1声明一14.2声明二第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.3本合同中的“派遣人员”指的是甲方根据本合同的约定，向乙方派遣的工作人员。1.4本合同中的“派遣岗位”指的是乙方提供的，由甲方派遣人员从事的工作岗位。1.5本合同中的“派遣期限”指的是甲方派遣人员到乙方工作的期限。第二条合同主体2.1甲方作为派遣方，应具备合法的国际劳务派遣资质，并按照中华人民共和国的相关法律法规进行经营活动。2.2乙方作为接收方，应具备合法的接收国际劳务的资质，并按照所在国的相关法律法规进行经营活动。第三条派遣事项3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方派遣符合乙方要求的工作人员。3.2乙方应接收甲方派遣的工作人员，并为其提供正常的工作条件和环境。3.3派遣期限自甲方派遣人员到达乙方之日起计算，至本合同约定的派遣期限结束之日止。第四条派遣人员的义务与权益4.1派遣人员应遵守乙方的规章制度和工作要求，服从乙方的管理和指导。4.2派遣人员应按照甲方的要求，参加甲方提供的培训，并按照甲方的要求履行工作职责。4.3派遣人员应享有法律法规规定的各项权益，包括但不限于工资待遇、社会保险和福利待遇。第五条派遣期间的工资与福利5.1派遣人员的工资待遇按照甲方的规定执行，包括但不限于基本工资、加班工资和奖金。5.2派遣人员的社会保险按照甲方的规定和所在国家的法律法规执行。5.3派遣人员的福利待遇按照甲方的规定和所在国家的法律法规执行，包括但不限于医疗、休假和培训。第六条培训与考核6.1甲方应根据乙方的要求，对派遣人员进行必要的培训，以确保其能够胜任工作。6.2乙方应对派遣人员进行定期的考核，以评估其工作表现和工作能力。第八条合同的变更与终止8.1在合同期限内，如果双方同意变更合同的任何内容，应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。8.2合同的终止分为正常终止和提前终止。正常终止是指合同约定的派遣期限届满；提前终止是指合同约定的派遣期限未满，但双方协商一致提前终止合同。8.3提前终止合同的，应提前书面通知对方，并按照本合同的约定办理相关手续。8.4合同终止后，乙方应按照本合同的约定支付甲方相关费用，包括但不限于派遣人员的离职补偿、违约金等。第九条争议解决9.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3双方同意，仲裁是解决争议的最终方式。任何一方对仲裁裁决均无权提起诉讼。9.4仲裁委员会应按照双方同意的仲裁规则进行仲裁，仲裁语言为中文或英文。第十条保密条款10.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。10.2保密期限自双方签署本合同之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。10.3如果一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担违约责任。第十一条适用法律与争议管辖11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方同意，本合同的争议由甲方所在地人民法院管辖。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的派遣期限届满之日止。第十三条违约责任13.1如果一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，违约方应承担违约责任。13.2如果派遣人员在工作中给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。第十四条双方声明14.1甲方声明其具有合法的国际劳务派遣资质，并能够履行本合同的义务。14.2乙方声明其具有合法的接收国际劳务的资质，并能够履行本合同的义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单附件二：派遣人员资质证明附件三：派遣人员培训记录附件四：社会保险缴纳证明附件五：福利待遇证明附件六：派遣期限变更协议附件七：提前终止合同协议附件八：保密协议附件九：争议解决协议附件十：违约责任认定协议附件一：派遣人员名单详细要求：列出派遣人员的姓名、性别、国籍、护照号码、专业技能、工作经历等信息。附件说明：此附件用于明确甲方派遣至乙方的工作人员的基本信息，以便乙方进行接收和管理工作。附件二：派遣人员资质证明详细要求：提供派遣人员的学历证书、职业资格证书等相关证明。附件说明：此附件用于证明甲方派遣人员具备从事工作所需的专业技能和资格。附件三：派遣人员培训记录详细要求：记录派遣人员参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。附件说明：此附件用于证明甲方对派遣人员进行了必要的培训，以确保其能够胜任工作。附件四：社会保险缴纳证明详细要求：提供派遣人员在中国和所在国家参加社会保险的证明文件。附件说明：此附件用于证明甲方依法为派遣人员缴纳了社会保险，保障其合法权益。附件五：福利待遇证明详细要求：提供派遣人员在派遣期间享受的福利待遇证明文件。附件说明：此附件用于证明甲方给予派遣人员的福利待遇，包括但不限于医疗、休假等。附件六：派遣期限变更协议详细要求：明确派遣期限的变更日期、新的派遣期限等信息。附件说明：此附件用于记录双方协商一致对派遣期限进行的变更。附件七：提前终止合同协议详细要求：明确提前终止合同的日期、终止原因等信息。附件说明：此附件用于记录双方协商一致提前终止合同的情况。附件八：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应保密的信息范围、保密期限等信息。附件说明：此附件用于规定双方在合同履行过程中的保密义务，以保护双方的商业秘密、技术秘密等。附件九：争议解决协议详细要求：明确双方在解决合同争议时选择的仲裁委员会、仲裁语言等信息。附件说明：此附件用于规定双方在解决合同争议时应遵循的仲裁规则和语言。附件十：违约行为及责任认定协议详细要求：明确双方在合同履行过程中可能出现的违约行为以及违约责任认定标准。附件说明：此附件用于规定双方在合同履行过程中的违约行为及违约责任，以维护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定向乙方派遣符合要求的工作人员。2.甲方未按照约定提供派遣人员的培训。3.甲方未按照约定为派遣人员缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供派遣人员的福利待遇。5.乙方未按照约定接收甲方派遣的工作人员。6.乙方未按照约定支付甲方相关费用。7.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定派遣符合要求的工作人员，乙方有权要求甲方重新派遣或解除合同。2.甲方未按照约定提供派遣人员的培训，乙方有权要求甲方承担由此产生的费用。3.甲方未按照约定为派遣人员缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任。4.甲方未按照约定提供派遣人员的福利待遇，乙方有权要求甲方承担由此产生的费用。5.乙方未按照约定接收甲方派遣的工作人员，甲方有权要求乙方接收或解除合同。6.乙方未按照约定支付甲方相关费用，甲方有权要求乙方支付并承担相应责任。7.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失，违约方应承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未按照约定向乙方派遣符合要求的工作人员，乙方有权要求甲方在一定期限内重新派遣符合要求的工作人员，或者解除合同并要求甲方承担违约责任。说明三：法律名词及解释