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文档简介

在年度考核工作会议上的讲话同志们：今天我们召开会议，主要任务是对XX（单位）2022年度区管领导班子和领导干部考核工作进行动员，听取XX（单位）领导班子和领导干部总结报告，开展民主测评和个别谈话。下面，我代表考核组，就本次考核工作讲几点意见：一、统一思想，提高站位，充分认识考核工作重要意义党的二十大报告指出：“要完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。”这次年度考核既是对区管领导班子和领导干部的一次例行常规“体检”，也是对全县干部的一次谈心谈话，通过考核及时了解和分析领导干部队伍建设中存在的问题和不足，同时掌握一批较为成熟的优秀年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部等。考核过程中，我们考核组会原汁原味地记录大家的意见和想法，希望各位能够敞开心扉，认真对待，实事求是地向考核组反映情况，为县委全面掌握各单位领导班子运行情况、精准选人用人、评先评优等提供有力参考。二、严格把握政策要求，确保工作高效有序开展第一，关于考核对象及内容。考核对象为本单位领导班子和领导干部（领导人员），包括区管干部中协助参与班子分工的职级公务员。挂职锻炼的领导干部，由当年工作半年以上的单位进行考核，以适当方式听取派出单位或接收单位的意见。领导干部的考核内容主要是树立和践行正确政绩观有关情况以及政治素质、履职能力、作风表现、工作实绩、廉洁自律等日常情况，也就是我们常说的德、能、勤、绩、廉五个方面。第二，关于考核方式。主要采取书面述职、民主测评、个别谈话等方式进行，考核组将坚持问题导向，对领导班子和领导干部年度考核情况量化计分。第三，关于考核结果。考核组根据考核评价意见，提出等次评定的初步意见，考核办汇总后综合提出建议，经考核工作领导小组会议审议后，报县委审定。三、严守纪律规定，确保工作取得实际成效第一，坚持实事求是。希望被考核的领导班子和领导干部，既不夸大成绩，也不回避问题，更不能弄虚作假，切实做到全面客观反映真实情况，自觉接受群众的评议和监督。第二，坚持客观公正。希望同志们，把严肃认真参加民主测评、民主评议和个别谈话作为严格党内政治生活的重要体现，本着对组织负责、对事业负责和对干部负责的态度，坚持客观公正，正确行使自己的民主权利。第三，严格考核工作纪律。考核组将带头遵守组织人事纪律，做到坚持原则不动摇、执行标准不走

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