下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
借款债权转让合同2024年通用合同编号:__________借款债权转让合同(2024年通用)甲方(原借款人):地址:联系方式:乙方(受让人):地址:联系方式:第一条债权转让1.2甲方同意将上述债权全部或部分转让给乙方,乙方同意受让。债权转让的具体金额、期限、利率等事项,双方另有约定的,从其约定。第二条债权转让的登记与通知2.1甲方应于本合同签订之日起五个工作日内,将本合同项下的债权转让事项向借款的主管部门进行登记。2.2甲方应于本合同签订之日起三个工作日内,将本合同项下的债权转让事项以书面形式通知借款的担保人。第三条债权转让的法律效力3.1本合同项下的债权转让,自双方签字(或盖章)之日起生效。3.2债权转让生效后,甲方对乙方原有的借款合同项下的权利义务关系终止,乙方成为借款合同的新借款人,享有和承担原借款合同项下的权利义务。3.3债权转让生效后,乙方应按本合同约定的还款方式和还款期限,向甲方的出借人偿还借款本金及相应利息。第四条债权转让的费用4.1甲方应承担因债权转让而产生的相关费用,包括但不限于登记费、通知费等。4.2乙方应承担因履行本合同而产生的相关费用,包括但不限于律师费、差旅费等。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定履行登记义务的,应向乙方支付违约金,违约金为本合同项下债权金额的千分之五。5.2甲方未按照本合同约定履行通知义务的,应向乙方支付违约金,违约金为本合同项下债权金额的千分之五。5.3乙方未按照本合同约定履行还款义务的,应向甲方支付违约金,违约金为本合同项下债权金额的千分之五。第六条争议解决6.1本合同的解释及履行发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本合同自甲、乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(原借款人):乙方(受让人):签订日期:年月日一、附件列表:
1.借款合同
2.借款人身份证明
3.受让人身份证明
4.借款登记证明
5.还款计划表
6.担保人同意转让的书面证明
7.法律意见书二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定履行登记义务的,构成违约。
2.甲方未按照约定履行通知义务的,构成违约。
3.乙方未按照约定履行还款义务的,构成违约。三、法律名词及解释:
1.债权:指甲方对乙方享有的人民币元整的借款本金及相应利息。
2.债权转让:甲方将其对乙方享有的人民币元整的借款本金及相应利息全部或部分转让给乙方。
3.违约金:为本合同项下债权金额的千分之五。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未履行登记义务。
解决办法:甲方应承担因未履行登记义务而产生的违约金,并尽快完成登记。
2.问题:甲方未履行通知义务。
解决办法:甲方应承担因未履行通知义务而产生的违约金,并尽快完成通知。
3.问题:乙方未履行还款义务。
解决办法:乙方应承担因未履行还款义务而产生的违约金,并尽快偿还借款本金及相应利息。五、所有应用场景:
1.甲方因资金需求,向乙方借款。
2.甲方将借款债权全部或部分转让给乙方。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年市场营销策划执行规范
- 神木化工管理流程
- 物业管理投诉处理流程与规范
- 单位安全责任制度
- 超市商品质量及售后服务制度
- 采购物资供应商评价与淘汰制度
- 办公室员工出差安全管理制度
- 2026年邹平城投集团招聘备考题库含答案详解
- 关于2025年下半年沐川县中等职业学校公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的备考题库及一套完整答案详解
- 养老院安全管理制度
- 2026年药店培训计划试题及答案
- 2026春招:中国烟草真题及答案
- 2026河南省气象部门招聘应届高校毕业生14人(第2号)参考题库附答案
- 2025江苏无锡市宜兴市部分机关事业单位招聘编外人员40人(A类)备考笔试试题及答案解析
- 卵巢过度刺激征课件
- 汉服行业市场壁垒分析报告
- 2026华润燃气校园招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 临床试验风险管理计划(RMP)编制规范
- 2025年项目总监年底工作总结及2026年度工作计划
- 农业科技园区建设与运营方案
- 招投标业务流程及合同管理指南
评论
0/150
提交评论