雇佣临时工合同2024年

雇佣临时工合同2024年甲方（雇主）：_______________________地址：_________________________________法定代表人（或委托代理人）：___________乙方（临时工）：_______________________身份证号码：_______________________地址：_________________________________鉴于甲方因临时性工作需要，乙方愿意提供相应的劳务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同为临时雇佣合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。1.2合同期满，甲方根据实际需要和乙方的工作表现，可以决定是否续签合同。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的安排，提供_______（具体工作内容）。2.2乙方应保证按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间根据甲方的实际需要确定，但应遵守国家关于工作时间的相关规定。3.2甲方应合理安排乙方的工作时间，避免过度劳累。第四条劳动报酬4.1乙方的报酬为_______元/小时，或_______元/天，具体根据工作时长或完成的任务计算。4.2甲方应于每次任务完成后的______天内支付乙方相应的报酬。第五条社会保险和福利5.1本合同为临时雇佣关系，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。5.2乙方在提供服务期间，享有甲方提供的相应福利待遇，具体按甲方的规定执行。第六条工作条件6.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具和设备。6.2乙方应合理使用甲方提供的资源，不得浪费或滥用。第七条安全与健康7.1甲方应确保提供的工作场所符合安全健康标准。7.2乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。第八条保密义务8.1乙方在提供服务期间，可能接触到甲方的商业秘密，乙方应保守秘密，不得泄露给第三方。第九条违约责任9.1甲方未按时支付报酬，应承担违约责任，并支付违约金。9.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条合同的变更、解除和终止10.1双方经协商一致，可以变更本合同。10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方因健康或其他原因无法继续提供服务。10.3乙方在合同期内，可随时提出解除合同，但应提前______天通知甲方。10.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订补充协议。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________法定代表人（或委托代理人）签字：_______乙方签字：_______________________签订日期：______年____月____日[正文结束]第十三条附件13.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：乙方身份证复印件工作内容和要求说明书安全操作规程劳动保护和健康手册第十四条违约行为及认定14.1甲方的违约行为包括但不限于：未按时支付乙方报酬提供的工作条件不符合安全健康标准14.2乙方的违约行为包括但不限于：未按约定完成工作任务违反安全操作规程导致事故泄露甲方的商业秘密14.3违约行为的认定应以事实为依据，依法进行。第十五条法律名词及解释15.1本合同中使用的法律名词，按照相关法律法规的规定进行解释。劳动报酬：指根据合同约定，甲方应支付给乙方的报酬。商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，采取的各种措施。第十六条执行中遇到的问题及解决办法16.1在合同执行过程中，如遇到问题，双方应本着公平、合理的原则协商解决。如甲方未能按时支付报酬，应向乙方说明情况，并在合理期限内补发。如乙方在工作过程中发生事故，应立即报告甲方，并依法处理。16.2对于无法协商解决的问题，双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十七条所有应用场景17.1本合同适用于以下场景：甲方临时需要劳动力的场景。乙方作为临时工提供劳务的场景。双方在合同期内因工作需要进行沟通、协调的场景。17.2本合同同样适用于合同期满、解除或终止后，双方关于报酬结算、事故处理等事宜的处理。一、附件列表：乙方身份证复印件工作内容和要求说明书安全操作规程劳动保护和健康手册二、违约行为及认定：甲方未按时支付报酬甲方提供的工作条件不符合安全健康标准乙方未按约定完成工作任务乙方违反安全操作规程导致事故乙方泄露甲方商业秘密三、法律名词及解释：劳动报酬：合同约定的报酬商业秘密：不为公众所知的技术或经营信息劳动保护：保障劳动者安全与健康的措施四、执行中遇到的问题及解决办法：甲方