2024版职业经理人合作协议聘用书

2024版职业经理人合作协议聘用书甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人（或主要负责人）：_______联系电话：_______乙方（职业经理人）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方需要专业的职业经理人进行经营管理，乙方具备相应的职业经理人资质和经验，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合作协议，共同遵守。第一条合作内容1.1甲方同意聘用乙方为职业经理人，负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成经营管理任务。第二条合作期限2.1本合作协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.2合作期满后，双方可协商续签。第三条工作职责3.1乙方的主要职责包括但不限于：3.1.1制定并实施甲方的经营计划和目标；3.1.2管理甲方的日常运营，确保经营活动的顺利进行；3.1.3代表甲方对外进行商务谈判和签订合同；3.1.4管理和培训甲方的员工，提高团队的整体素质和工作效率。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益。第四条薪酬及福利4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、股权激励等组成，具体数额为_____元/月。4.2甲方应于每月_____日前以货币形式支付乙方工资。4.3乙方享有国家规定的社会保险和甲方提供的其他福利。第五条工作时间和休息休假5.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。第六条保密条款6.1乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露、泄露或允许第三方使用上述秘密。6.2保密义务在本协议终止后仍然有效。第七条违约责任7.1如乙方未按约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2如甲方未按约定支付薪酬，应承担相应的违约责任。第八条协议的变更、解除和终止8.1本协议的任何变更和补充，应经双方协商一致，并以书面形式确定。8.2任何一方需提前解除本协议，应提前_____天书面通知对方，并说明理由。8.3协议期满或双方约定的终止条件出现，协议即行终止。第九条不可抗力9.1因不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行本协议的，该方应及时通知对方，并提供相应的证明。9.2不可抗力事件消除后，双方应继续履行本协议。第十条争议解决10.1双方因履行本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方可就本协议未尽事宜，另行签订补充协议。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人或委托代理人（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日（注：合同正文结束，后续内容将在下一个提问中继续提供。）第十二条附件12.1本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：12.2.1乙方的职业经理人资格证书；12.2.2乙方的过往工作业绩证明；12.2.3甲方的营业执照复印件；12.2.4甲方的组织结构图及相关部门职责说明。第十三条违约行为及认定13.1违约行为包括但不限于：13.1.1甲方未按时支付乙方薪酬或提供约定的福利；13.1.2乙方未履行或未完全履行合同规定的工作职责；13.1.3乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或技术秘密；13.1.4乙方未经甲方同意，擅自变更经营计划或目标。13.2违约行为的认定应以事实为依据，双方应提供相应的证据。第十四条法律名词及解释14.1本合同中的“职业经理人”是指具备相应资质和经验，能够独立承担企业经营管理责任的人员。14.2“薪酬”是指乙方为甲方提供服务所获得的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、股权激励等。14.3“保密”是指对甲方的商业秘密、技术秘密及其他应保密的信息进行保密，不得泄露给第三方。14.4“不可抗力”是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。第十五条执行中遇到的问题及解决办法15.1在合同执行过程中，双方应积极沟通，及时解决遇到的问题。15.2若因不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致合同无法继续履行，双方应协商解决。15.3对于合同条款不明确或有争议的，双方应本着公平、合理的原则协商解决。第十六条所有应用场景16.1本合同适用于甲方聘用乙方作为职业经理人进行经营管理的所有场景。16.2本合同还适用于甲方与乙方在合同期内可能发生的其他经营管理活动。16.3本合同的条款和约定对双方在合同期内的所有经营管理活动均具有约束力。附件列表：乙方的职业经理人资格证书乙方的过往工作业绩证明甲方的营业执照复印件甲方的组织结构图及相关部门职责说明违约行为及认定：甲方未按时支付乙方薪酬或提供约定的福利乙方未履行或未完全履行合同规定的工作职责乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或技术秘密乙方未经甲方同意，擅自变更经营计划或目标法律名词及解释：“职业经理人”：具备相应资质和经验，能够独立承担企业经营管理责任的人员。“薪酬”：乙方为甲方提供服务所获得的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、股权激励等。“保密”：对甲方的商业秘密、技术秘密及其他应保密的信息进行保密，不得泄露给第三方。“不可抗力”：不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。执行中遇到的问题及解决办法：双方应积极沟通，及时解决遇到的问题。若因不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致合同无法继续履行，双方应协商解决。对于合同条款不明