2024年行政人事工作总结（六篇）

第7页共7页2024年行政人事工作总结在各部门的鼎力支持以及全体同事的密切配合下，我恪尽职守，尽力完成了职责范围内的各项工作。然而，对照部门既定的职能要求及上级领导的殷切期望，我深刻认识到仍存在显著差距，并清晰洞察到工作中的不足之处。一、人员招聘方面本年度，我在人员招聘工作中表现得较为被动，未能及时、准确地掌握各部门的用人需求及具体的人才规格。此外，招聘方法亦有待优化，与用人部门的沟通尚显不足，对招聘事宜的重视程度及投入精力亦显欠缺。鉴于此，我决心自明年起，积极转变工作态势，由被动转为主动，强化与各部门的沟通协作，精准把握招聘需求，高效推进招聘工作，以切实满足各部门的用人需求。面对即将到来的招聘挑战，我们虽感压力山大，但亦满怀信心，坚信能够交出更加满意的答卷。二、培训与发展回顾本年度的培训工作，我深感自责与遗憾。不仅新员工入职培训未能如期开展，就连以往的培训成果也未能得到有效巩固与拓展。我深知，培训是员工成长的阶梯，是企业发展的基石。因此，我决心自明年起，全面重启并强化培训工作。除了恢复新员工入职培训外，还将根据员工需求及企业实际，开展涵盖安全、心态等多方面的培训活动，努力在公司内部营造浓厚的培训文化氛围，推动培训工作向系统化、规范化方向发展。三、员工活动与企业文化建设本年度，公司在员工活动及企业文化建设方面尚显薄弱。为弥补这一不足，我计划自明年起，大力开展丰富多彩的员工活动，以增进员工之间的交流与了解，提升团队凝聚力与向心力。同时，通过活动的举办，进一步弘扬企业精神，传播企业文化，为公司的发展注入更加强劲的动力。四、安全生产与卫生管理近期发生的安全生产事故为我们敲响了警钟。我深刻认识到，安全生产与卫生管理是企业发展的生命线。为切实保障员工的生命财产安全及身体健康，我计划自明年起，进一步完善安全生产与卫生管理的各项规章制度，并加强员工的安全教育与培训。同时，加大对办公环境的整治力度，努力为员工创造一个安全、舒适、整洁的工作环境。五、未来工作展望针对本年度工作中存在的不足与问题，我结合公司当前的发展状况及未来趋势，对明年的工作进行了全面规划与部署。具体而言，我们将重点做好以下几个方面的工作：一是完善现有制度并加大执行力度；二是规范管理并加强行政服务；三是丰富招聘渠道并招募优秀人才；四是开展相应的员工培训；五是加强信息管理工作。我坚信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够克服一切困难与挑战，为公司的发展贡献更大的力量。2024年行政人事工作总结（二）从毕业到现在工作两年了；在这两年里有欢笑也有泪水，更多的是成长。这两年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我踏踏实实地做好了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项工作任务，自身在各方面都有所提升，现将这两年的工作情况总结如下：一、踏踏实实、认认真真的工作态度两年来，我脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，努力地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何漏洞。行政人事专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，不能马虎大意，更不能草草了事。为了按时完成各项工作，将每天的工作分为从最紧急、紧急、一般、不紧急等一项一项的去完成，这样确保了工作质量和工作效率，更重要的是以可以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事档案工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋规范化、标准化、有序化；同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。1、会议管理工作：做好每周例会及部门例会会场的布置，会议纪要的记录、撰谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间学习，提高了自身素质。三、未来计划在未来的3-____年内我会继续努力提高自己本岗位工作技能，加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。改写后的结果：2024年行政人事工作总结（三）经过一年的工作实践，特别是在公司高层领导和同事们的悉心指导下，我在人事管理领域的业务能力和水平实现了显著提升。本年度，作为公司的管理重心年，人事部在员工培训方面倾注了大量精力。通过内部培训及跨部门交流培训，我加深了对其他部门工作流程的理解，并有效提升了自身的工作能力，为日后与各部门的协同工作奠定了坚实基础。为进一步提升业务技能，我积极参与了由劳动和社会保障局主办的《企业人力资源上岗证》培训课程，系统学习了《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》及《劳动经济概论》等六门核心课程。这些学习不仅增强了我解决实际工作中问题的能力，还显著提高了我的业务技能水平。此外，随着国家职业资格鉴定的推进，我于今年下半年参加了“助理人力资源管理师”的学习与考试，通过持续学习，我的专业知识得以丰富，视野得到拓展，处事能力也显著提升。在社会保险管理方面，今年我们主要完成了新一年度公司本部及代管部门员工的保险基数核定工作。通过全体人事部同事的紧密合作，我们确保了数据上报的及时性和准确性，为后续保险管理工作奠定了坚实基础。针对社会医疗保险报销基数较高的问题，经公司与人事部领导与总公司的积极沟通和努力，我们在今年某月份为员工在太平洋保险公司投保了补充医疗保险，成功将报销基数从每年某元降低至每年某元，切实解决了员工的就医负担，体现了公司对员工的深切关怀，增强了员工的工作积极性和团队稳定性。在工资管理方面，根据公司领导“规范企业用人薪酬标准”的指示，我协助人事部经理制定了公司工资改革方案，明确了各部门员工的工资级别及标准，并于年初顺利实施了新工资方案。在日常工作中，通过与财务部的紧密合作，我们及时掌握了各部门的成本费用情况，有效解决了发现的问题。今年某月中旬，公司组织了管理部门全体员工的度假活动，让大家在紧张的工作之余得以放松身心，充分展现了公司对员工的关怀。活动中，部分因工作原因无法参加的同事主动放弃休假，坚守岗位，这种敬业精神值得我深入学习。总体而言，____年度我在公司领导和同事们的帮助下，工作进展较为顺利，但仍存在一些不足之处，如工作条理性有待加强、需避免粗心大意等。未来，我将努力提升工作质量，以更加出色的表现迎接新一年的挑战。2024年行政人事工作总结（四）在过去的一年中，行政部作为学校的中枢管理机构，充分发挥了其作为校领导顾问与各部门联络桥梁的角色。在上级领导的关怀指导和各职能部门的热心支持下，行政部全体成员秉持团队精神，积极创新，成功地完成了各项任务。现将工作概况总结如下：一、强化服务理念，弘扬协作精神，推动部门工作提升我们加大了对部门员工的教育力度，借助各类活动，提升了员工的服务意识和团队协作能力，有效推进了部门工作的进步。二、完善学校规章制度，确保工作规范化1.我们规范了办公文件的管理，确保学校发文的规范性和准确性。同时，我们妥善处理了来电、信函、来访，确保了信息的及时传达和执行。2.协助校长制定学校计划和总结，起草并完善各项规章制度，对学校工作的规范化起到了积极的促进作用。三、协调各方关系，保障学校工作顺利进行面对学校频繁的会议、活动、考察、设施设备改造等，行政部精心协调校内外关系，确保各部门高效运行，维护了学校形象和声誉。四、加强内部培训，提升教职工专业技能我们组织了行政部员工的电脑操作培训，并支持员工参加外部研讨会，收到了良好的效果。总之，在学校各部门的支持和监督下，行政部的服务意识和工作作风建设取得了显著的成效，工作质量和效率得到持续提升。尽管工作中仍存在一些不足，但我们承诺将不断改进，锐意进取，以创新精神为全校教职工提供更优质的服务，创造更优良的教育教学环境。2024年行政人事工作总结（五）本人____，于____年____月____日正式加入公司，担任____办公室人事专员一职，至今已逾两月。在此期间，我深感时光荏苒，于紧张、繁忙而充实的工作氛围中，承蒙公司领导及同事的关怀与协助，我深刻领悟了公司“追求卓越、勇于创新、和谐共进、实现共赢”的企业核心理念，逐步熟悉了公司的组织架构，并熟练掌握了办公室运作流程及人事管理规范，个人工作能力在多方面均取得了显著提升。现就入职以来的工作情况，进行如下总结汇报：一、人员档案管理。作为人力资源管理的重要环节，我致力于个人档案的全面收集与规范整理，确保信息的准确无误与及时更新，为公司科学用人、精准选人奠定坚实基础。二、招聘工作实施。针对公司招聘需求，我积极沟通各用人部门，明确岗位需求，灵活运用网络招聘、现场招聘及媒体发布等多种渠道，高效筛选简历，并协助完成面试、复试及考核流程，为公司选拔优秀人才。三、人才库建设。我注重对应聘过程中的优秀人才进行及时储备，形成有效的人才库，截至目前，库中已收录各类学历层次人才简历共计____份，为公司临时用工及长期发展提供了有力的人才支持。四、职称评定协调。鉴于公司项目发展对人员职称的要求，我积极协调相关部门，及时报送符合条件的员工参与职称评定，助力公司项目顺利实施。五、培训工作配合。本年度，我紧密配合各分公司及部门，制定并执行培训计划，精心组织培训活动，并参与监督考核，有效提升了员工技能水平及团队凝聚力。六、入职离职手续办理。我认真指导新员工完成入职手续，确保资料齐全，同时在员工离职时，协助办理离职交接，确保公司资产安全及流程顺畅。七、考勤管理。我负责公司考勤系统的维护与管理，确保员工指纹录入准确，定期导出打卡记录供各部门核对，为公司绩效考核提供可靠依据。八、员工福利关怀。我细心记录员工生日，代表公司送出生日蛋糕与祝福，传递公司人性化关怀，增强员工归属感。九、库房管理优化。自接手库房管理工作以来，我迅速完成库存盘点与记录更新，建立出入库台账，实现物品管理的透明化与规范化，有效降低了办公成本。十、办公室日常工作。我积极配合办公室领导完成各项日常工作，如会议筹备、来访接待等，努力提升办公室工作效率与服务水平。综上所述，入职以来的两个月里，我能够在领导的悉心指导与同事们的无私帮助下，圆满完成各项任务。展望未来，我将以更加饱满的热情与更加专业的态度，为公司的发展贡献更大的力量。2024年行政人事工作总结（六）一、人事管理方面1.年度人事规划与制度执行在入职初期，正值公司结构重组之际，我迅速融入环境，制定了一系列与公司发展战略及执行需求相契合的人事管理制度，并亲自负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我紧密跟随公司政策导向，确保考勤统计的准确无误，每月初即以详实的数据为依据，及时为员工饭卡充值，有效保障了员工的后勤需求。2.人事档案的系统化管理我深知，及时更新并准确归档各兄弟公司及往来单位的通讯资料对公司业务发展的重要性。因此，我始终将人事档案的详尽、准确归档视为核心任务，采用纸质与电子版双重备份的方式，严格审核每位员工的档案，确保资料齐全无遗漏。同时，我会及时将最新的信息复印并分发给公司各级领导及办事员，以便他们随时查阅。3.社保公积金与人才管理面对社会保险、住房公积金及人事局人才档案管理工作的全新挑战，我秉持勤问、勤学、勤动脑、勤动手的原则，不断提升自己的专业能力。我深知这项工作直接关系到员工的切身利益、企业的信誉以及企业与员工之间的和谐关系。在多位前辈的悉心指导下，我现已能够独立并熟练地完成社会保险、住房公积金及人才管理的常规性工作。4.新员工招聘工作根据业务部门的实际需求，我部门在特定月份有针对性地开展了员工招聘工作。我始终秉持尊重每一位求职者的原则，以公司利益为出发点，坚持公开、公平、公正的选拔原则，严把人才引进关。通过对简历的认真筛选和对面试者的热情接待，我为公司领导进一步择优录用新职员奠定了坚实的基础。二、行政工作方面1.工商事务处理与社保、公积金等人事工作相似，办理与企业相关的工商行政事务也是一项需要与政府频繁沟通的工作。在初期面对工