2024年学校办公室工作总结格式范文（二篇）

第3页共3页2024年学校办公室工作总结格式范文一、日常工作职责在学校两址办学的背景下，需有效协调校内外的各项事务。具体包括：处理上级及校外来的公文、函件等日常公文，妥善保管校章，确保收文、发文的准确性，并高效完成各类临时工作。同时，持续加强自身思想建设，以提升政治素质和业务素质为核心，不断提高管理水平和服务能力。二、人事管理工作（一）人事制度改革与教师管理1.深化用人制度改革，积极推广“教师聘用合同制”，并认真开展聘任、考核工作。具体安排为：____年____月进行聘任意向调查，____年____月签订协议（涵盖在职、见习、试用、外聘返聘等类型）。2.推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，结合我校《教师评价》体系，全面落实海淀区《师德评价手册》的相关要求。（二）教师培养与继续教育1.严格按照区教师继续教育办公室的统一部署，有序推进____年的继续教育工作。2.提升教师信息技术应用能力，组织参加计算机A级考试，并协调教师参与区继续教育办公室组织的统一培训。3.开展多样化的校本培训活动，如专家讲座、学科教科研活动、学历达标等，同时强化教师自学要求。4.致力于教师素质建设，引导教师自主发展，如提升书写技能、制定教师生涯规划等，并加强教师自我心理调节及心理辅导能力。5.协同其他部门，做好体育教师的继续教育工作。（三）新进教师管理系统完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各环节工作。（四）骨干教师培养与评优工作1.协助各部门，积极培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”的有效实施；同时，探索并构建适合我校实际的优秀教师培养模式，并开展各类评优工作。2.不断加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）。3.开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）。4.精心组织各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）。（五）工资管理与住房补贴工作1.精细管理教师工资，逐步建立健全我校个人工资档案。2.协同各部门，妥善处理“住房补贴”相关的各项事务。（六）人事档案管理与信息采集1.严谨细致地管理人事档案，定期统计并上报各项人事报表。2.准确完成离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。（七）教师调动与退休工作妥善处理教工调出、退休等事务，确保流程合规、手续齐全。（八）离退休教师关怀工作积极做好离退休教师的关怀与服务工作。（九）教师心理健康与和谐发展开展促进教师心理健康、构建和谐学校的系列活动，如新建“教师”（内部）交流平台，以增进教师间的沟通与协作。（十）职称评审准备工作精心准备职称评审的相关材料，确保评审工作的顺利进行。三、档案管理工作1.精心整理年鉴，确保各项记录准确无误；各口需按时上交每月大事记。2.完成上学年档案的整理工作，并将个人档案移交至师大档案馆。3.紧密结合上级文件、各项检查要求及我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法。2024年学校办公室工作总结格式范文（二）在过去一学期的学生会工作中，办公室已稳定运行，有效服务于团委、学生会及班级，充分发挥了桥梁作用，连接学生会、团委与学生，以及校内外的交流。为全面回顾办公室及本人近期工作，特进行以下总结。自本学期伊始，学生会办公室即开始忙碌于各项筹备工作。新一届学生会主要学生干部确定后，首要任务是编制学生会主要干部名录，这是一项细致且复杂的工作。面临的主要挑战包括信息统计不全、录入错误风险高、版面设计需综合考虑多种因素等。经过精心校对，最终完成名录，并成功下发至各学院学生会及校学生会，同时提交电子稿件以满足校学生会要求。在纳新工作中，办公室积极协助，前期制作学生会简介并分发至各班级，迅速完成报名表制作与分发，确保纳新宣传与报名工作顺利进行。报名结束后，办公室迅速汇总信息，为学生会人员配置提供全面数据支持。在换届大会上，办公室负责文件制作、桌牌等筹备工作，确保大会顺利进行。随后，办公室专注于学生会内部及办公室内部工作，成功建立部分学生会制度，并经主席团审议通过，予以公布。为规范经费使用，办公室制定经费申报制度及文件打印申请表，有效节约资源。此外，办公室还负责制作近两周工作计划，为各部门提供明确指导。同时，设立学生会信息墙，方便各部门了解信息，展示学生风采。在文件管理方面，办公室对文件进行统一整理，确保红头文件齐全无误。对其他文件夹和文件盒进行重新编号与目录制作，方便各部门查阅。此外，办公室还注重电子文件的收集与整