《银行劳动合同书》

合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2如双方同意续签，应在劳动合同期满前____日内，签订新的劳动合同。第二条工作内容和地点2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按国家规定享受法定节假日。3.2乙方根据工作性质和实际情况，享受年假、病假、事假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据工作业绩发放。4.2乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇。4.3乙方的工作岗位发生变化，甲方应按新的工资标准调整乙方的工资。第五条保密条款5.1乙方应遵守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方同意，不得泄露给第三方。5.2乙方在解除或者终止劳动合同后，仍应承担保密义务，并不得利用甲方的商业秘密和机密信息与第三方从事竞争性业务。第六条解除和终止劳动合同的条件（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6.2乙方可随时向甲方提出书面辞职申请，解除劳动合同。6.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第七条经济补偿和赔偿7.1甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。7.3乙方在劳动合同期间因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应责任。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解正确无误。解决办法：如有疑问，应及时与甲方联系，要求解释和澄清。2.确认个人信息准确无误，避免因信息错误导致合同无效。解决办法：在签订合同前，仔细核对个人信息，确保无误。3.注意合同中的保密条款，避免泄露甲方商业秘密。解决办法：了解保密义务的具体内容，遵守相关规定，不泄露任何商业秘密。4.了解解除和终止劳动合同的条件，避免因违反规定导致合同解除。解决办法：认真学习合同中关于解除和终止劳动合同的条件，确保自身权益。5.注意合同中的经济补偿和赔偿规定，了解自身权益。解决办法：如发生相关情况，及时与甲方沟通，要求依法支付经济补偿或承担赔偿责任。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。2.甲方：指用人单位，即银行。3.乙方：指劳动者，即员工。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密和机密信息承担的保密责任。6.经济补偿：指用人单位依法解除劳动合同后，根据劳动者的工作年限和工资水平，支付给劳动者的补偿。7.赔偿责任：指因劳动者违反劳动合同规定，给用人单位造成损失时，劳动者应承担的赔偿责任。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法实行的强制性社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费的长期储蓄资金。应用场合：1.银行与新招聘员工签订劳动合同时。2.银行与现有员工续签劳动合同时。3.需要明确双方权利义务，保障双方合法权益时。补充条款：1.培训条款：规定乙方在入职培训、岗位培训等方面的权利和义务。2.知识产权条款：明确乙方在劳动合同期间创作的知识产权归属问题。3.竞业限制条款：规定乙方在解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。4.通讯录信息更新条款：要求乙方及时更新联系方式，确保双方沟通畅