2024年企业用工合同参考范文（二篇）

第6页共6页2024年企业用工合同参考范文____劳动合同条款____一、____工资支付标准____1.劳动者每月实际工资报酬支付不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。2.甲方需制作考勤表，由专人记录乙方每日工作内容、工作时间（工作量）等，并交由乙方保存，作为工资结算的原始凭证。二、____误工费支付____3.若乙方因非个人原因全天无法工作，甲方应按每日____元（人民币大写：_____）支付误工费，并列入当月工资支付。三、____工资支付与结算____4.乙方工资按月支付，具体支付和结算方式如下：①每月____日前结算付清上月工资；②每月____日前支付____元（人民币大写：_____），余款按双方约定结算支付。四、____支付方式____5.工资支付方式确定如下：①银行代发：甲方为乙方开设工资结算账户，每月通过银行代发；②现金发放：甲方以现金支付，乙方需凭身份证原件领取并签名确认。五、____工作时间____6.乙方工作时间具体安排如下：①每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天；②根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准，甲方可实行不定时或综合计算工时工作制。甲方将合理安排乙方工作与休息时间。六、____社会保险与福利待遇____7.甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按国家和省市规定及双方约定执行。七、____劳动保护____8.甲方需提供合格的劳动安全卫生条件、劳动工具和劳动保护用品，并按规定对从事职业危害作业的乙方进行健康检查。9.甲方负责乙方上岗前的安全生产教育。乙方从事特种作业需取得相应资格并持证上岗。10.甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件需符合安全、卫生要求，并符合相关标准。11.乙方应遵守安全生产、文明施工等制度和操作规程，拒绝违章指挥和冒险作业。八、____劳动纪律____12.甲方可依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方进行管理，并及时告知乙方。乙方应严格遵守相关规定。九、____劳动合同的解除、变更和终止____13.经双方协商一致，可变更或解除本合同。14.符合特定条件时，甲方或乙方可单方面解除本合同。15.固定期限劳动合同期满或特定工作完成后，劳动合同终止。十、____违约责任____16.甲方未按时支付工资或违反合同规定，需承担相应违约责任。17.任何一方违反合同给对方造成损失的，应予以赔偿。十一、____其他约定事项____18.双方可另行约定其他事项。十二、____劳动争议处理____19.发生劳动争议时，双方可协商解决；协商不成，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可提起诉讼。十三、____其他事项____20.本合同未尽事宜按相关法律法规和省市规定执行。本合同经双方签字盖章后生效，各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____甲方法定代表人（委托代理人）：_____日期：____年____月____日2024年企业用工合同参考范文（二）甲方（雇用单位）：_____乙方（受雇职工）：_____根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，一致同意并自愿签订本合同，共同遵守以下所列条款：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起生效，合同期限为_____，其中试用期为____月。本合同至所定期限终止。二、工作内容第二条：乙方同意在甲方从事_____工作。第三条：甲方对乙方的劳动质量和数量有明确的要求。三、劳动报酬第四条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资计算方式为以工人个人产量结算_____，其中试用期间工资为____元。四、劳动保护和劳动条件第五条：甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。第六条：乙方在工作期间若请假一天，将扣除壹佰元全勤奖；若再次请假一天，将扣除全部全勤奖。旷工一天则不享受全勤奖，并罚款壹佰元。第七条：甲方严格执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供必要的劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，甲方将向乙方发放__