2024年建筑工程项目资料管理员聘用协议

2024年建筑工程项目资料管理员聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：聘用岗位及职责2.1乙方担任资料管理员，负责甲方2024年建筑工程项目资料的整理、归档、保管及保密工作2.2乙方应按照甲方的要求，及时、准确、完整地完成资料管理工作第三条：聘用期限3.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为2024年全年3.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方第四条：薪资待遇4.1乙方每月薪资为人民币xxxx元，按月支付4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇第五条：工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行标准工时制度5.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，享受法定的休息休假待遇第六条：保密协议6.1乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密6.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露或利用甲方的秘密信息从事与甲方业务相竞争的活动第七条：培训和职业发展7.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和技术指导7.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，根据乙方的工作表现和能力，适时调整乙方的工作岗位和薪资待遇第八条：劳动保护8.1甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品8.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全第九条：劳动争议解决9.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应友好协商解决9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条：合同的变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相关协议10.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续第十一条：违约责任11.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任11.2甲方未按时支付薪资、福利待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿第十二条：不可抗力12.1因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决12.2不可抗力因素包括但不限于自然灾害、社会事件等第十三条：其他约定13.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：合同生效14.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘用岗位及职责2.1乙方担任资料管理员，负责甲方2024年建筑工程项目资料的整理、归档、保管及保密工作2.2乙方应按照甲方的要求，及时、准确、完整地完成资料管理工作，包括但不限于：2.2.1收集、整理项目施工过程中产生的各类资料，确保资料的真实性、完整性和有效性2.2.2负责资料的归档工作，确保资料的分类、编号、存放符合国家和行业的有关规定2.2.3负责资料的保管工作，确保资料的安全、保密，防止资料的遗失、损坏或泄露2.2.4负责资料的查询、借阅工作，确保资料的高效、便捷地服务于项目施工和管理2.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训和技术交流活动，提高自身业务能力和技术水平第三条：聘用期限3.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为2024年全年3.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方第四条：薪资待遇4.1乙方每月薪资为人民币xxxx元，按月支付4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：4.3.1五险一金4.3.2定期健康体检4.3.3培训和学习机会4.3.4员工活动和企业文化参与权第五条：工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行标准工时制度5.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，享受法定的休息休假待遇5.3乙方在特殊情况下，如需加班，应提前向甲方提出申请，甲方应合理安排乙方的工作和休息时间第六条：保密协议6.1乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密6.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露或利用甲方的秘密信息从事与甲方业务相竞争的活动6.3乙方应签订《保密协议》，明确保密内容和保密期限等相关事项第八条：培训和职业发展8.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和技术指导，以满足乙方的工作需求和职业发展目标8.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，根据乙方的工作表现和能力，适时调整乙方的工作岗位和薪资待遇8.3乙方应积极参与甲方组织的培训和职业发展活动，努力提升自身的专业技能和综合素质第九条：劳动保护8.1甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的劳动安全和健康8.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全和工作场所的安全第十条：劳动争议解决10.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应友好协商解决10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼10.3在解决争议过程中，双方应遵守法律法规，保持克制和诚信，不得损害对方的合法权益第十一条：合同的变更、解除和终止11.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相关协议11.2合同变更、解除或终止前，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续11.3合同解除或终止后，乙方应停止履行本协议约定的义务，但乙方对甲方造成的损失应承担相应的赔偿责任第十二条：违约责任12.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任12.2甲方未按时支付薪资、福利待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿12.3乙方未履行保密义务，泄露或利用甲方的秘密信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金第十三条：不可抗力13.1因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决13.2不可抗力因素包括但不限于自然灾害、社会事件等13.3双方应及时通知对方不可抗力事件的发生，并采取合理措施减少损失第十四条：其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3本协议的签订地为中华人民共和国xxxxx，适用中华人民共和国法律法规第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《资料管理员岗位职责说明书》详细说明了乙方作为资料管理员的岗位职责和工作要求，包括资料的收集、整理、归档、保管和查询等工作内容。附件二：《保密协议》明确了乙方的保密义务和保密内容，包括不得泄露或利用甲方的秘密信息，具体的保密期限和违约责任等内容。附件三：《培训和发展计划》详细描述了甲方为乙方提供的培训和发展机会，包括培训内容、培训时间、培训方式和发展方向等。附件四：《薪资待遇明细表》详细列出了乙方的薪资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金、福利等内容和支付方式。附件五：《工作时间表》明确了乙方的上下班时间、休息日、节假日安排和工作加班等相关工作时间安排。附件六：《劳动保护设施和安全规定》详细说明了甲方应提供的劳动保护设施和安全规定，包括安全培训、个人防护用品和安全操作规程等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定完成资料管理工作的违约行为2.乙方泄露或利用甲方秘密信息的违约行为3.甲方未按时支付薪资和福利待遇的违约行为4.甲方未提供培训和发展机会的违约行为5.甲方未提供劳动保护设施和安全规定的违约行为违约责任认定标准：1.乙方的违约行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金或经济补偿2.甲方的违约行为，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金或经济补偿示例说明：如果乙方未按照约定完成资料管理工作，甲方可以根据合同约定解除协议，并要求乙方支付相应的违约金或经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.资料管理员：指在本协议中负责甲方2024年建筑工程项目资料的整理、归