总经理职务聘请合同样本：2024年企业专用

总经理职务聘请合同样本：2024年企业专用本合同目录一览1.合同主体与背景1.1聘请方1.2被聘请方1.3职务及职责2.合同期限2.1起始日期2.2结束日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金及福利4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.知识产权7.1职务发明7.2知识产权归属8.社会保险与公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.劳动合同的签订与变更9.1签订流程9.2变更流程10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.法律适用及争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定12.1试用期12.2培训12.3工作交接13.双方签字盖章13.1聘请方签字13.2被聘请方签字14.附件14.1简历14.2相关资质证明第一部分：合同如下：1.合同主体与背景1.1聘请方1.2被聘请方1.3职务及职责乙方被聘请为甲方总经理，负责甲方的日常经营管理工作，具体职责如下：（1）全面负责甲方的经营管理工作，组织实施董事会的决议；（2）组织实施甲方的长期发展规划和年度经营计划；（3）提出甲方的组织架构调整和人事任免建议；（4）建立健全甲方的内部管理体系和各项规章制度；（5）负责甲方内部团队的建设、管理和激励；（6）代表甲方签署合同和处理外部事务；（7）其他由董事会确定的职责。2.合同期限2.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为_______年_______月_______日。2.2结束日期本合同期限为_______年，自起始日期起计算，至_______年_______月_______日止。除非双方提前解除或终止本合同，否则本合同将自动续约_______年。3.薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币_______元/月，自合同生效之日起支付。3.2奖金及福利（1）乙方根据甲方业绩和个人绩效享有年终奖金，具体金额由董事会确定；（2）乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；（3）乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金待遇；（4）乙方根据甲方规定享有其他福利待遇。4.工作地点与时间4.1工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即_______。4.2工作时间乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间按照甲方规定执行。5.合同解除与终止5.1解除条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权单方面解除本合同；（3）乙方因犯罪或违法行为被追究刑事责任，甲方有权单方面解除本合同；5.2终止条件（1）本合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。6.保密协议6.1保密内容乙方应对其在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方披露。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起持续_______年。8.知识产权8.1职务发明乙方在任职期间所作出的职务发明创造，包括但不限于技术成果、创作作品等，均属于甲方所有。乙方应予以充分保护，并协助甲方完成相关权利的申请和维护。8.2知识产权归属（1）乙方向甲方提供的任何知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，均应明确归属甲方所有；（2）乙方在任职期间所创作的作品，如文章、报告、课件等，除非属于乙方个人身份的独立创作，否则归甲方所有；（3）乙方在离职后继续享有其个人身份的独立创作所涉及的知识产权，但与甲方业务相关的除外。9.社会保险与公积金9.1社会保险甲方应按照中国法律的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2住房公积金甲方应按照中国法律的规定为乙方缴纳住房公积金，并按照乙方的实际工资计算。10.劳动合同的签订与变更10.1签订流程本合同的签订应经双方协商一致，并由甲方法定代表人或者授权代表签字盖章。10.2变更流程（1）本合同的变更应经双方协商一致，并书面签署；（2）变更后的合同附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力；（3）任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本合同的内容。11.争议解决方式11.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。11.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1试用期本合同的试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。12.2培训甲方应提供乙方所需的培训机会，以适应职务要求。12.3工作交接乙方应在合同解除或终止后_______天内，将所有与工作相关的资料、文件和物品交还甲方。13.双方签字盖章13.1聘请方签字甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：13.2被聘请方签字乙方（签字）：14.附件14.1简历附：乙方简历一份，详细记载其个人基本情况、教育背景、工作经历等。14.2相关资质证明附：乙方相关学历、职业资格、职称等证明文件的复印件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：简历应包括乙方的个人基本情况、教育背景、工作经历、职业技能、荣誉奖项等信息，以书面形式提交。附件二：相关学历证明详细要求：乙方应提供所有相关学历的证书复印件，包括但不限于大学毕业证书、研究生毕业证书等。附件三：职业资格证明详细要求：乙方应提供所有相关职业资格的证书复印件，包括但不限于专业技术职称证书、行业资格证书等。附件四：职称证明详细要求：乙方应提供所有相关职称的证书复印件，包括但不限于经济师、工程师等职称证书。附件五：保密协议详细要求：保密协议应详细列出双方约定的保密内容、保密期限、保密义务及违约责任等。附件六：知识产权归属协议详细要求：知识产权归属协议应明确乙方的职务发明创造、创作作品等知识产权的归属问题，以及相关的权利申请和维护事项。附件七：社会保险及公积金参保证明详细要求：乙方应提供相关社会保险及公积金的参保证明，以证明甲方已按照约定为乙方缴纳相关费用。附件八：培训记录详细要求：培训记录应详细记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。附件九：工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细列明乙方需交接的工作事项、文件资料、物品等，以便于双方进行工作交接。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行职务职责；2.乙方违反合同约定的保密义务；3.乙方未按照合同约定时间和方式提供相关证明文件；4.乙方未按照合同约定参加甲方组织的培训；5.乙方提前解除或终止合同，未经甲方书面同意；6.乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，被甲方单方面解除合同；7.乙方因病或意外事故无法履行职务，达规定时间未恢复；8.乙方提供虚假个人信息或资质证明；9.乙方在合同期内发生犯罪或违法行为；10.其他双方约定的违约行为。责任认定：1.乙方未按照合同约定履行职务职责，甲方有权要求乙方履行职务或赔偿损失；2.乙方违反合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.乙方未按照合同约定时间和方式提供相关证明文件，甲方有权要求乙方补交或赔偿损失；4.乙方未按照合同约定参加甲方组织的培训，甲方有权要求乙方参加培训或赔偿损失；5.乙方提前解除或终止合同，未经甲方书面同意，乙方应支付违约金，具体金额双方协商确定；6.乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，被甲方单方面解除合同，乙方无权要求任何赔偿；7.乙方因病或意外事故无法履行职务，达规定时间未恢复，甲方有权单方面解除合同；8.乙方提供虚假个人信息或资质证明，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任；9.乙方在合同期内发生犯罪或违法行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任；10.其他双方约定的违约行为，按照双方约定的违约责任进行认定。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中聘请方，一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司。2.乙方：指本合同中被聘请方，担任甲方总经理职务的个人。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止或解除日止。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指国家规定的住房公积金制度，包括住房公积金的缴纳和提取。6.职务发明创造