2024版销售总监聘用合同

2024版销售总监聘用合同合同编号：_______签订日期：_______签订地点：_______甲方（聘用方）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（受聘方）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方为合法注册并经营的企业，需要专业人才以提升公司销售业绩；乙方为具有相应资质和经验的专业人士，愿意接受甲方聘用担任销售总监职位。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方受聘甲方销售总监一职达成如下合同，以资共同遵守。第一条聘用职位及职责聘用职位：销售总监。职责范围：_______（包括但不限于销售策略制定、销售团队管理、客户关系维护等）。第二条聘用期限本合同聘用期限自_______起至_______止。试用期为_______个月，自_______起至_______止。第三条工作地点乙方的工作地点为_______。第四条工作时间乙方应遵守甲方的工作时间安排，执行标准工作制/不定时工作制。甲方因工作需要，可安排乙方加班，应依法支付加班工资或安排补休。第五条薪酬待遇乙方的月薪为_______元，试用期薪酬为月薪的_______%。甲方应于每月_______日前支付乙方上月薪酬。乙方享受的奖金、提成等其他福利待遇按照_______执行。第六条社会保险和公积金甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第七条保密协议乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。第八条知识产权乙方在聘用期间因执行工作任务所创作的知识产权归甲方所有。第九条合同的变更和解除合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。一方有下列情形之一的，另一方有权解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。第十条违约责任甲方未按时支付薪酬，应按_______支付违约金。乙方违反保密协议或擅自解除合同，应按_______支付违约金。第十一条争议解决方式本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交_______仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。第十二条其他约定_______。第十三条本合同的附件本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______授权代表签字：_______日期：_______乙方签字：_______日期：_______正文结束。第十五条培训与发展甲方应为乙方提供必要的培训与发展机会，以提升乙方的专业技能和管理能力。第十六条业绩考核乙方的业绩考核按照甲方制定的考核标准和程序执行。考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升和合同续签的依据。第十七条合同续签合同期满前，双方可协商续签事宜。甲方根据乙方的工作表现和公司需要决定是否续签。第十八条离职手续乙方离职时应按照甲方规定办理离职手续，并妥善交接工作。第十九条竞业限制乙方在合同期内及离职后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作或自营与甲方相竞争的业务。甲方在乙方离职后，应按月支付乙方竞业限制补偿金，标准为乙方离职前_______个月的平均薪酬。第二十条合同的补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十一条法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十二条通知与送达双方因履行合同需要发出的通知，应以书面形式进行。通知应送达至本合同首部所列的地址，除非一方书面通知另一方变更地址。第二十三条附件本合同附件包括但不限于以下内容：岗位职责说明书；薪酬结构说明；业绩考核标准；培训与发展计划；竞业限制协议。附件列表：岗位职责说明书薪酬结构说明业绩考核标准培训与发展计划竞业限制协议违约行为及认定：甲方未按时支付薪酬或提供相应福利，视为违约。乙方违反岗位职责、业绩考核不达标或违反竞业限制协议，视为违约。任何一方擅自变更或解除合同，视为违约。法律名词及解释：聘用合同：指甲方与乙方基于自愿、平等原则签订的，明确双方权利义务的法律文书。竞业限制：指对特定人员在离职后一定期限内不得从事与原单位相竞争的业务的限制。业绩考核：指根据既定标准和程序对员工工作表现进行评价的过程。执行中遇到的问题及解决办法：薪酬支付问题：甲方应确保按时足额支付乙方薪酬，如有延误，应及时沟通并支付违约金。岗位职责理解差异：双方应定期沟通，确保对岗位职责有共同理解，避免执行偏差。业绩考核争议：如乙方对考核结果有异议，可向甲方提出复核，甲方应公正处理。所有应