用人单位终止劳动合同证明书

用人单位终止劳动合同证明书合同目录第一章：前言1.1证明书目的1.2法律依据1.3定义与解释第二章：用人单位信息2.1单位名称及地址2.2单位法定代表人或负责人2.3单位联系方式第三章：劳动者信息3.1劳动者姓名及身份证明3.2劳动者职务或岗位3.3劳动者联系方式第四章：劳动合同基本信息4.1劳动合同期限4.2工作内容与地点4.3劳动合同签订日期第五章：终止劳动合同的原因5.1终止原因概述5.2法律依据及条款5.3终止条件的满足情况第六章：经济补偿与福利处理6.1经济补偿的计算与支付6.2社会保险及公积金处理6.3其他福利待遇的结算第七章：工作交接与离职手续7.1工作交接的程序与要求7.2离职手续的办理7.3离职证明的出具第八章：保密与竞业禁止8.1保密义务的约定8.2竞业禁止的范围与期限8.3违反保密与竞业禁止的责任第九章：争议解决9.1争议解决的方式9.2适用法律与管辖9.3争议解决的程序第十章：附则10.1证明书的效力10.2证明书的生效条件10.3其他补充条款签字栏用人单位（盖章）：______劳动者签字：______签订时间：______签订地点：______合同编号______第一章：前言1.1证明书目的本证明书用于证明用人单位与劳动者之间的劳动合同已正式终止。1.2法律依据本证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3定义与解释本证明书中涉及的专业术语和特定概念，其定义如下：______。第二章：用人单位信息2.1单位名称及地址用人单位名称：，地址：。2.2单位法定代表人或负责人单位法定代表人或负责人姓名：，职务：。2.3单位联系方式单位联系电话：，电子邮箱：。第三章：劳动者信息3.1劳动者姓名及身份证明劳动者姓名：，身份证号码：。3.2劳动者职务或岗位劳动者在单位的职务或岗位：______。3.3劳动者联系方式劳动者联系电话：，电子邮箱：。第四章：劳动合同基本信息4.1劳动合同期限劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2工作内容与地点劳动者工作内容：，工作地点：。4.3劳动合同签订日期劳动合同签订日期：______年______月______日。第五章：终止劳动合同的原因5.1终止原因概述根据劳动合同法及相关法律法规，劳动合同因______原因终止。5.2法律依据及条款劳动合同终止依据《中华人民共和国劳动合同法》第______条第______款。5.3终止条件的满足情况劳动合同终止条件已满足，具体包括：______。第六章：经济补偿与福利处理6.1经济补偿的计算与支付根据法律规定，劳动者应获得经济补偿金额为______元。6.2社会保险及公积金处理社会保险及公积金至______年______月______日已结算完毕。6.3其他福利待遇的结算劳动者的其他福利待遇，包括但不限于______，已结算完毕。第七章：工作交接与离职手续7.1工作交接的程序与要求劳动者应按照单位规定，完成工作交接，具体要求包括：______。7.2离职手续的办理劳动者应办理完毕所有离职手续，包括但不限于______。7.3离职证明的出具单位将在劳动者完成工作交接和离职手续后，出具离职证明。第八章：保密与竞业禁止8.1保密义务的约定劳动者应保守在工作期间知悉的商业秘密，具体保密义务包括：______。8.2竞业禁止的范围与期限劳动者在离职后______年内，不得在与用人单位有竞争关系的企业工作。8.3违反保密与竞业禁止的责任如劳动者违反保密与竞业禁止义务，应承担相应的法律责任。签字栏用人单位（盖章）：______劳动者签字：______签订时间：______签订地点：______第九章：争议解决9.1争议解决的方式双方因执行本证明书产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。9.2适用法律与管辖本证明书适用中华人民共和国法律，由劳动合同履行地的人民法院管辖。9.3争议解决的程序如协商不成，任何一方可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3.1仲裁时效仲裁申请应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。9.3.2仲裁结果仲裁结果为终局性裁决，对双方均有约束力。第十章：附则10.1证明书的效力本证明书一经双方签字或盖章，即具有法律效力。10.2证明书的生效条件本证明书自双方签字或盖章之日起生效。10.3其他补充条款双方可就本证明书未尽事宜另行协商，并以书面形式补充。10.3.1补充协议补充协议与本证明书具有同等法律效力。10.3.2证明书的修改本证明书的修改应经双方协商一致，并以书面形式确认。第十一章：证明书的副本11.1证明书副本的数量本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。11.2证明书副本的效力每份证明书副本具有与原件同等的法律效力。第十二章：证明书的备案12.1备案义务用人单位应在本证明书签订后的规定时间内，将证明书副本报备至相关劳动行政部门。12.2备案效力证明书备案后，用人单位应将备案证明提供给劳动者，以证明证明书的合法性和有效性。第十三章：证明书的公示13.1公示义务用人单位应在本证明书签订后，将证明书内容公示于单位内部。13.2公示方式公示方式包括但不限于公告栏公示、电子邮件通知等。第十四章：特别条款14.1特别条款的约定双方可根据实际情况，约定特别条款。14.2特别条款的效力特别条款一旦双方同意并签字，即成为本证明书的一部分，具有法律约束力。第十五章：劳动者的权利和义务15.1劳动者的权利劳动者有权获得本证明书所规定的经济补偿和其他权益。15.2劳动者的义务劳动者有义务按照本证明书的规定，保守商业秘密和履行竞业禁止。第十六章：用人单位的权利和义务16.1用人单位的权利用人单位有权要求劳动者按照本证明书的规定完成工作交接和离职手续。16.2用人单位的义务用人单位有义务按照本证明书的规定，支付经济补偿并办理相关手续。第十七章：证明书的解释17.1解释权本证明书的解释权归用人单位所有。17.2解释原则对本证明书内容的解释应遵循公平、诚实信