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文档简介
劳动者被迫解除合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！
劳动者被迫解除合同协议书
甲方（用人单位）：【公司名称】
乙方（劳动者）：【姓名】
鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方被迫解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、被迫解除劳动合同的原因
1.甲方存在以下违法情形，导致乙方无法继续履行劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
（2）未及时足额支付劳动报酬；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，严重侵犯乙方合法权益；
（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
（6）甲方恶意拖欠乙方工资或者不按照规定支付乙方加班费；
（7）甲方强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种；
（8）其他法律法规规定的用人单位应当承担责任而甲方未承担的情形。
二、被迫解除劳动合同的时间
乙方自【解除日期】起，与甲方之间的劳动合同关系解除。
三、经济补偿
1.甲方应当按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：
（1）乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；
（3）不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2.乙方同意在经济补偿支付完毕后，放弃要求甲方承担其他赔偿责任的权利。
四、社会保险和公积金
1.甲方应当依法为乙方办理社会保险转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。
2.甲方应当依法为乙方办理住房公积金转移手续，确保乙方住房公积金权益不受损害。
五、保密协议
1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
六、争议解决
1.凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：【公司名称】
乙方（劳动者）：【姓名】
签订日期：【年】年【月】月【日】日
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