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文档简介

制衣厂劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

制衣厂劳动合同协议书

甲方（用人单位）：__________制衣厂

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同类型及期限

1.本劳动合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.双方同意，在合同到期前__个月内，依法续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方制衣厂从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。

三、劳动报酬

1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付方式为每月__日前，以银行转账方式支付。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

2.乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、生育保险等。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方同意，在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前__天通知对方。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

八、争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________制衣厂

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

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