2024年部门年度工作总结参考范文(2篇)_第1页
2024年部门年度工作总结参考范文(2篇)_第2页
2024年部门年度工作总结参考范文(2篇)_第3页
2024年部门年度工作总结参考范文(2篇)_第4页
2024年部门年度工作总结参考范文(2篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第5页共5页2024年部门年度工作总结参考范文从基础性的装订凭证工作着手,我们严格审核原始票据,进一步细化了财务报账流程。遵循中心财务检查通知的指导思想,我们详细制定了《银行存款管理制度》、《票据及财务印鉴的管理制度》以及《会计档案保管制度》等规章制度,并将内部控制与内部审计有机结合,每月均进行自查、自检工作,持续完善财务管理体系。在专项经费管理方面,我们深入领会并严格执行中心相关政策,确保预算的刚性执行,不出现任何形式的挤占、挪用现象,真正实现专款专用。我们按月、季、中期编制并上报专项经费决算报表,为领导决策提供及时、准确的财务信息支持。针对中心计财处下达的各项工作任务,我们均认真、及时地予以完成。特别是在____年度,我们顺利完成了国有固定资产的上报工作,填制了固定资产管理卡片,进一步优化了我台的固定资产管理。同时,结合____年度的财务决算情况,我们系统、认真地编制了____年度的专项经费预算,并鉴于人员经费使用不断增长的趋势,将____年人员经费预算作为重点,并详细、客观地编写了经费预算说明。我们加强了二级库房的管理,完善了出入库手续,改变了以往二级库房单方出入库而财务手续不完善的状况,实现了专人管理、财务监督的目标。为支持工会工作,我们积极申请开立工会账户,按月及时提取工会经费,实行独立核算,并制定了相关的工会财务管理制度,为工会正常开展工作提供了坚实的资金保障。在领导的支持和相关部门的配合下,我们圆满完成了全台工作人员的社会保障工作。特别是在今年人事制度改革后,我们实行了全员聘用制,并在经费紧张的情况下,依然为职工办理了住房公积金、医疗保险等社会保障项目。我们为每一名职工设立了详尽的基金账户,确保人员基础资料准确无误,基数提取核对精准无误,并按不同业务设立备查账,确保存款准确无误、对账及时高效。我们积极参加中心及省里组织的各种财务培训班,努力学习新知识、新业务,以进一步规范财务基础工作并提高工作效率。通过参加培训,我们不仅丰富了基础理论知识、提高了实际操作能力,还增强了财经法律意识。我们认真完成了省财务人员后续教育的学习任务,以适应现代经济发展的需要。随着我国经济建设的不断发展,财务会计工作的重心和基点也在不断变化。在为经济基础建设服务的同时,财务会计工作也为党和国家的路线方针政策的制定提供了重要依据。因此,我们不能仅仅停留在简单的算账、报账等会计核算上,而应不断更新知识、提高理论水平。结合本行业财务工作的特点,我们认真总结经验、查找不足,确保财务基础工作的准确、及时、完整,为领导提供及时、准确、完整的财务信息。为适应人事改革的需要,我们积极拓展知识领域,学习监测业务基础知识。按照机房安排的学习时间,我们深入学习了业务、计算机、电工原理等方面的知识。通过学习,我们加深了对业务的理解和认识,提高了计算机操作水平。在不断加强业务学习的同时,我们按照党委的要求认真学习“____”及____精神,并努力做到理论联系实际,用其指导自己的实际工作。在“强化两个素质、加强两个文明、确定一个目标”的工作方针指导下,我们努力学习、勤奋工作,努力推动财务管理工作迈上新台阶。我们始终关心集体、团结同志,并加强与其他科室的工作协调。在财务人员少、工作繁杂的情况下,我们依然积极完成领导交办的各项临时工作,为一线人员提供优质的后勤服务。例如,我们协助行政管理员对食堂实行按月核算,并在核算中查找问题、加强管理。为方便机房工作人员能及时领取工资、报账、IC卡充值等,我们取消了午休时间,确保在无特殊情况下随时为每一名职工办理各种事务。此外,我们还首次举办了“工作会议”、“人事管理培训班”等活动,并承担了会务组的临时接待任务。在工作中,我们始终做到热情大方、服务周到。同时,我们还积极参加办公室安排的户外劳动,从冬季清雪到春天平整土地再到秋季规化都尽到了党员和党员积极分子的带头作用。回顾过去一年的工作我们深感收获颇丰但也意识到在工作的广度和深度上仍有待进一步拓展。在未来的工作中我们将继续加强财务管理同时注重基建财务工作的及时性和准确性。我们将紧密关注相关财务政策的变化将内审与内控相结合以进一步完善我台的内控与内审制度。2024年部门年度工作总结参考范文(二)在过去的这一年中,我们遵循公司领导的正确指导,工作重心聚焦于公司的经营策略、核心理念和效益目标,行政部门以此为中心展开工作,紧密配合公司的各项部署。我们强调行政部作为承上启下、联络协调的关键角色,有效推动了公司实现各项目标任务,做出了积极的贡献。一、人力资源管理根据各部门的实际需求,我们精准招聘,充实各岗位人员。进一步完善员工档案管理,对缺失资料进行补充。同时,我们计划强化内部培训体系的建设。二、行政管理工作年内,我们组织了两次工厂审核,发现主要问题在于有限的场地面积和员工访谈培训的不足,需要改进以满足审核要求。我们致力于ISO再认证工作,确保顺利通过,这次过程揭示了我们在ISO管理体系覆盖和执行上的不足,明年行政部将加强各部门的ISO培训和学习,确保后勤保障工作提供健康、卫生的食品。三、公司运营规范我们遵循市场动态,按照公司要求,建立了相应的管理制度,确保各项工作有法可依,有章可循。我们定期与各部门沟通,不断优化公司的监督机制,加强对员工的监督力度。四、工作成果我们学会了如何区分事情的轻重缓急,有效完成了领导交办的任务,实现了信息的上传下达。与同事间建立了和谐的工作关系,能积极配合其他部门,积累了丰富的协同工作经验。五、工作中的不足尽管我们尽力完成每一项工作,但受限于人力和精力,无法做到尽善尽美。对各部门工作的深入了解不足,对存在的问题掌握不全面,影响了我们作为领导决策辅助角色的发挥。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论