2024年公司财务工作总结参考模板（2篇）

第7页共7页2024年公司财务工作总结参考模板在过去的岁月中，财务软件的运用取得了显著的成功，极大地推动了售后财务工作的开展。目前，售后财务人员在处理各店的对账、盘点时，能够便捷地通过互联网调用账套，有效提升了工作效率，确保了工作质量。通过以上各方面的努力，售后财务核算现秩序井然、全面、客观、真实、准确，且能及时报告，保障了整体财务核算的顺利进行。4、优化直销分公司账务管理：直销分公司因网点众多、商品种类繁杂，导致账务处理琐碎且工作量大。经过财务团队的深入研究和多次调整核算方案，这一问题已得到妥善解决。5、规范网络部账务：由于复杂原因，该部门的账务设置曾与总公司出现脱节，存在库存商品反映不清、应收账款管理不明确、不及时等问题。经过财务人员的清理和调整，____年上半年已全面解决这些问题，使网络部的财务核算与财务管理达到与____个批发公司相当的水平。6、在各公司独立核算的基础上，财务部为各分公司建立了统一的财务标准，为业务部门的业绩评估提供了公正公平的竞争平台，并适当简化了财务流程，提升了工作效率。三、财务管理体系构建在公司领导的全力支持和各部门经理的密切配合下，财务管理水平在过去一年中得到显著提升，实现了质的飞跃。得益于专业人员的充实，会计核算更加细化，账目得以理顺，使会计主管能从日常繁琐的账务中解脱出来，更专注于财务管理。例如，费用审核、增值税专用发票的管理、销售政策的监督等方面的工作逐步开展，在一定程度上起到了把关和监督的作用，为防止坏账、保障业务正常运行提供了有力支持。同时，我们致力于构建新型的决策支持系统，为管理层提供内部信息，如资本支出效益分析、财务状况和经营成果的综合分析等，以提升决策效率。此外，我们采用了高效的财务系统：1、自____年____月份以来，我们整合了物流和财务处理系统，虽然这是一个复杂的新挑战，但经过一年的实际操作和业务培训，我们已能熟练运用该系统，提供包括各部门利润表、销售明细表、毛利表、固定资产明细表等在内的多种内部和对外报表。2、远程增值税发票认证系统的应用，使我们能及时认证进项税发票，减少了认证的时间和次数限制，提升了认证的及时性。3、我们积极采用公司自主研发的盒贴回执系统，盒贴回执的准确率已达到____%，显著提高了工作效率。四、财务团队建设1、我们招聘了高素质、经验丰富的专业财务人员，以满足岗位需求和人员配置的匹配。2、我们持续强化服务意识，确保事事有人做，件件有落实，同时重视内部民主评议，及时与业务和综合部门沟通，了解员工和业务经理的需求，以及对财务服务质量的反馈。3、我们倡导吃苦耐劳、任劳任怨的工作态度，强化敬业精神。4、我们致力于团队协作，提高团队凝聚力。5、我们营造学习氛围，加强专业知识和技能的培训，提升整体技术水平。五、外部关系的建立与维护我们重视与税务系统各环节及相关单位的联系，策略性地维护与这些人员的长期关系，积极与税务相关部门沟通，妥善处理与具体经办人员的关系，确保业务事项的顺利进行。我们通过建立和维护良好的外围关系，为公司争取了良好的发展环境。总结来说，财务部通过一年稳健有效的工作，提升了公司的内部控制能力，压缩了不合理的支出，降低了经营风险，为公司决策提供了真实可靠的数据支持。展望未来，我们将继续保持饱满的热情，围绕企业目标参与管理，通过完善财务控制手段，提升风险管理能力，持续提升财务团队的整体素质，为公司的稳健发展贡献力量。2024年公司财务工作总结参考模板（二）即将步入____的尾声，这标志着我在财务部服务已满三年。在此期间，我始终秉持着刻苦学习、深入研究、扎实工作的原则，以敬业乐群、一丝不苟的态度对待财务工作，也在财务岗位上发挥了应有的作用，取得了一定的成果，现总结如下：一、核心工作1、记录与反映：财务的基本职责之一是准确反映所有经济活动。我们财务部熟练掌握了日常操作流程，确保记录清晰、账实相符。从原始凭证的收集到会计报表的编制，均遵循规范化、标准化，以供随时查阅。2、核算与分析：这包括成本、工资、费用等多个方面的核算。在成本计算上，我们结合公司特点，以实际消耗的原材料计算，采用先进先出法，适应了公司产品的生产。工资核算采用计件制，有效提升了生产效率和员工绩效。费用核算则按部门进行，强化了费用管理，节省了开支。3、监督与控制：我们对所有经济业务的合法性、合理性进行监督，防止不必要的损失，营造公正的环境。同时，定期盘点固定资产、存货和现金，确保公司资产安全。4、报告与评估：我们定期通过会计报表和辅助说明，对经营成果和财务状况进行分析评估，为决策提供依据。5、财务管理：我们为管理层提供准确的财务数据，积极参与决策，并对存在的问题提出改进建议，以提升财务管理效能。二、其他任务1、成功完成了____年度的纳税人年检和工商年检。2、完成了____年度税务汇算，无不合理费用支出。3、对公司的资产进行了清理盘点，对报废原材料进行了妥善处理。三、存在的问题1、制度执行力度有待加强。2.财务人员的综合素质和专业技能尚需提升。3.财务部的管理职能未得到充分展现。4.高层管理者对财务知识的理解有限。四、解决策略1.确保制度的适用性和可执行性，遇到问题及时沟通，坚决执行。2.设定学习目标，通过考试提升职称和学历，与绩效挂钩，提升自我能力。3.深度参与公司管理，发挥财务部在决策中的作用。4.提供财务知识培训，提升管理层的财务素养。五、个人感想1.工作方法和效率直接影响成果，深感高效工作