企业信息公开与披露管理制度

企业信息公开与披露管理制度第一章总则第一条背景与目的本规章制度旨在规范企业信息公开与披露工作，保障企业的合法权益，提高信息透亮度，加强企业对内外部利益相关者的信任。同时，通过规范信息公开与披露的管理流程，提高企业的竞争力，推动企业可连续发展。第二条适用范围本制度适用于本企业及其关联公司，包含但不限于股份制、合资企业、子公司等，旨在规范企业信息公开与披露的相关工作。第二章信息公开原则第三条公平公正原则企业信息公开应坚持公平、公正原则，不得鄙视或偏袒任何一方。信息公开内容应真实、客观、准确，不掩盖、不夸大、不虚假。第四条透亮度原则企业应乐观自动地公开与披露公司的相关信息，提高信息透亮度。同时，对于紧要信息，应及时公开，避开对外界造成误导或不实的观感。第五条法律合规原则企业信息公开应符合所在国家及地区的相关法律法规，遵从合规原则。在信息公开过程中，涉及商业秘密的信息应严格保密，不得违反保密义务。第六条统一标准原则企业信息公开应遵从全都、统一的标准，确保信息公开的可比性和全都性。相关信息公开内容应订立统一的格式和要求，确保信息的质量和准确性。第三章信息公开内容及范围第七条信息公开的内容范围企业信息公开的内容包含但不限于以下方面：1.公司整治结构：包含董事会成员、高级管理人员的信息披露，以及公司章程、股东大会决议等；2.财务信息：包含年度财务报告、中期报告、内部掌控报告等；3.经营情况：包含经营业绩、市场前景、业务发展计划等；4.公司风险：包含法律诉讼、不行抗力风险、合规风险等；5.公司重点事项：包含股权更改、重点投资及合作、重点资产重组等；6.公司社会责任：包含环保、员工福利、社会公益等。第八条信息公开的形式和途径企业可以通过以下形式和途径进行信息公开：1.公司网站：在公司网站上及时、准确地披露相关信息；2.股东大会：在股东大会上向股东认真介绍企业的紧要信息；3.投资者关系活动：通过投资者关系活动的形式，向投资者发布信息；4.其他渠道：除以上途径外，可以通过公告、媒体等其他途径进行信息公开。第四章信息披露管理流程第九条信息披露管理责任董事会：负责订立信息披露策略和制度，对信息披露工作进行监督和管理；高级管理人员：负责订立信息披露工作计划和任务，并指定信息披露的责任人；信息披露责任人：负责具体的信息披露事宜，包含信息的收集、整理、审核和发布。第十条信息披露管理流程信息收集：信息披露责任人定期收集涉及信息披露的相关信息；信息整理：责任人对收集的信息进行审核与整理，确保信息的准确性与可信度；信息审核：信息披露策略与制度的相关部门对整理好的信息进行审核，确保信息符合法律法规的要求；信息发布：审核通过的信息通过公司网站、股东大会、媒体等途径进行发布；监督与反馈：公司应设立信息公开与披露反馈渠道，接收相关利益相关者的看法与建议，及时矫正和完善信息公开工作。第十一条信息披露违规处理信息披露责任人在信息披露过程中如实遵从规章制度，履行职责。若有违规行为，将依据相关规定进行纪律处分；对于重点违规行为，公司可进行相应的法律追究。第五章其他规定第十二条审查与修订本制度应定期进行审查与修订，以适应公司发展和相关法律法规的变动。第十三条保密义务对于商业秘密或敏感信息，相关人员应严格遵守保密义务，不得以任何方式泄露或欠妥使用。第十四条违规行为举报嘉奖对于发现信息披露违规行为并供应有效举报的人员，将予以嘉奖和保护。第六章生效与解释第十五条生效日期本规章制度自董事会批准后生效。第十六条解释权本规章制度的解释权归企业管理负责人全部，如有需要，可依据实际情况