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文档简介

企业道德与合规制度第一章总则第一条为了维护企业的声誉，弘扬企业文化，促进员工健康成长，确保企业各项经营活动的合法合规，特订立本制度。第二条本制度的执行对象为公司全体员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工以及外包和劳务派遣人员。全部员工在企业内的行为都应遵守本制度的规定。第二章企业道德准则第三条企业道德是企业文化的核心，是员工的基本要求和行为准则。在企业经营活动中，全体员工应承袭以下道德准则：1.诚信守信员工应诚实守信，言行全都。遵守企业规定，不得有意隐瞒、歪曲事实真相、虚报信息等。2.敬业奉献员工应尽职尽责，全身心地投入到工作中。乐观自动地完成任务，不图虚名，不推卸责任。3.公平公正员工应遵从公平公正的原则，不得利用职务之便谋取私利。在内部交往和对外业务中，不得偏袒、鄙视他人。4.敬重他人员工应敬重他人的人格、权益和隐私。不进行人身攻击，敬重多样性，重视团队合作和共同进步。第四条违反企业道德准则将受到相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、降职、开除等。第三章合规要求第五条为了遵守国家法律法规、行业规范以及公司内部制度，确保企业经营活动的合法合规，全体员工应遵守以下合规要求：1.遵守法律法规员工应遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规的行为。特别是在企业的经营活动中，应遵守工商法、劳动法、税法等相关法律法规。2.保护知识产权员工应敬重和保护知识产权，不得侵害他人的专利、商标、著作权等合法权益。3.防止贪污腐败员工应负责监督和防止贪污腐败行为的发生，不得收受、索取、供应贿赂；不得滥用职权，谋取私利。4.保护商业秘密员工应严守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。在离职后仍应承当保密义务，不得向竞争对手透露商业敏感信息。5.公开透亮员工应按要求如实供应相关信息，不得隐瞒、窜改企业数据、财务报表等信息。第六条对于违反合规要求的员工，公司将依法依规进行处理，予以相应的纪律处分，并保存追究法律责任的权利。第四章监管与查处第七条为了加强对企业道德与合规制度的监管与查处，公司设立了特地的监察和纪检机构，负责监督公司员工的行为，并及时查处违规行为。第八条公司的监察和纪检机构有权对员工的行为进行调审核实，并依法订立相应的处理措施。第九条如发现任何违反企业道德准则或合规要求的行为，员工应自动向监察和纪检机构进行举报，并供应相关证据和信息。第十条对于供应真实举报的员工，公司将保护其合法权益，并对其保密。对于恶意诬告、陷害他人的行为，公司将严格追究相关责任。第五章宣传和教育第十一条为了加强企业道德和合规意识的宣传和教育，公司将开展相关培训和宣传活动，提高员工的法律意识和道德水平。第十二条公司将定期组织道德和合规知识的培训，并将培训内容纳入新员工培训的必需部分。第十三条公司将定期发布企业道德与合规制度，确保员工可以随时查

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