2024用工单位签订的劳务派遣协议样本

2024用工单位签订的劳务派遣协议样本合同目录第一章：总则1.1协议目的与原则1.2协议的适用范围1.3定义和术语解释第二章：劳务派遣单位的权利与义务2.1劳务派遣单位的资质要求2.2劳务派遣单位的义务2.3劳务派遣单位的权利第三章：用工单位的权利与义务3.1用工单位的资质要求3.2用工单位的义务3.3用工单位的权利第四章：被派遣劳动者的权利与义务4.1被派遣劳动者的权利4.2被派遣劳动者的义务4.3被派遣劳动者的保护第五章：劳务派遣的程序与条件5.1劳务派遣的申请与审批5.2劳务派遣的条件5.3劳务派遣的期限第六章：劳务费用与支付6.1劳务费用的构成6.2劳务费用的支付方式6.3劳务费用的调整机制第七章：劳动争议处理7.1劳动争议的解决途径7.2劳动争议的处理程序7.3劳动争议的法律责任第八章：违约责任8.1违约情形的认定8.2违约责任的承担8.3违约赔偿的范围第九章：协议的变更、解除与终止9.1协议变更的条件与程序9.2协议解除的条件与程序9.3协议终止的条件与后果第十章：附则10.1协议的生效条件10.2协议的补充与解释10.3其他约定事项签字栏甲方（用工单位）：签字：日期：乙方（劳务派遣单位）：签字：日期：签订地点：______签订时间：______合同编号：________第一章：总则1.1协议目的与原则本协议旨在明确劳务派遣单位与用工单位之间的权利、义务和责任，保障被派遣劳动者的合法权益，促进劳动力市场的健康发展。1.2协议的适用范围本协议适用于根据相关法律法规，由劳务派遣单位向用工单位派遣劳动者的所有情形。1.3定义和术语解释1.3.1劳务派遣：指劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位从事劳动的行为。1.3.2被派遣劳动者：指由劳务派遣单位派遣至用工单位从事劳动的人员。第二章：劳务派遣单位的权利与义务2.1劳务派遣单位的资质要求劳务派遣单位应具备法律法规规定的资质条件，并向用工单位提供相应的资质证明。2.2劳务派遣单位的义务2.2.1确保劳动者的合法权益。2.2.2为劳动者提供必要的职业培训。2.2.3及时足额支付劳动者的劳动报酬。2.3劳务派遣单位的权利劳务派遣单位有权按照协议约定收取用工单位支付的劳务费用。第三章：用工单位的权利与义务3.1用工单位的资质要求用工单位应具备法律法规规定的用工条件，并向劳务派遣单位提供相应的资质证明。3.2用工单位的义务3.2.1为被派遣劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件。3.2.2尊重被派遣劳动者的人格尊严，不得歧视。3.2.3依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费。3.3用工单位的权利用工单位有权根据实际工作需要，对被派遣劳动者的工作进行管理和指导。第四章：被派遣劳动者的权利与义务4.1被派遣劳动者的权利4.1.1享受平等就业和选择职业的权利。4.1.2获得劳动报酬和休息休假的权利。4.1.3获得劳动安全卫生保护的权利。4.2被派遣劳动者的义务4.2.1遵守用工单位的规章制度。4.2.2完成用工单位安排的工作任务。4.2.3保守用工单位的商业秘密。4.3被派遣劳动者的保护劳务派遣单位和用工单位应共同保障被派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利。第五章：劳务派遣的程序与条件5.1劳务派遣的申请与审批劳务派遣单位应向用工单位提交派遣申请，并经用工单位审批同意后方可派遣。5.2劳务派遣的条件5.2.1用工单位有临时性、辅助性或者替代性的工作岗位需求。5.2.2被派遣劳动者符合用工单位的岗位要求。5.3劳务派遣的期限劳务派遣期限应符合法律法规的规定，不得超过法定最长期限。第六章：劳务费用与支付6.1劳务费用的构成劳务费用包括但不限于被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费、管理费等。6.2劳务费用的支付方式用工单位应按照协议约定的时间和方式，向劳务派遣单位支付劳务费用。6.3劳务费用的调整机制劳务费用可根据市场变化和相关政策调整，双方应协商一致。（本合同前半部分正文结束，以下无正文）第七章：劳动争议处理7.1劳动争议的解决途径双方应优先通过协商解决因本协议产生的任何争议。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2劳动争议的处理程序7.2.1双方应明确争议事项，提出解决争议的请求和理由。7.2.2仲裁或诉讼过程中，双方应保持沟通，寻求和解。7.3劳动争议的法律责任违反本协议规定，导致劳动争议的一方应承担相应的法律责任。第八章：违约责任8.1违约情形的认定任何一方未履行或未完全履行本协议规定的义务，视为违约。8.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。8.3违约赔偿的范围违约赔偿包括但不限于直接经济损失、合理的律师费用、仲裁或诉讼费用等。第九章：协议的变更、解除与终止9.1协议变更的条件与程序协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更协议内容。9.2协议解除的条件与程序9.2.1双方协商一致可以解除协议。9.2.2一方严重违约，另一方有权解除协议。9.3协议终止的条件与后果协议终止后，双方应根据实际情况协商处理后续事宜，包括但不限于劳务费用的结算。第十章：附则10.1协议的生效条件本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。10.2协议的补充与解释本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为本协议的补充。10.3其他约定事项10.3.1本协议的任何修改和补充均应以书面形式进行。10.3.2本协议的解释权归甲方所有。第十一章：保密条款11.1保密信息的定义保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密义务的期限保密义务自知悉保密信息之日起至该信息公开或不再具有商业价值之日止。11.3保密信息的使用限制未经信息披露方书面同意，接收方不得将保密信息用于任何非协议目的。第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2不可抗力的通知义务一方因不可抗力不能履行协议时，应及时通知对方，并提供相应证明。12.3不可抗力的法律后果因不可抗力导致协议不能履行的，受影响方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失。第十三章：争议解决的补充条款13.1争议解决的补充途径双方同意，因本协议引起的任何争议，应提交甲方所在地人民法院进行诉讼。13.2争议解决的补充程序双方应遵循法律规定的程序，公平、公正地解决争议。签字栏