2024版宿管员聘用合同范本

2024版宿管员聘用合同范本甲方（聘用方）：_______________________（以下简称甲方）乙方（被聘用方）：_______________________（以下简称乙方）鉴于甲方需要聘请宿管员负责宿舍楼的日常管理工作，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商一致，特订立本聘用合同。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任宿管员岗位，负责宿舍楼的日常管理工作。第二条聘用期限2.1本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作职责3.1乙方应负责宿舍楼的安全巡查、设施维护、住户管理等工作。3.2乙方应确保宿舍楼的公共秩序和住户的安全。3.3乙方应遵守甲方制定的工作规程和管理制度。第四条工作时间4.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。4.2如遇特殊情况，乙方应服从甲方的加班安排。第五条薪酬待遇5.1甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。5.2乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额为_______元/月。5.3甲方应根据乙方的工作表现和公司业绩，适时调整乙方的工资。第六条社会保险6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条劳动保护和工作条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。第八条合同变更8.1合同期内，如遇特殊情况，甲乙双方可协商变更合同内容。第九条合同解除9.1甲乙双方均可在提前_______天书面通知对方的情况下解除本合同。9.2如一方违反合同约定，另一方有权立即解除合同，并要求违约方承担违约责任。第十条违约责任10.1如甲方未按时支付工资或未履行其他合同义务，应承担违约责任。10.2如乙方违反工作职责或违反甲方的管理制度，应承担违约责任。第十一条保密义务11.1乙方应对甲方的商业秘密和工作过程中知悉的保密信息予以保密。第十二条知识产权12.1乙方在聘用期间创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。第十三条不可抗力13.1如因不可抗力导致合同无法履行，受影响一方应及时通知对方，并提供相关证明。第十四条争议解决14.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。14.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十五条其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为本合同的补充。第十六条合同生效16.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______________________日期：_______年_______月_______日[正文结束]第十七条合同续签17.1合同期满前，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否续签合同。17.2乙方如希望续签合同，应在合同期满前_______天向甲方提出书面申请。第十八条离职手续18.1合同期满或提前解除合同时，乙方应按照甲方规定办理离职手续。第十九条培训与发展19.1甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第二十条工作考核20.1甲方有权根据工作需要对乙方进行定期或不定期的工作考核。第二十一条合同的解释21.1本合同的解释权归甲方所有，对合同条款有争议时，甲方有最终解释权。第二十二条附加条款22.1双方可根据实际情况协商一致，增加附加条款。附件一：工作职责详细说明附件二：工作时间表附件三：薪酬结构说明附件四：社会保险缴纳明细附件五：保密协议一、附件列表：附件一：工作职责详细说明附件二：工作时间表附件三：薪酬结构说明附件四：社会保险缴纳明细附件五：保密协议二、违约行为及认定：甲方未按时支付工资或未提供约定的工作条件，视为违约。乙方未履行工作职责或违反甲方的管理制度，视为违约。乙方泄露甲方商业秘密或工作过程中知悉的保密信息，视为违约。任何一方未经对方同意擅自解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：聘用合同：指甲方与乙方就乙方提供劳务达成的书面协议。工资：指乙方为甲方提供劳务而获得的报酬。社会保险：指依法为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。保密信息：指甲方的商业秘密及乙方在工作过程中知悉的不应公开的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：工资支付问题：若甲方逾期支付工资，乙方可书面催告甲方，并可依法申请劳动仲裁。工作条件问题：若甲方未能提供符合规定的工作条件，乙方可要求甲方改善或向劳动监察部门投诉。保密信息泄露问题：若乙方泄露保密信息，甲方可要求乙方赔偿损失并可依法追究法律责任。合同解除问题：若一方擅自解除合同，另一方可要求违约方承担违约责任并可依法申请赔偿。五、所有应用场景：学校宿管：适用于学校聘