学校劳务派遣用工合同(2024版)

学校劳务派遣用工合同(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同的法律效力第二章：合同主体2.1甲方（派遣单位）信息2.2乙方（用工单位）信息2.3丙方（被派遣劳动者）信息第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及工作内容3.2派遣期限3.3工作地点第四章：劳动报酬与支付4.1报酬标准4.2支付方式与周期4.3加班与特殊工作条件下的报酬第五章：社会保险与福利5.1社会保险的缴纳5.2社会保险的种类与标准5.3福利待遇第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息日与法定节假日6.3带薪年假第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动安全保护措施7.2劳动条件与环境7.3职业健康与安全教育第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同终止的条件第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任的承担9.3违约金的确定第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2适用法律10.3争议解决地点第十一章：其他约定11.1保密协议11.2知识产权保护11.3其他特别约定第十二章：签字栏12.1甲方签字12.2乙方签字12.3丙方签字12.4签订日期12.5签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确劳务派遣用工关系中甲乙丙三方的权利与义务，保障被派遣劳动者的合法权益。1.2合同适用范围本合同适用于甲方根据乙方需求，派遣丙方至乙方工作场所提供劳务的一切活动。1.3合同的法律效力本合同自签订之日起生效，对甲乙丙三方均具有法律约束力。第二章：合同主体2.1甲方（派遣单位）信息甲方名称：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方（用工单位）信息乙方名称：，地址：，法定代表人：______。2.3丙方（被派遣劳动者）信息丙方姓名：，身份证号码：，住址：______。第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及工作内容丙方被派遣至乙方的岗位为______，工作内容为______。3.2派遣期限派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作地点丙方的工作地点为______。第四章：劳动报酬与支付4.1报酬标准丙方的劳动报酬按照______标准支付。4.2支付方式与周期报酬支付方式为______，支付周期为每月/每周______日前支付。4.3加班与特殊工作条件下的报酬丙方加班或在特殊工作条件下工作的报酬按照______标准支付。第五章：社会保险与福利5.1社会保险的缴纳甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2社会保险的种类与标准社会保险的种类和缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。5.3福利待遇丙方享有的福利待遇包括______。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间安排丙方的工作时间按照乙方的工作安排执行，每日工作时间不超过______小时。6.2休息日与法定节假日丙方享有每周至少一天的休息日和国家规定的法定节假日。6.3带薪年假丙方根据工作年限享受相应的带薪年假，具体天数为______。第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动安全保护措施乙方应提供符合国家安全标准的劳动保护措施，确保丙方的劳动安全。7.2劳动条件与环境乙方应提供适宜的劳动条件和工作环境，保障丙方的健康与安全。7.3职业健康与安全教育乙方应定期对丙方进行职业健康与安全教育，提高丙方的安全意识。第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序合同变更需基于三方协商一致，并按照相关程序办理。8.2合同解除的条件与程序合同可在一方违约或法律规定的其他情形下解除。8.3合同终止的条件合同期满或双方协商一致，合同自然终止。第九章：违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未履行或未完全履行合同义务，视为违约。9.1.2违约情形包括但不限于违反合同条款、迟延支付报酬、违反保密协议等。9.2违约责任的承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约责任的具体承担方式由双方根据违约情况协商确定。9.3违约金的确定9.3.1违约金的数额根据违约情况和实际损失由双方协商确定。9.3.2违约金的支付不影响违约方其他责任的承担。第十章：争议解决10.1争议解决方式10.1.1合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。10.1.2协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2适用法律10.2.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3争议解决地点10.3.1争议解决的地点为甲方所在地的劳动争议仲裁委员会或人民法院。第十一章：其他约定11.1保密协议11.1.1双方应对合同内容及履行过程中知悉的商业秘密保密。11.1.2违反保密协议的一方应承担相应的法律责任。11.2知识产权保护11.2.1丙方在履行合同过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方和丙方应予以尊重和保护。11.3其他特别约定11.3.1双方可根据实际情况，对合同进行特别约定。11.3.2特别约定应以书面形式进行，并经双方协商一致。第十二章：签字栏12.1甲方签字甲方：（派遣单位盖章），代表人：，职务：______。12.2乙方签字乙方：（用工单位盖章），代表人：，职务：______。12.3丙方签字丙方：（签字或盖章），身份证号码：。12.4签订日期签订日期：______年______月______日。12.5签订地点签订地点：______。第十三章：合同的生效与备案13.1合同的生效13.1.1本合同自三方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。13.2合同的备案13.2.1甲方应在合同生效后______日内将合同副本提交至相关劳动行政部门备案。第十四章：合同的解释权14.1合同的解释权14.1.1本合同的最终解释权归甲方所有。14.1.2对合同条款的理解发生争议时，以甲方的解释为准。第十五章：合同的修改与补充15.1合同的修改15.1.1合同的修改应基于三方协商一致，并以书面形式进行。15.1.2修改后的合同条款与原合同具有同等法律效力。15.2合同的补充15.2.1双方可根据实际需要，对合同进行补充。15.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十六章：不可抗力16.1不可抗力的定义16.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。16.2不可抗力的处理16.2.1因不可抗力导致合同不能履行或需延迟履行时，受影响一方应及时通知其他方，并提供相应证明。16.3不可抗力的责任免除16.3.1因不可抗力导致的责任免除，双方应根据实际情况协商解决。第十七章：合同的完整性17.1合同的完整性17.1.1本合同及其附件构成甲乙丙三方关于劳务派遣用工的全部协议，取代之前所有的口头或书面协议。第十八章：通知与送达18.1通知的形式18.1.1双方的通知应以书面形式进行。18.2通知的送达18.2.1通知应送达至合同中列明的地址，或双方另行书面通知的地址。第十九章：附加条