工程项目专业劳务派遣协议(2024修订版)

工程项目专业劳务派遣协议(2024修订版)本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3丙方名称及地址1.4术语定义第二条劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位及职责2.2派遣人员数量及资质要求2.3派遣期限第三条劳务派遣人员的工资福利3.1工资标准及支付方式3.2社会保险及福利待遇3.3加班工资及休假日工资第四条劳务派遣人员的管理4.1甲方对派遣人员的管理4.2乙方对派遣人员的管理4.3丙方对派遣人员的管理第五条合同的履行与监督5.1合同履行期限5.2合同履行地点5.3合同履行方式5.4监督与检查第六条合同的变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同变更与解除的程序第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点及机构8.3诉讼地点及法院第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露保密信息的处理第十条法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条其他条款11.1不可抗力11.2合同的转让11.3附件第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件第十三条甲方、乙方、丙方的权利与义务13.1甲方权利与义务13.2乙方权利与义务13.3丙方权利与义务第十四条附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的签署地点及日期第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.4本协议所述“派遣人员”是指乙方根据本协议的约定，向丙方派遣的，在丙方从事约定工作岗位的员工。第二条劳务派遣范围与岗位2.1乙方根据丙方的需求，派遣____________名派遣人员到丙方的工作岗位，工作岗位描述如下：（1）岗位名称：____________（2）岗位职责：____________（3）岗位要求：____________2.2派遣人员的数量、资质要求及派遣期限，详见附件。第三条劳务派遣人员的工资福利3.1乙方向派遣人员支付的工资标准为人民币（大写）：____________元整（小写）：____________元/月，支付方式为每月____________日前直接发放至派遣人员本人银行账户。3.2乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并按月向派遣人员支付福利待遇，包括但不限于____________。3.3派遣人员的加班工资及休假日工资，按照国家和地方的相关规定支付。第四条劳务派遣人员的管理4.1甲方作为接收单位，对派遣人员的日常工作进行管理，包括但不限于考勤、工作表现评估等。4.2乙方作为派遣公司，对派遣人员的人事管理负责，包括但不限于劳动合同的签订、社会保险的缴纳、工资的发放等。4.3丙方作为使用单位，对派遣人员的工作质量和成果进行考核，并按照本协议的约定支付相关费用。第五条合同的履行与监督5.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____________年，自____________年____________日起至____________年____________日止。5.2合同履行地点为____________。5.3合同履行方式：乙方根据丙方的需求，按时足额派遣符合约定资质的派遣人员到丙方工作。5.4甲、乙、丙三方应共同建立合同履行监督机制，定期检查合同履行情况，确保各方权益的实现。第六条合同的变更与解除6.1在合同有效期内，甲乙丙三方同意根据实际情况，可以书面形式协商一致变更本协议的内容。6.2在合同有效期内，甲乙丙三方同意根据实际情况，可以书面形式协商一致解除本协议。6.3合同变更与解除的程序：（1）甲乙丙三方应签订书面变更协议或解除协议；（2）书面变更协议或解除协议经甲乙丙三方签字盖章后生效；（3）乙方向甲方提供相关派遣人员名单，并按照本协议约定办理相关手续。第八条违约责任8.1甲方如未按约定支付相关费用，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额的____________%。8.2乙方如未按约定派遣符合资质的派遣人员，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：未派遣人员数×约定工资标准×____________个月。8.3丙方如未按约定支付相关费用，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额的____________%。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁地点及机构：双方同意将争议提交____________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.3诉讼地点及法院：如双方同意仲裁，则仲裁地点为____________，诉讼地点为____________人民法院。第十条保密条款10.1双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。10.2保密期限自本协议签署之日起算，至本协议解除或终止之日起____________年。10.3如一方违反保密义务，泄露保密信息，应向守约方支付违约金，违约金计算方式为：泄露信息涉及的金额×____________%。第十一条其他条款11.1如本协议的任何条款在任何时间变得无效、不可执行或因任何原因无法强制执行，该条款应视为可分的，并不影响本协议其余条款的有效性和可执行性。11.2除非本协议另有规定，任何对本协议的修改和补充必须采用书面形式，经甲乙丙三方签署后生效。11.3本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十二条合同的生效、变更与终止12.1本协议自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。12.2本协议的变更程序：（1）甲乙丙三方协商一致，签订书面变更协议；（2）书面变更协议经甲乙丙三方签字盖章后生效。12.3本协议终止条件：（1）本协议约定的派遣期限届满；（2）甲乙丙三方协商一致解除本协议；（3）一方违反本协议，导致合同无法履行，对方有权解除本协议；（4）法律法规规定的其他终止条件。第十三条甲方、乙方、丙方的权利与义务13.1甲方的权利与义务：（1）按照约定支付相关费用；（2）对派遣人员的工作进行管理；（3）提供乙方和丙方必要的工作条件和支持。13.2乙方的权利与义务：（1）按照约定派遣符合资质的派遣人员；（2）依法为派遣人员缴纳社会保险；（3）支付派遣人员的工资和福利待遇。13.3丙方的权利与义务：（1）按照约定支付相关费用；（2）对派遣人员的工作进行考核；（3）提供乙方和甲方必要的工作条件和支持。第十四条附则14.1本协议的解释权归甲乙丙三方共同所有。14.2本协议的修订应由甲乙丙三方协商一致，并以书面形式进行。14.3本协议签署地点为____________，签署日期为____________年____________日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单和资质证明详细要求和说明：本附件应包括派遣人员的姓名、身份证号码、学历、专业技能、工作经历等信息，并附上相关资质证书的复印件。附件二：工资标准及支付时间表详细要求和说明：本附件应详细列出派遣人员的工资标准，包括基本工资、加班工资、奖金等，并明确支付时间和方式。附件三：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件应包括派遣人员的社会保险缴纳证明，证明乙方已按照约定为派遣人员缴纳了社会保险。附件四：福利待遇说明详细要求和说明：本附件应详细列出派遣人员的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利、健康体检等。附件五：工作条件和环境描述详细要求和说明：本附件应详细描述丙方提供的工作条件和环境，包括办公场所、工作设备、安全措施等。附件六：考核标准和方法详细要求和说明：本附件应明确派遣人员的考核标准和方法，包括工作绩效评估、考勤记录等。附件七：保密协议详细要求和说明：本附件应包括双方在履行本协议过程中所获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密协议。附件八：争议解决协议详细要求和说明：本附件应包括双方在发生争议时选择的争议解决方式、仲裁地点及机构、诉讼地点及法院等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按约定支付相关费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额的10%。示例说明：如果甲方迟延支付工资，则需向乙方支付迟延付款金额的10%作为违约金。违约行为：乙方未按约定派遣符合资质的派遣人员。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：未派遣人员数×约定工资标准×1个月。示例说明：如果乙方未能按约定派遣足够数量的派遣人员，则需向甲方支付相应人数×约定工资标准×1个月的违约金。违约行为：丙方未按约定支付相关费用。责任认定标准：丙方应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额的10%。示例说明：如果丙方迟延支付工资，则需向乙方支付迟延付款金额的10%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.雇主：指本协议中甲方，负责接收派遣人员并提供工作条件和支持。2.劳务派遣公司：指本协议中乙方，负责派遣符合资质的派遣人员到丙方工作。3.接收单位：指本协议中丙方，负责对