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文档简介

电气岗位说明书电气岗位说明书/电气岗位说明书岗位说明书识别信息岗位名称电气技术支持总监岗位编号部门南区营销本部等/级工作关系直接汇报对象南区营销总经理直接督导对象日常协调部门营销中心(含售后)、技术中心、生产部外部协调单位经销商、设计院、行业协会、中宇用户、外协供应商核心工作目标1、业绩:目标完成率100%2、质量:产品设计和工程设计合格率达99%,质量损失成本<1%3、成本:常规电气产品直接材料成本率<64%4、效率:年度计划完成的及时率100%5、满意度:客户投诉的处理100%岗位描述工作概要工作职责权重自主决策程度全权部分协助1、电气设计及招投标25%负责空调、热水电气产品及电气工程设计工作5%√负责空调、热水电气工程预算书制作。5%协助空调、热水工程项目招投标书制作。5%为客户或业务员解答招投标工作工程项目的电气原理、安装等技术问题。5%负责外来空调、热水电气工程设计文件、图纸校审工作。5%√2、电气工程施工及调试验收25%负责电气工程的调试、技术交底、施工配合及工程验收。20%√参及工程电气技术文件的完善及工程资料、信息的收集及电气标准的编写及修正5%√3、电气技术支持25%为营销部门提供技术支持,以加强客户沟通。4%√协助售后服务部进行项目整改,提供电气工程设计整改措施方案。8%√协助经销商、工程商解决电气施工现场技术问题。8%√协助部门电气设计作业指导书制定和修订、设计文件模版制定和修订、招投标文件模版制定和修订、计算书模版制定和修订。。5%4、沟通协调24%定期组织电气工程设计研讨会议,做好沟通工作。6%√协调及产品研发部门进行产品的电气技术交接,实现新产品的量产6%√协调供应商来料质量和技术沟通、处理电气产品质量问题6%√处理客户的电气质量投诉6%√5、其它1%负责落实完成上级领导交待的其它工作1%√职业发展可晋升职位技术总监可轮岗职位工程项目经理、售后科长入职培训公司文化:理念、使命、核心价值观及愿景、战略目标、行为规范<职业道德、心态、技能>、各项规章制度、部门/岗位工作职责及作业流程在职培训领导能力、行业技术任职资格一、教育背景文化程度专科以上专业机电一体化、机械设备自动化、电气工程专业技能证书不限语言能力外语水平一般其它不限二、工作经验行业/职业制造业年限5年以上职位技术经理绩优素质能力能力/程度角色能力ABCDE真我内在能力:自我概念、自我觉察、自我调控、赏识自我√自我自我展现能力√专业的我经营能力:战略、项目分解、实施控制√团队复制能力:1、产品设计模块化管理√2、产品设计标准化管理√3、流程管理√过程监控能力:1、计划能力√2、对工程项目电气设计、安装施工质量监督监察√3、问题分析及处理能力√承受压力的能力:忍无可忍,还须再忍√专业技能、问题分析处理的能力√创新变革、学习能力:空调行业知识、产品执行标准、了解相关法律法规政策新技术、新理念的学习和转化能力√拟定审核审批备注:1、核心工作目标需结合公司发展战略目标,经人力资源部门主导讨论后,针对岗位工作职责确定目标系数;2、岗位描述之权重由人力资源部门及岗位上级主管,针对核心工作目标确定比例系数;

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