2024年外科医生述职报告(二篇)_第1页
2024年外科医生述职报告(二篇)_第2页
2024年外科医生述职报告(二篇)_第3页
2024年外科医生述职报告(二篇)_第4页
2024年外科医生述职报告(二篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024年外科医生述职报告为人民服务的理念,应融入至关怀病患的品性之中。自从事医疗工作以来,我始终坚持不收红包及药品回扣的原则,今年更是多次婉拒病患家属的红包及药品回扣。今年某月,我接诊了一位需进行复杂手术治疗的女性患者,该手术涉及联合脏器切除,难度极大,且并发症风险高。在术前,患者家属因担忧手术效果及医生态度,执意赠送红包。我多次婉拒无效后,为安抚患者及家属的顾虑,暂行收下红包并交由护士长保管,同时嘱托其术后退还。拒收红包,既遵循医院规定,更彰显医生职业操守。身为外科医生,我深知红包所承载的不仅是患者对医生的尊重,更是对生命安全的托付。术后次日,护士长将红包退还患者,患者及家属深受感动,对我表达了由衷的敬意。他们称赞我不仅医术精湛,医德亦高尚。我始终秉持治病救人不计报酬、不计较个人得失的原则,这既是历代医家所推崇的美德,也是我身为医者所坚守的初心。三、塑造严谨、细致、勤奋的工作风格在医疗工作中,我深刻认识到合格医生所应具备的素质。要成为一名优秀的医生,需具备高度的责任心、细心刻苦的工作态度,以及对病患的深切同情与关怀。我始终站在病患的角度,为他们提供亲人般的照护,帮助他们树立战胜疾病的信心。特别是对于外科病患,我注重术前沟通、细致询问病情,并在术前术后密切观察病情变化,及时处理。这种细致入微的关怀赢得了病患及家属的信任,减少了医疗纠纷的发生。曾有一例晚期癌症患者,病情严重,但在我坚持不懈的治疗下,病情得到了一定程度的控制。患者对我充满信任,尽管手术风险极高,但患者仍鼓励我大胆尝试。最终手术成功,患者对我感激不已。这使我深刻体会到现代医学还有许多待攻克的难题,我们需时刻保持如临深渊、如履薄冰的谨慎态度,因为每一个病患的生命都是宝贵的。四、勤学不辍,精进医术我深知作为一名外科医生,丰富的理论知识和高超的专业技术是不可或缺的。因此,我积极参加各类学术会议、培训班,聆听专家学者讲座,不断提高自己的业务水平。同时,我注重临床科研工作,积极参与科研项目并取得一定成果。我认真完成带教工作,积极指导下级医生学习诊治技术,并坚持理论结合实际,撰写论文分享临床经验。尽管我在过去几年取得了一定成绩,但距离自我及组织的要求仍有一定差距。我将继续努力,不断精进医术,为更多患者提供优质的医疗服务。2024年外科医生述职报告(二)3、双重提升策略。通过上述两个方面的强化,我们旨在实现两个核心目标的提升,即社会效益的提升和经济效益的提升,这也是我们十个指导理念中的第十个文化理念。工作焦点与医疗质量:(一)基础医疗质量:我们将修订《医疗质量检查考核标准》,强化医疗文书书写制度、报告制度、查对制度、会诊制度、病例讨论制度及首诊首科负责制度等关键医疗规定。采取日常监督与集中检查相结合的方式,严格把控基础医疗质量和环节医疗质量,采取多种措施,以显著提升我院(县___述职报告)的医疗服务质量。(二)医疗文书质量:1.严格遵循《___省病历书写规范》,对住院病历、病程记录等进行规范化要求,加强学习,每月进行一至两次质量督导检查,落实奖惩制度,以激励和约束并重,提升临床医师的病历书写意识和质量。2.各科室需及时提交病历,现病历需严格按《___省病历书写规范》要求及时书写现病历和病程记录。3.建立门诊手册,开展门诊输液观察病历的建立。加强处方质量检查,每月随机抽取___天的处方进行检查,合格率要求在___%以上。4.门诊及住院科室的基础登记工作按要求进行,基本符合质量标准。(三)医技科医疗质量:1.加强医技人员的技术培训和服务质量改进,将检测结果的符合率和准确率纳入考核范围。2.不断引入新项目以满足临床需求,如检验科新增甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测,以确保临床科室的安全。放射科规范阅片制度和错误纠正机制,今年将熟练开展至少两项新项目,如上消化道造影、钡餐透视等,提高腰椎片的质量合格率。3.加强与临床一线科室的沟通和协作。(四)门诊部医疗质量:1.提高门诊医生的责任感、风险意识和竞争意识,严格执行首诊首科室负责制,认真进行门诊登记、门诊手册和门诊处方的书写,通过质量检查完善门诊医疗文书记录,门诊处方书写合格率提升至___%。2.门诊人次目标增长___%,以提升医疗服务效率。医疗安全工作:医务科已制定《医疗事故防范和处理预案》,持续加强医务人员的职业道德和业务技术培训,特别是《医疗事故处理条例》的学习。举办急诊系列知识培训,强化医疗安全意识。通过专题讲座,结合实例分析,教育医务人员如何有效预防医疗纠纷,保护患者和医疗机构的权益。全院医务人员学习相关卫生法律法规,形成学法、懂法、守法的良好氛围,有效遏制医疗纠纷的发生。人才培养与继续医学教育:采取继续教育与人才引进相结合的策略,弥补我院技术人才的不足,培养实用型人才,为医院技术力量的增强奠定基础。同时,制定激励学习的措施。(一)继续教育:1.将继续教育纳入年度工作计划,重视院内外人员的培训和宣教。2.鼓励参加各类成人高考和学历提升教育。3.每年每位医务人员至少撰写___篇工作心得或论文。4.举办学术培训班。5.开展多种形式的健康教育活动,各临床科室每年至少进行___次以上的上墙宣传,到社区开展___次以上的防治宣传活动。(二)三基训练与教学工作:1.医务科与护理部联合举办学术讲座,提升医务人员的急救理论知识和技能。2.护理部组织护理操作大练兵,确保护士掌握熟练的操作技能。3.加强医疗技术操作规程的考核,不断提高医疗技术实力,考核结果与绩效管理挂钩。4.接收进修生,___、对口支援下基层工作人员。5.对新入职员工进行岗前培训。体检工作:配合医院___组建体检团队,___配备体检专用设备,推出新的健康体检套餐,简化体检流程,为基层体检提供高效、优质

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论