2024年财务人员年终工作总结范文（二篇）

第2页共2页2024年财务人员年终工作总结范文即将逝去的____年，是充满挑战且令人铭记的一年。回顾这一年以来，我从一个懵懂的实习生开始，如今已在公司中熟练掌握了属于自己的职责。尽管加入时间尚短，但我已深深感受到驰皓大家庭的温暖与和谐，以及领导和同事们无微不至的关怀与指导，这使我在专业技能和思想认识上都取得了显著的进步。今年的工作重点如下：1）敬业精神与责任感。在公司，我学习到了课堂上未传授的知识，如财务工作需要对数字有高度敏感性，确保数据准确无误。在行政职务上，我始终保持对工作的高度责任感，时刻关注并协助处理各类行政事务，以支持同事的工作需求。2）专业技能与工作执行。自____月入职以来，我积极向领导和同事请教，通过自我实践，迅速适应了财务行政的琐碎工作，明确了工作流程和目标，提升了工作效率，形成了清晰的工作策略。3）工作态度与勤奋精神。我热衷于我的工作，全心全意为团队服务，充分利用工作时间，始终坚守岗位，必要时主动加班，以确保任务的按时完成。4）团队协作与沟通。我认识到，单靠个人无法实现最佳效果，需与同事紧密合作，互相支持，以优化工作流程。在与各部门和同事的交往中，我注重沟通技巧，维护良好的工作关系，同时拓宽了学习和发展的领域。然而，我也意识到自身存在的一些不足：1.分心与工作效率。初期，我有时会在工作时间内从事非本职工作的事，如浏览购物网站，这不仅影响了公司的专业氛围，也降低了我的工作质量。在郭姐的指导后，我深刻反省并改正了这一行为，明确了工作专注度的重要性。2.粗心大意。我有时会忽视细节，对领导交办的任务处理不当，未能充分理解事情的紧迫性和重要性，导致工作出现混乱，影响了公司的正常运营。我对此深感愧疚，并努力提高自己的细心程度。3.工作时效性。有时，我未能及时完成任务，这需要我进一步提高时间管理和任务优先级的判断能力。总结过去，我深感成长的喜悦，也认识到需要改进的地方。未来，我将继续努力，以更专业、更负责的态度，为驰皓的发展贡献自己的一份力量。2024年财务人员年终工作总结范文（二）回顾____年度酒店的财务工作，在酒店高层的直接领导以及集团财务部的精心指导下，财务部始终秉持着严谨、务实的工作态度，严格遵守财务管理相关法规，紧密依据集团财务部的具体要求，以高度的自律性和责任感，圆满达成了____年度的财务核算任务及各项经营指标的既定目标。在此过程中，我们积极有效地为酒店的生产经营活动提供了坚实的数据支持，促进了各项经营任务的顺利完成，并为酒店的经营管理决策提供了有力的依据。具体而言，我们的工作涵盖了以下几个方面：一、会计基础工作强化我们严格按照会计基础工作达标标准，细致入微地登记各类账簿及台账，确保部门内部及部门间对账的及时性与准确性，实现了账账相符、账实相符的财务管理目标。二、会计管理精细化1.资产管理：鉴于酒店于____年____月试开业，面临资产种类繁多、价值巨大的实际情况，我们在遵循会计制度要求的基础上，更加系统地执行集团的各项制度，严格执行集团财务部制定的资产管理办法及内部资产调拨程序。我们精心设置整体资产账簿，对账外资产实施备查登记，要求各部门建立健全资产管理卡片及在用资产台账，并将资产管理责任明确到个人。我们坚持月度盘点制度，对盘亏资产及时查明原因并从责任人当月工资中扣回。同时，在员工离职时，我们对其所负责的资产进行严格审核，确保万无一失。2.债权债务管理：我们高度重视酒店的债权债务清理工作，每月及时收回各项应收款项。对于员工因赔偿物品或电话费超支等产生的个人挂账，我们均在当月工资中予以扣回，以确保清理工作的及时性和有效性，为公司减少不必要的损失。3.监督职能强化：我们进一步加大了财务监控力度，具体体现在以下几个方面：一是从财务流程的第一环节——前台收银到日夜审、出纳——进行全程监控，确保各环节紧密衔接、相互监督，一旦发现问题立即上报；二是对日常采购价格进行严格监督，制定并执行每月原材料采购及定价制度（包括菜价、肉价、干调、冰鲜等），同时酒水及物料的购入均采用签订合同的方式议定价格；三是对供应商的进货价格进行严格控制，并加强采购审批报账环节及程序管理，以便及时掌握购进物品的质量与价格信息，了解市场动态；四是加强客房部成本控制，要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理，建立二次回收台账，并编制酒水销售日报以监控酒水进销存情况，从而有效控制并降低成本。4.货币资金管理：我们严格遵守集团财务规定，由会计人员对出纳库存现金进行定期抽盘，并由日审对前台收银员库存现金进行抽盘。在现金收支方面我们严格遵守财务制度规定，确保现金管理无差错发生。三、对内对外协调优化1.对内协调：我们积极协助领导班子控制成本费用开支工作。一是编制费用预算为各部门设定费用使用上限并督促其节约开支；二是合理制定经营部门收入、成本、毛利率等各项经营指标并及时准确地向各级领导提供所需经营数据资料以供决策参考；三是协助各部门建立账务及卡片管理体系并提供所需数据资料及后勤部门费用资料；四是对本部门所属收银及电脑维护员进行教育引导以促使其全力配合经营部门工作。2.对外协调：我们密切关注税收及相关法规动态变化并主动咨询税收疑难问题；与税务人员保持良好沟通关系以获取合理避税依据并为酒店及个人提供有力支持。四、其他工作推进1.在酒店筹备阶段我们编写了本部门各岗位工作职责及相关业务配合工作流程文件以规范会计内部各岗位工作程序及步骤；同时起草了多种管理制度并监督其落实执行情况；此外还对收银员进行了全面系统的理论知识及实际操作培训并督促电脑维护员对前台接待及收银员进行酒店管理软件使用培训从而为试营业顺利开展奠定了坚实基础。2.在团队建设方面我们深入了解并掌握员工思想状况、工作表现及业务水平情况；定期召开部门协调会议以促进团队协作与沟通；每月评选优秀员工并组织员工参与各项活动以增强团队凝聚力与向心力。3.我们及时填制酒店纳税申报表并按期申报纳税；遇到问题及时与集团财务部沟通并寻求解决方案以确保纳税工作顺利进行。4.我们按时参加集团召开的财务例会并根据会议部署及时安排对往来款项及固定资产进行清理工作以确保财务数据的准确性与完整性。5.我们积极配合集团财务部及审计部联合检查工作并做好各项解释说明工作以展示我们良好的财务管理水平及合规