2024年安全生产月总结参考范文(2篇)_第1页
2024年安全生产月总结参考范文(2篇)_第2页
2024年安全生产月总结参考范文(2篇)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第3页共3页2024年安全生产月总结参考范文根据师市办发布的关于开展安全生产月活动的具体要求文件,结合我厂实际运营状况,我们紧密围绕全国第五次安全生产月“安全发展、国泰民安”的主题,于____年____月____日至____日在全厂范围内开展了安全生产月活动。现将活动总结如下:一、领导高度重视,组织措施落实到位为确保本次安全月活动的顺利进行并取得实效,我厂厂长刘新鹏亲自负责活动的组织与实施,各级领导均积极配合并参与。在____月初,我们转发了公司《关于开展安全生产月活动的通知》,并依据公司文件要求,下发了安字[____]____号文件《关于认真开展____年安全月宣传活动的通知》。我们围绕“安全发展、国泰民安”的主题,对活动进行了周密的计划与部署,确保活动有计划、有布置、有检查、有落实。由于准备充分、布置得当,我厂“安全生产月”活动得以有序开展,且全厂各单位在活动期间未发生任何安全事故。二、开展多种形式的宣传教育活动我们充分利用“安全生产月”活动的契机,通过张贴安全宣传画、发布《红电培训报》、设置橱窗以及召开各类会议、发布简报等方式,广泛宣传安全生产知识,激发职工的参与热情,使“安全第一”的理念深入人心。在安全月活动中,我厂共张贴安全生产标语标图____幅,制作专题板报____期,报送安全报道稿件____篇,悬挂“安全发展、国泰民安”横幅10块。同时,我们组织开展了消防演习、反电网事故演习等活动,取得了良好的安全效果。此外,我们还通过举办各类安全学习班、开展安全生产劳动竞赛和安全生产知识竞赛等活动,提高职工的安全生产意识和技能水平。据统计,各车间共举办安全学习班____期,参与人数达____余人;开展安全活动____次,参与人数达____人,占全厂总人数的____%。三、强化防暑降温措施,确保生产安全安全月活动期间正值____月,气温持续升高,给安全生产带来一定挑战。我们在保障生产一线防暑降温工作的前提下,综合办公室与各车间密切配合,为一级电站施工现场提供充足的饮料供应,确保生产现场职工的身体健康和安全生产。通过此次“安全月”活动,我厂在安全生产、定置管理等方面取得了显著成效,进一步增强了各级管理人员的履职责任心。我们将以此次活动为契机,继续加强安全管理工作,确保企业安全生产形势持续稳定向好。2024年安全生产月总结参考范文(二)本年度安全生产月的核心主题为“强化红线意识,促进安全发展”。所谓的“红线”,实质上指的是安全生产领域的一切规章制度和要求,它们都是基于历史事故教训的深刻总结。红线的划定意味着其必须得到严格的贯彻与执行,以确保令行禁止并产生实效。首先,红线的划定应体现在领导层的关注点上。各级负责人应时刻保持对安全生产的清醒认识,全心全意地将安全工作置于重要位置,切实履行“五个亲自”、“四个参与”的职责,确保对本单位的风险隐患有清晰了解、督导有力、整改有效,将主要精力集中在安全生产工作的推进上。其次,红线的划定应深植于员工的思维之中。这包括提升员工的思想认识、自我安全防护意识及遵章守纪意识,使其自觉遵守国家法律法规、行业安规及运规,养成良好的工作习惯,不断改进工作作风,强化安全意识、安全技能,确保每位员工都深知安全、关注安全、保障安全。再次,红线的划定应贯穿于两个体系的建设之中。安全保证体系应遵循“管业务必须管安全”的原则,强化专业安全管理,切实增强专业安全把关能力。同时,监督体系应严格履行监督职能,确保各项工作的责任人能够提升“我能安全”的技能,遵章守纪,严格执行安全规章制度,保障工作的顺利进行。此外,红线的划定还应体现在对现场的严格管控上。这包括加强标准化作业模式管理,通过“辨、交、控、问、评”等环节强化作业现场全过程危险点的分析与控制,确保人身安全。同时,加强各类作业现场安全防护装置和个人安全防护装备的管理,提升作业人员的安全意识和自保能力。最后,红线的划定应完善奖惩机制。坚持对安全生产工作实行目标管理和以责论处的奖惩制度,加大对安全的考核力度,提升奖励与告诫的效能,确保安全责任得到全面落实。安全生产,人人有责。只

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论