2024年人事专员年度工作总结例文（四篇）

第3页共3页2024年人事专员年度工作总结例文一、持续学习，拓展视野本部门成员在思想上积极学习____，踊跃参与委组织的“植树”活动和中心组织的“两思”教育活动，结合岗位实际深入讨论，提升思想认识，优化工作表现。组织参观了“市一年一小变”成果展览，并参与了市科委为纪念中华人民共和国____周年举办的文艺演出。此外，我们还定期出版公司黑板报，并成功组织公司全体干部职工参加全市普法考试，全员成绩优异。二、精细考核，确保实效我们严格执行公司干部职工的考核工作。在完成____年年度考核后，迅速开展了____年第一季度的工作考核。在公司领导的指导下，我们深入参与了各部室的工作总结，全面了解了部门领导对职工的考核意见和下一季度的工作要求，有效推动了各部室的工作进展。三、优化人力资源，合理调配为实现中心对服务公司的“减员增效”目标，我们成功将摩托车、自行车保管站的清洁卫生工作交由社会化服务机构承担，大幅减少了服务公司的临时工人数。同时，我们重新调整并核定了临时岗位的设置，优化了临时工队伍，并与他们签订了劳动合同。为了加强公司综合档案室的管理，我们返聘了一名优秀的退休档案管理员。我们及时为公司调入的新员工办理了相关手续，并与产业服务公司的职工签订了劳动合同，确保了为进驻科技企业提供正常服务。此外，我们还草拟了公司机构改革和部门调整的方案，明确了各部门和岗位的职责，并在公司班子的领导下，组织实施了双向选择上岗制度，有效激发了职工的积极性和创造性。我们顺利完成了公司职工____年度工资标准的调整和____年度职工正常晋升工资的工作，以及____年度职工生活补贴的调整。我们制定并实施了《公司引进奖的管理规定》、《公司安全防火管理规定》、《公司劳保卫生用品管理规定》和《公司具办公用品管理规定》等多项管理规定。在推进孵化服务项目社会化过程中，我们成功完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得了显著成效。我们加强了公司的安全防火工作，不仅与公司总经理和各部室领导签订了领导防火安全责任书，还与进驻的多家企业签订了防火安全责任人书。我们组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查，并安排了两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。我们及时完成了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，确保了职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高。我们妥善办理了职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续，并制定了《公司公费医疗记账单的管理规定》。我们还协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工（家属）达XX人次。我们严格按照规定完成了公司的党务、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系列的月度、季度、年度统计报表。我们积极参加了在上海召开的全国工作年会，并将年会的精神和部副部长的重要讲话精神及时传达给公司每个干部、职工，以推动公司创新工作的深入发展。在文书工作方面，我们严肃认真、过细处理，全年共收文、送办、催办文件达XX份。我们完成了公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共XX份。我们严格执行公司用印审批制度，严格把关各种印章的使用。2024年人事专员年度工作总结例文（二）一、踏踏实实、认认真真的工作态度两年来，我脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，努力地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何漏洞。行政人事专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每一天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作资料比较琐碎，需要细心、谨慎，不能马虎大意，更不能草草了事。为了按时完成各项工作，将每一天的工作分为从最紧急、紧急、一般、不紧急等一项一项的去完成，这样确保了工作质量和工作效率，更重要的是以能够免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事档案工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导坚持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋规范化、标准化、有序化;同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的领导下，进取、主动的做好本部门日常内务工作。1、会议管理工作：做好每周例会及部门例会会场的布置，会议纪要的记录、撰谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，仅有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间学习，提高了自身素质。三、未来计划在未来的____年内我会继续努力提高自我本岗位工作技能，加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。改写后的结果：2024年人事专员年度工作总结例文（三）我有幸在公司的独立优化部门中担任人事行政职务，对此我深感荣幸，并向所有给予我指导和支持的领导表达诚挚的谢意。我将更加专注于我的工作职责。目前，我的工作涵盖了各部门的数据分析、新闻源外推效果的追踪等多个领域。以下是我对工作的总结以及未来的工作规划。人事行政工作具有多元化的特点，我们部门已建立了全面的管理表格系统，包括员工纪律跟踪表、项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表以及涵盖员工招聘、入职、转正、离职全过程的表格。我致力于根据各组的实际需求，进行有针对性和合理性的员工招聘，确保人才配置到合适的岗位。我已有效执行了员工入职、离职、调岗等人事审批流程，同时规范了员工档案，对缺失资料进行了补充。我还确保了员工劳动合同的签订人数，并配合人事部的其他工作。在办公室管理方面，我实施了定期的纪律提醒和消防知识宣传，以维护办公环境的秩序和安全。同时，我密切关注员工宿舍的卫生和安全，以及员工之间的关系，及时化解可能出现的矛盾。在优化部门的数据分析中，我通过对比每周和每月的优化就诊表效果，识别出问题并与优化工程师进行深入讨论，以确定问题的根源。此外，我定期跟踪新闻源的外推效果，并比较不同平台的就诊人数，以便提出改进建议。在需要改进的领域，我认识到在人事行政的协调方面还有待加强，需要提高对部门工作情况和员工纪律的监督力度。我将致力于提升公司文化和工作氛围的建设。我建议进一步完善和强化员工培训机制，以实现从传统的人事管理向现代人力资源管理的转变。我将继续优化公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面，将重点放在修订和改进奖惩规定以及激励机制上。我将加强培训力度，制定切实有效的培训计划，确保培训工作能够对实际工作产生积极影响。同时，我将协助各部门的工作，加强与员工的沟通，以增强团队的凝聚力，营造良好的办公环境。此外，我将推动劳动人事管理的规范化，提升管理水平，完善人事档案管理，逐步从日常事务性工作转向现代人力资源管理。我还将组织员工活动，强化企业文化建设，使员工对公司有更强烈的认同感和归属感。虽然目前的人事行政工作还有待提升，但我们会持续努力，加强学习，积极配合公司提升人事行政工作的水平，力争将工作推向新的高度。2024年人事专员年度工作总结例文（四）自____月____日开始任职以来，至今已满两个月的工作时间。这段时间里，我深感光阴如梭，工作在紧张而充实的节奏中进行，得益于公司领导及同事们的指导与协助。以下是我入职两个月以来的工作总结：一、展馆相关职责（助理角色）：1.在前期阶段，我协助企划经理处理展馆开馆的各项准备工作，编制培训材料，并对讲解员进行专业培训，涵盖礼仪规范、展品背景及流程介绍。2.与涂经理紧密合作，确保合同的精确性，以及展馆介绍和其他日常事务的顺利进行。3.开业前，我提前到场监督工作进度，协调施工人员进行展馆布置、灯光调整和展品陈列，确保开业准备的顺利进行。4.开业后，我主动承担讲解任务，高效完成相关工作。二、人力资源专员任务：1.公司现有的招聘渠道有限，为满足人才需求，我入职后拓展了包括____网、____网、____网、____网、____网和____网在内的多个招聘平台，部分网站需付费使用。2.通过这些网站，成功招聘了场务、放映员、保洁和电工等职位，有效节约了公司的人力资源成本。3.我熟练掌握各大人才网的使用，及时收集并储存相关信息，以备不时之需。4.与招聘网站的联系人保持良好关系，确保在有招聘需求时能迅速响应。三、招聘活动管理：1.我对日常招聘岗位进行深入分析，明确岗位职责、