2024年人事行政工作总结参考范文（二篇）

第7页共7页2024年人事行政工作总结参考范文以成本管理为核心策略。在执行任务时，强调理解目标的重要性，避免无目的的行动。例如，对办公设备的管理，确保物品登记的准确性，追踪设备的流转并及时更新记录。1、办公室成本控制。在保持相同效果的前提下，名片费用由____元/盒降低至____元/盒。耿总提出，如非必要，名片费用还可进一步降至至少____元/盒。通过____元的努力，今年成功减免了残联保障金，为公司节省____万余元。通过一系列策略，物业管理费节省了____余元。通过谈判，以____元的价格购入一套办公家具。在____月份电话费超出____余元的情况下，采取措施，使____月份的费用降至____余元。此外，工会费成功减免一个季度，节省____元。在预订飞机票时，为公司节约了____余元的机场建设费和保险费。在维修打印复印机时，避免了单一供应商的垄断，新选择的服务商在维修过程中为公司节省了____余元，开启了以更低成本确保正常运行的新模式。2、办公室的日常运营：（1）高效组织和准备公司总部的各类会议，确保会议记录和纪要的完整性，为各项工作的分配和汇报提供准确的档案。完成各类办公文件、资料、上报材料、对外宣传资料的起草、上传、下发及档案保存。在融资工作的推进中，完成了大量企业资质和资料的准备工作。（2）妥善管理总部办公用品的采购、分发和统计，同时做好车辆调度，包括车辆维护、年审和养路费缴纳。（3）确保电话费、电费、水费等的及时缴纳，同时协助进行网站建设及网络维护。（4）秉持服务理念，及时处理总部各部门日常出现的问题。如车辆管理、乘车卡办理、停电处理、电表充电、信件收发等，保持办公环境的整洁，包括办公室、会议室和公共区域的保洁，以及空调的维护和保养。（5）其他工作：①成功策划并组织了____年的春节联欢会，出版了第五期《三龙人》。②完成庄总“省富民兴鲁”劳动奖章、耿总市五一劳动奖章的申报工作。③顺利完成高新技术产品、高新技术企业、免检企业等的年审及高新技术产品——热量表资料的申报和换证工作。④协助财务完成二十多个个人工商登记，其中十六个用于办理个贷，为公司筹集发展资金。⑤推进项目申报，成功获批创新基金、济南市科技发展计划项目、济南市信息产业基金项目，分别获得____万元的无偿支持、____万元的低息贷款。同时，完成了去年获批的济南市科技发展计划项目的后续资料填报。⑥在制造分公司实施“金点子”工程，优化产品性能、工艺流程，降低成本，取得显著效果。⑦举办篮球、羽毛球、足球比赛并发放奖品，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力和归属感。总结，今年面临诸多变化，我们调整了思路和工作方法，对各个岗位和人员进行了优化。尽管仍存在一些不足，但我们计划在明年重点突破以下方面：1、推进薪酬体系改革和绩效考核体系的建立，确保激励机制的实施。2、加强协调，提升服务质量，建立高效的执行力和反馈机制。3、继续关注费用的节约和控制，深入理解供应商策略，进行有针对性的价格谈判。4、深入了解各部门需求，分析公司发展现状，为公司发展提供有力支持，特别是针对明年的大客户年，我们将组织系列培训。5、完成《三龙人》的出版工作，提升对外宣传的形象，使之成为员工的精神家园。总之，行政人事中心将坚守岗位，全力支持公司的主营业务，为公司的持续发展提供有力的后盾和建议。2024年人事行政工作总结参考范文（二）我有幸在公司的独立优化部门承担人事行政管理的重任，对此我深感荣幸，并向所有给予我指导和支持的领导表达诚挚的谢意。我将更加专注于我的工作职责。目前，我的工作涵盖了各部门的数据分析监控以及新闻源推广效果的追踪评估。以下是我工作的主要方面及未来规划的概述。人事行政管理任务繁重，我们部门已建立了全面的管理表格系统，包括员工行为记录表、项目分配表、奖金分配表、健康状况记录表、转正考核表以及全面的员工招聘、入职、转正和离职管理表。我致力于根据各部门的实际需求，进行有针对性和合理性的员工招聘和岗位配置，确保高效完成员工的入职、离职、调动等人事审批流程。同时，我不断规范员工档案，对缺失资料进行补充，确保劳动合同的合规签署，并配合人事部门的其他工作。我负责维护办公室的纪律，定期进行消防安全教育和办公室管理，确保办公环境的整洁和安全。我还会密切关注员工宿舍的卫生和安全，以及解决员工之间的人际冲突。我负责对优化部门的就诊数据进行深入分析，通过对比每周和每月的数据，识别潜在问题，并与优化工程师合作进行问题定位。同时，我定期跟踪新闻源的推广效果，并进行平台间的就诊人数比较，以便及时调整策略。在改进的领域，我认识到在人事行政协调方面还有待提升，需要加强对部门工作情况和员工纪律的监督力度。我将致力于提升公司文化和工作氛围的建设。我建议进一步完善和强化员工培训机制，从传统的管理模式向现代人力资源管理转变。我将继续优化公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面，制定更严格的制度，如奖惩规定和激励机制，以确保制度的有效执行。我将加强培训力度，制定针对性的培训计划，以确保培训的实际效果。同时，我将协助各部门的工作，增进与员工的沟通，增强团队凝聚力，创造一个