2024年公司劳动合同样本（二篇）

第6页共6页2024年公司劳动合同样本签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的实际需要，现决定雇佣乙方为_____有限公司提供劳动服务，双方经过平等协商，达成以下正式《劳动雇佣合同书》：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，合同期限为____年，其中试用期至____年____月____日止。若双方有意续签，应在合同期满前一个月进行协商。若合同期满双方未续签，但乙方所从事的工作和业务尚未结束，则本合同应顺延至相关工作业务完成。二、甲、乙双方的义务与责任第二条乙方同意按照甲方工作需要，承担_____岗位（工种）的工作。第三条乙方的工作应达到甲方规定的岗位职责要求和特别规定（详见《岗位责任书》）。第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时。乙方需按照工作职责完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与本职工作相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供完成工作所必需的工作条件。第八条乙方应按国家有关规定缴纳的社会劳动保险费用及档案，均由乙方原单位负责保管与缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳动报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳动报酬，标准为____元/月或按照董事会拟定的标准执行。乙方在试用期间的劳动报酬为转正后工资的____%或双方另行约定。对于劳动报酬的其他约定，双方协商如下：_____。甲方在以下情况下有权扣除乙方相应额度的劳动报酬：1.因乙方过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满未续签的，本合同自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方就本合同增加以下约定：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳动人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，且不承担经济补偿责任。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。（三）甲方在合同有效期内，可以根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳动报酬等事项也将做出相应调整。乙方应服从甲方的安排。（四）乙方在合同期内承担甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，未经甲方同意，乙方不得擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到期或解除时，乙方应按照《_____有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳动报酬。第十五条本合同附件如下：附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三《员工手册》及甲方制定的相关规定。第十六条本合同一式____份，甲乙双方各执____份。甲方（盖章）：_____法人或委托代理人签字或盖章：_____乙方（签字）：_____签订日期：_____2024年公司劳动合同样本（二）____一、合同解除条件____在乙方符合甲方录用条件的前提下，甲方有权依据相关法律法规解除本合同。乙方若存在以下情形之一，视为未达到甲方录用及考核条件：4.1乙方体检结果未满足岗位所规定的身体健康要求；4.2乙方的用工手续存在不完备之处；4.3乙方未能满足甲方事先告知的录用或试用期考核标准。____二、工作内容与地点____第六条乙方的工作内容明确为：___________________________。第七条乙方的工作地点确定为：_____。____三、工作时间与休假____第八条乙方所在岗位执行以下工时制度：-标准工时制，即甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。-不定时工作制，工作时间根据乙方个人或工作任务自行决定，不计入加班加点时间。____四、劳动报酬____第九条本合同采用计时形式计发工资，乙方的月工资为：____元（试用期工资为：____元）。第十条甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方工资。第十一条乙方工资调整将遵循甲方的工资分配制度。第十二条甲方若安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作，将依法安排补休或支付相应工资报酬。____五、社会保险____第十三条甲方将按照国家和地方社会保险政策为乙方参加社会保险。第十四至十五条乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的，其相关待遇将按照国家和地方政策执行。____六、合同履行与变更____第十六条甲方应为乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时支付劳动报酬。乙方应认真履行职责，亲自完成工作任务。第十七条双方经协商一致，可以书面形式变更本合同内容。____七、合同解除____第十八至二十三条双方合同解除条件及程序，依照《劳动合