临时工聘用协议范本：事业单位专用2024版

临时工聘用协议范本：事业单位专用2024版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）：1.2乙方（临时工）：第二条：聘用期限2.1聘用开始日期：2.2聘用结束日期：第三条：工作内容3.1乙方临时工的主要工作职责：第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间：4.2乙方的休息休假：第五条：劳动报酬5.1乙方的劳动报酬：5.2甲方支付乙方劳动报酬的时间和方式：第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费：第七条：劳动保护和职业危害防护7.1甲方应提供安全的工作环境：7.2甲方应采取必要的职业病防护措施：第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件：8.2合同解除的条件：8.3合同终止的条件：第九条：违约责任9.1甲方违反合同的规定，应承担的责任：9.2乙方违反合同的规定，应承担的责任：第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方对合同内容的其他补充约定：第十二条：合同的生效、修改和废止12.1合同的生效条件：12.2合同的修改条件：12.3合同的废止条件：第十三条：合同的附件13.1附件一：乙方临时工工作职责描述13.2附件二：乙方临时工劳动报酬明细第十四条：其他14.1双方认为需要约定的其他事项：第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）：【甲方全称】，是依法成立并具有独立法人资格的事业单位。1.2乙方（临时工）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号码：【乙方身份证号码】，具备完全民事行为能力。第二条：聘用期限2.1聘用开始日期：【聘用开始日期】。2.2聘用结束日期：【聘用结束日期】。第三条：工作内容3.1乙方临时工的主要工作职责：（一）【乙方工作职责一】；（二）【乙方工作职责二】；（三）【乙方工作职责三】；（四）【乙方工作职责四】；（五）【乙方工作职责五】；（六）【乙方工作职责六】；（七）【乙方工作职责七】；（八）【乙方工作职责八】；（九）【乙方工作职责九】；（十）【乙方工作职责十】。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间：（一）每周工作【每周工作时间】天；（二）每日工作【每日工作时间】小时；（三）工作时间段：【工作时间段】；（四）休息日：【休息日】；（五）法定节假日安排：【法定节假日安排】。4.2乙方的休息休假：（一）乙方按照我国《劳动法》规定享有带薪年休假；（二）乙方因病、事假等特殊情况需休息的，按照甲方规定的流程申请；（三）乙方产假、陪产假等法律规定的情形，按照相关法律法规执行；（四）乙方婚假、丧假等特殊情况，按照甲方规定执行。第五条：劳动报酬5.1乙方的劳动报酬：（一）乙方的月工资为人民币【元】；（二）乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按照甲方规定执行；（三）乙方加班工资按照甲方规定和《劳动法》相关规定执行；（四）乙方特殊情况下的工作，甲方按照相关规定给予额外报酬。5.2甲方支付乙方劳动报酬的时间和方式：（一）甲方每月【日】前支付乙方上月工资；（二）甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方；（三）乙方提供有效的银行账户，以便甲方转账支付工资。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费：（一）甲方为乙方缴纳养老保险；（二）甲方为乙方缴纳医疗保险；（三）甲方为乙方缴纳失业保险；（四）甲方为乙方缴纳工伤保险；（五）甲方为乙方缴纳生育保险。6.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。7.3甲方未按时足额缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并按照法律规定追究甲方的法律责任。第七条：劳动保护和职业危害防护7.1甲方应提供安全的工作环境：（一）甲方应确保乙方的工作岗位符合国家安全生产标准；（二）甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患；（三）甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用；（四）甲方应加强对乙方进行安全生产教育和培训。7.2甲方应采取必要的职业病防护措施：（一）甲方应定期对乙方进行职业健康检查；（二）甲方应采取有效措施，防止职业病危害；（三）甲方应按照相关规定，为乙方提供职业病防护设施；（四）甲方应加强对乙方进行职业病防治教育和培训。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件：（一）甲方因业务需要，调整乙方工作内容，经双方协商一致，可以变更本合同；（二）乙方因个人原因，如疾病、家庭重大变故等，需要调整工作内容或工作地点，经甲方同意，可以变更本合同；（三）合同变更应签订书面协议，明确变更内容、变更后的期限等相关事项。8.2合同解除的条件：（一）双方协商一致，可以解除本合同；（二）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（三）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同；（四）乙方未经甲方同意，兼职、考研、考博、出国等影响工作情形的，甲方有权解除本合同；（五）合同解除应签订书面协议，明确解除原因、解除日期等相关事项。8.3合同终止的条件：（一）本合同约定的聘用期限届满，双方未续签的，本合同终止；（二）乙方达到法定退休年龄的，本合同终止；（三）乙方完全丧失劳动能力的，本合同终止；（四）乙方死亡或者被宣告死亡的，本合同终止；（五）合同终止应签订书面协议，明确终止原因、终止日期等相关事项。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的规定，应承担的责任：（一）甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%；（二）甲方未按照约定提供劳动保护的，应支付乙方违约金，违约金为人民币【元】；（三）甲方未按照约定提供培训、晋升机会的，应支付乙方违约金，违约金为人民币【元】；（四）甲方未按照约定解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金为乙方工资的【倍数】倍。9.2乙方违反合同的规定，应承担的责任：（二）乙方未按照约定提前解除或终止合同的，应支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方工资的【倍数】倍；（三）乙方未按照约定泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金为人民币【元】；（四）乙方未按照约定兼职、考研、考博、出国等影响工作的，应支付甲方违约金，违约金为人民币【元】。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方对合同内容的其他补充约定：【补充约定内容】。第十二条：合同的生效、修改和废止12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效；12.2合同的修改条件：合同修改应签订书面协议，经双方协商一致后生效；12.3合同的废止条件：合同废止应签订书面协议，经双方协商一致后生效。第十三条：合同的附件13.1附件一：乙方临时工工作职责描述；13.2附件二：乙方临时工劳动报酬明细；13.3附件三：甲方规章制度；13.4附件四：乙方学历、资格证明文件；13.5附件五：其他相关文件。第十四条：其他14.1双方认为需要约定的其他事项：【其他事项】。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方临时工工作职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的临时工作职责，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。乙方应根据甲方的工作需求，按照本附件的描述履行工作职责。附件二：乙方临时工劳动报酬明细详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的劳动报酬构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。甲方应按照本附件的明细，按时足额支付乙方工资。附件三：甲方规章制度详细要求和说明：本附件列出了甲方的规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、保密制度等。附件四：乙方学历、资格证明文件详细要求和说明：本附件应包含乙方的学历证明文件和相关的资格证明文件。乙方应保证学历和资格的真实性，并按照甲方的要求提供相关文件。附件五：其他相关文件详细要求和说明：本附件包括其他与乙方临时工聘用相关的文件，具体包括但不限于乙方的人事档案、劳动合同的续签文件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资；2.甲方未按照约定提供劳动保护；3.甲方未按照约定提供培训、晋升机会；4.甲方未按照约定解除或终止合同；5.乙方未按照约定完成工作任务；6.乙方未按照约定提前解除或终止合同；7.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密；8.乙方未按照约定兼职、考研、考博、出国等影响工作。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%；2.甲方未按照约定提供劳动保护的，应支付乙方违约金，违约金为人民币【元】；3.甲方未按照约定提供培训、晋升机会的，应支付乙方违约金，违约金为人民币【元】；4.甲方未按照约定解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金为乙方工资的【倍数】倍；6.乙方未按照约定提前解除或终止合同的，应支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方工资的【倍数】倍；7.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金为人民币【元】；8.乙方未按照约定兼职、考研、考博、出国等影响工作的，应支付甲方违约金，违约金为人民币【元】。示例说明：1.若甲方未按照约定支付乙方工资，则甲方应支付给乙方相当于应付工资20%的违约金；说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并具有独立法人资格的事业单位。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的临时工。3.劳动报酬：指乙方因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.社会保险费：指甲方依法应为乙方缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.劳动保护：指甲方为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护用