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文档简介
水暖工人劳动合同范本劳动合同书甲方(用人单位):_______地址:_______法定代表人:_______联系电话:_______乙方(劳动者):_______身份证号码:_______联系电话:_______住址:_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同,合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,试用期为_______个月。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,担任_______岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_______。乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。第三条工作时间和休息休假甲方实行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为_______元/月,绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的经济效益确定。甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。乙方患病或非因工负伤,甲方应按照国家规定支付病假工资,并保证乙方享受相应的医疗待遇。乙方因工负伤或患职业病,甲方应按照国家规定支付工伤保险待遇。第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权根据情节轻重,给予相应的处理。第八条劳动合同的变更甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更劳动合同,应采用书面形式。第九条劳动合同的解除和终止甲乙双方协商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同约定支付劳动报酬的;未依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;因甲方原因致使劳动合同无法履行的。第十条违约责任甲方违反本合同约定,未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的,应承担相应的违约责任。乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。第十一条争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十二条其他约定本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商确定。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_______法定代表人(签字):_______日期:_______乙方(签字):_______日期:_______注:以上内容为劳动合同的前半部分,待续。第十三条合同的续订本合同期满前30日内,甲乙双方应就是否续订劳动合同进行协商。双方同意续订的,应重新签订劳动合同。第十四条培训与保密甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可另行签订培训协议,约定服务期和违约责任。乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,不得泄露给任何第三方。第十五条知识产权乙方在劳动合同期限内或离职后,因执行工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件等,其知识产权归甲方所有。甲方应依法给予乙方相应的奖励。第十六条劳动合同的无效有下列情形之一的,劳动合同无效或部分无效:违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力。第十七条附则本合同的附件是合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。本合同一经双方签字盖章,即具有法律效力。第十八条通知与送达甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以面交或邮寄至本合同所列明的地址。任何一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起3日内,以书面形式通知对方。第十九条法律适用本合同的订立、解释、变更、解除和争议的解决,均适用中华人民共和国的法律。第二十条附加条款(此处可根据双方实际情况添加附加条款)甲方(盖章):_______法定代表人(签字):_______日期:_______乙方(签字):_______日期:_______注意事项:劳动合同应由甲乙双方自愿签订,任何一方不得强迫对方签订或变更合同。劳动合同一经签订,双方均应严格遵
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