劳动合同赣州劳动合同范本2024年

劳动合同赣州劳动合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方招用乙方，乙方同意甲方录用，双方共同协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________年（月）。2.起始日期为：__________年__________月__________日。3.终止日期为：__________年__________月__________日。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作地点为：__________。3.乙方应履行下列义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）保守甲方的商业秘密；（3）按照甲方的要求，完成规定的工作任务；（4）遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月（或元/小时）。2.甲方每月__________日按时足额支付乙方工资。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方加班费、奖金、津贴等。第四条工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。3.甲方根据国家法律规定和实际情况，给予乙方相应的调休和补休。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方依法为乙方缴纳工伤保险费，并负责对乙方进行安全生产教育和培训。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发现事故隐患及时报告。第六条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方试用期内，不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。7.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第七条经济补偿1.甲方依照国家法律法规规定，依法解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。2.乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿。3.经济补偿按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。第八条保密协议1.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴费证明复印件7.工资支付证明复印件8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金、津贴等，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.乙方违反保密协议，造成甲方损失的，视为违约。6.甲方违法解除或终止劳动合同，视为违约。7.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作年限支付的补偿。4.保密协议：用人单位和劳动者约定，在合同期内及合同终止后一定期限内，劳动者不得泄露用人单位的商业秘密的协议。5.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。如乙方无故不提供劳动力，甲方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金、津贴等。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及各项费用。如甲方拖欠或拒付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。如甲方未缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除乙方劳动合同，并要求乙方承担违约责任。如造成损失，乙方还需赔偿甲方损失。5.问题：乙方违反保密协议，造成甲方损失。解决办法：甲方有权解除乙方劳动合同，并要求乙方承担违约责任。如造成损失，乙方还需赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳