全离职员工离职协议2024年

全新离职员工离职协议2024年通用合同编号：__________离职员工离职协议注册地址：法定代表人：身份证号码：住址：鉴于乙方为公司员工，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方离职及相关事项达成如下协议：一、离职原因1.1乙方因个人原因向公司提出离职申请。1.2乙方确认，其离职申请未被公司拒绝，双方均同意解除劳动合同。二、离职时间2.1乙方自本协议签订之日起，正式与公司解除劳动合同。2.2乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。三、离职待遇3.1乙方按照公司规定享受失业保险、医疗保险待遇，具体待遇按国家相关法律法规执行。3.2乙方应按照公司规定办理公积金转移或提取手续，公司予以协助。3.3乙方离职后，公司不再承担任何工资、福利等义务。四、保密协议4.1乙方同意，在离职后继续保守公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方同意，如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任。五、竞业限制5.1乙方同意，在离职后一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在与公司业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。5.2乙方同意，如有违反竞业限制的行为，愿意承担相应的法律责任。六、解除或终止协议6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2在协议有效期内，如双方发生争议，应友好协商解决；协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工离职协议2.劳动合同3.保密协议4.竞业限制协议5.公司规章制度6.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.违反保密协议：泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.违反竞业限制：在约定期限内，在与公司业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。3.未按约定办理离职手续：未归还工作证、办公设备、保密资料等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：约定劳动者在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.竞业限制：约定劳动者在离职后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。4.离职待遇：劳动者离职后应享受的待遇，如失业保险、医疗保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不配合办理离职手续：提前沟通，说明离职流程和相关规定，必要时可寻求法律途径解决。2.员工泄露公司秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求员工承担相应法律责任。3.员工违反竞业限制：收集证据，启动竞业限制协议约定的违约责任，要求员工承担相应法律责任。4.员工未按约定时间离职：提前沟通，协商解决；协商无果的，可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.公司同意员工离职申请。3.员工需保守公司商业秘密、技术秘密