2024版门卫劳动合同样本

2024版门卫劳动合同样本甲方（用人单位）：_______________________地址：______________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：_______________________地址：______________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同。1.2合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任门卫岗位工作。2.2工作地点为：_____________________。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息日由甲方根据工作需要安排。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。乙方的基本工资为每月_______元。4.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、加班费等额外报酬。第五条社会保险与福利5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，本合同终止：a.合同期满的；b.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；c.甲方被依法宣告破产的；d.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；e.法律、行政法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1甲方违反本合同规定，未按时支付乙方工资或提供劳动条件的，应承担违约责任。9.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1双方可就本合同未尽事宜，另行签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人签字：______日期：_____________________________乙方签字：____________________日期：_____________________________[注：合同正文到此结束，下半部分将在下一个提问中继续提供。]第十二条附件12.1本合同的附件包括但不限于以下文件，作为本合同不可分割的一部分：a.乙方的身份证复印件；b.乙方的岗位资格证书或专业培训证书；c.甲方的营业执照复印件；d.甲方制定的劳动安全操作规程；e.甲方的员工手册或内部规章制度。第十三条违约行为及认定13.1违约行为包括但不限于以下情形：a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；b.乙方未按合同约定履行工作职责或违反工作纪律；c.乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密；d.任何一方违反合同约定的其他行为。13.2违约行为的认定应由双方协商确定，或由劳动争议仲裁委员会或人民法院依法裁定。第十四条法律名词及解释14.1本合同中使用的法律名词，按照相关法律法规的规定进行解释：a.劳动报酬：指甲方根据本合同及国家规定支付给乙方的工资、奖金、津贴等；b.劳动条件：指甲方为乙方提供的符合国家安全卫生标准的工作环境和工作设施；c.劳动纪律：指为维护工作秩序，由甲方制定并要求乙方遵守的规则和程序。第十五条执行中遇到的问题及解决办法15.1执行中可能遇到的问题及解决办法：a.工作内容变更：若甲方因业务需要调整乙方的工作内容，应提前与乙方协商，并以书面形式确认变更内容；b.工资支付争议：若甲方延迟支付工资，乙方有权要求甲方按期支付，并可向劳动监察部门投诉；c.安全事故处理：若发生安全事故，乙方应立即报告甲方并采取紧急措施，甲方应负责事故的调查和处理；d.合同解除争议：若双方对合同解除有争议，应首先通过协商解决，协商不成时可申请劳动仲裁或诉讼。第十六条所有应用场景16.1本合同适用于以下场景：a.甲方为企事业单位、机关团体、住宅小区等需要门卫服务的场所；b.乙方为具备相应资质和能力的个人；c.双方需要明确门卫工作的具体内容、工作时间、报酬等事项；d.双方需要规范门卫服务的提供和接受，预防和解决可能出现的争议。第十七条合同的生效17.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十八条合同的续签与终止18.1合同期满前，双方可协商续签事宜。若双方均无异议，本合同可续签。18.2合同的终止应按照本合同第八条规定执行。第十九条通知和送达19.1本合同规定的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件或直接送达的方式。19.2任何一方的通讯地址或联系方式变更，应及时书面通知对方。第二十条附加条款20.1双方可根据具体情况，商定本合同的附加条款，并作为本合同的一部分。甲方（盖章）：______________