2024版雇佣农民工合同

2024版雇佣农民工合同甲方（雇主）：_________________________地址：__________________________________联系电话：_____________________________乙方（农民工）：________________________身份证号码：_________________________地址：__________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，达成如下雇佣合同：第一条合同期限1.1本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年/月。1.2若需续签或提前终止本合同，双方应提前_____天书面通知对方。第二条工作内容和地点2.1乙方同意根据甲方的安排，在_____（工作地点）从事_____（具体工作内容）。2.2乙方应保证其具备完成工作所需的专业技能和资格。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。3.3甲方应保证乙方的工作时间不超过法定工作时间，如需加班，应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。4.2乙方完成特定任务或达成特定目标，甲方可给予额外奖励，具体奖励办法由甲方制定。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。第六条劳动保护和工作条件6.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条甲方的权利和义务7.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作时间。7.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方提供符合规定的劳动保护和工作条件。第八条乙方的权利和义务8.1乙方有权获得约定的工资报酬和享受社会保险及福利。8.2乙方应遵守甲方的规章制度，保证工作质量和安全。第九条保密协议9.1乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。第十条违约责任10.1若甲方未按时支付工资或未履行其他义务，应承担违约责任。10.2若乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条合同的变更和解除11.1本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。11.2双方可协商一致变更或解除本合同。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。12.2协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签章）：________________________日期：____年____月____日乙方（签章）：________________________日期：____年____月____日（正文结束）第十四条合同的续签和终止14.1合同期满前，双方应协商是否续签。14.2合同期满或任务完成后，双方未达成续签协议的，合同自然终止。14.3任何一方希望提前终止合同，应提前通知对方，并说明理由。第十五条合同的生效条件15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同内容。第十六条合同文本16.1本合同文本使用中文书写，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。第十七条法律适用与争议解决17.1本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。17.2双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。附件一：附件列表乙方身份证复印件乙方健康体检报告甲方营业执照复印件甲方法定代表人身份证明安全生产责任书保密协议附件二：违约行为及认定甲方未按时支付工资，或未提供符合规定的劳动保护和工作条件。乙方未按合同约定提供劳务，或违反安全生产规定。任何一方泄露商业秘密或违反保密协议。附件三：法律名词及解释劳动法：指规范劳动关系，保护劳动者权益的法律。民法典：指规范平等主体间财产关系和人身关系的法律。社会保险：国家为保障公民在特定情况下的基本生活和权益，实施的强制性保险制度。加班费：雇员在正常工作时间之外工作，依法应获得的额外报酬。附件四：执行中遇到的问题及解决办法工资支付问题：甲方应确保按时足额支付工资，如有延迟，乙方有权要求补发并可向劳动监察部门投诉。工作条件问题：甲方应提供符合国家安全标准的工作条件，乙方有权拒绝在危险环境中工作。争议解决：双方应首先通过协商解决争议，协商不成可依法申请仲裁或诉讼。附件五：所有应用场景本合同适用于建筑、制造、农业等各行业雇佣农民工的情形。包括但不限于日常劳务、季节性工作、临时性任务等。乙方在执行任务过程中，应遵守工作纪律和安全生产规定。第十八条特殊条款18.1农民工享有国家规定的最低工资保障。18.2甲方应为乙方提供必要的居住和生活条件。第十九条合同的解释权19.1本合同的最终解释权归甲方所有，但不得违反法律法规的规定。第二十条通知与送达20.1双方因履行合同需要相互通知的事项，应以书面形式进行。20.2任何一方的