2024年初中学校工作总结经典版（二篇）

第6页共6页2024年初中学校工作总结经典版本学年，我们秉持科学的教育理念，精心设计教学方案，既消除了以往将会议替代培训的状况，又避免了家长学校教学的盲目性和任意性，获得了全体家长的广泛赞誉。其次，我们追求课堂的艺术性。教师们遵循“以言动人、以情感人、以艺惊人”的原则，致力于提升课堂的艺术性。我们通过多媒体技术的应用作为突破口，以此增强教学的艺术效果。通过教师的多媒体培训、竞赛和实际应用，教师的课堂教学艺术性得到了显著提升。例如，鲁礼端老师主讲的《培养孩子的自尊心和自信心》、陈全老师主讲的《怎样培养小学生的自理能力》、占时琴老师主讲的《从容应对挫折》等课程，均能根据教学内容设计多媒体课件，以图文并茂、生动活泼的方式呈现重要教学内容，使家长学员乐于接受，有效激发了家长的学习积极性和兴趣，从而提升了家长学校的教学质量。在学年的两次家长知识考试中，及格率达到了____%，优秀率也达到了____%，取得了令人满意的教学成果。此外，我们注重家校互动，形成教育合力。针对“留守儿童多，爷爷奶奶带孩子多，亲戚朋友托管孩子多，父母在家少”的现象，我们加强了对学生行为习惯的正确指导，注重引导他们在校内外表现出良好的行为。我们通过多种方式拓宽家校交流渠道，如举办学校开放月活动、建立家校联系卡、开展鸿雁传书活动、建立网络联系纽带、走访家庭关注“留守”儿童、定期举行家长会等，以增强家校间的沟通与合作。这些举措有效促进了学生素质的提高，形成了家校教育的合力，得到了广大家长的肯定和支持。学校始终坚持德艺并重，以养成教育为核心，通过设立学生监督岗、开展“综合评价星级表彰”活动、运营红领巾电视台和广播站等方式，全面提升了学生的德育水平和综合素质，得到了上级领导的肯定和家长的广泛好评。2024年初中学校工作总结经典版（二）尽管少数个体对特定工作存在理解困难或异常心理与行为，但这些均被主流的强大力量所消解。二、关于学校工作中存在的问题及其成因分析（一）存在问题的概述每所学校都有其独特的挑战，我校亦不例外。以下是对我校现存问题的总结，旨在寻求共同解决之道，如有不周之处，敬请谅解。1.“临时观念”带来的消极影响在当前特殊时期，部分人员受到“临时观念”的影响，过分追求任务的即时完成，而忽略长期发展的考量。工作中缺乏严谨与精细，导致工作质量难以提升；在制度执行与人际关系处理上，过于情绪化，原则性降低，形成“多栽花，少栽刺”的消极氛围，造成工作真实度与原则性的丧失。2.常规管理不到位常规管理是学校运作与发展的基石。然而，近期学校日常工作中出现管理缺位、基本任务未完成、常规要求不达标的情况。这要求我们以更加严谨的行为、务实的作风和认真的品格来强化常规管理。3.教研结合不够深入虽然校际交流和同课异构为教研结合提供了良好开端，但校内日常教研和课题研究尚未与实际工作紧密结合。这主要源于参与教师的重视程度、学习深度、思考与实践的不足。学校已搭建交流平台，关键在于每位参与者的积极态度与认真投入。4.不负责任言论的消极影响部分同事未能正确看待学校的主流积极面，不珍惜稳定和谐的环境，缺乏对学校内在发展的理解。他们自我控制减弱，自我感觉良好，忽略谦虚谨慎，缺乏理解与配合，导致工作消极。特别是关于学校经济状况的不负责任言论，容易引发误解与猜测，影响学校稳定。对此，我们需要明确：真正的关心应基于事实，而非随意发表言论；同时，个人言论应负责任，不得随意散播。5.安全隐患的存在我校在多个方面存在安全隐患，如老教学楼、厕所、围墙、学生乘车等。我们需群策群力，提高警惕，做实做细每一项安全工作，以规避安全事故的风险。（二）问题成因分析1.对学校发展内容与形式的认识不足。当前我校的发展主要聚焦于内涵发展，而非硬件建设。2.对基础与发展关系的误解。夯实基础是实现可持续提高的前提，需在量的积累上追求质的变化。3.情感用事，未能理性管理。管理的核心在于理性控制与情感沟通的结合。4.缺乏换位思考与自我反思。过于关注他人不足，不利于团结与个人成长。5.校长工作能力有限，未能充分引领团队发展。三、下学期的学校工作重点1.确保稳定，有序开展常规工作2.寻求发展，持续推进相关活动3.促进和谐，加强相互沟通与理解我们期待每位教职工能积极提出宝贵建议