2024年非全日制劳动合同标准范文（二篇）

第4页共4页2024年非全日制劳动合同标准范文甲方：统一社会信用代码：地址：电话：乙方：通讯地址：身份证号码：联系电话：甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，基于平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。第一条合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作岗位乙方在甲方担任_____岗位工作，需完成甲方合理分配的工作任务。第三条工资报酬1.乙方的工资为____元/小时。2.甲方应按月以法定货币形式支付乙方工资，支付日期定于每月的____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。3.甲方有权根据其实际经营状况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变动等因素，调整乙方的工资水平。乙方岗位调整后，其工资将参照同岗位、同工种、同职务的标准执行，但不得低于当地最低工资标准。第四条工作时间乙方在甲方的工作时间为每日____小时，具体工作时间安排为：_____。第五条社会保险1.甲乙双方均须依法参加社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.双方解除或终止劳动合同时，甲方应按相关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等手续，并出具解除或终止劳动合同证明书。乙方应积极配合甲方完成工作交接手续。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方将根据国家和本市的有关规定，对乙方进行安全生产和操作规程培训，提供必要的劳动安全和卫生设施，并根据工作需要向乙方发放劳动防护用品，确保乙方在生产过程中的安全与健康。2.乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。3.乙方因工作原因受伤，将按照国家和本市的有关规定执行。第七条合同的变更、解除、中止和终止1.双方均有权随时通知对方终止用工关系，解除劳动关系。2.甲乙双方终止用工关系时，乙方应按照双方约定或甲方的相关规章制度办理工作交接手续，包括但不限于业务工作的交接、公司财物和文件资料的归还、借款的结清以及签署相关工作交接单等。双方同意在签署交接单后方视为办结工作交接。乙方工资、补偿金等款项将在办结工作交接时支付。第八条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，双方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不愿调解的，任一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条声明与确认1.双方确认，乙方在工作期间所产生的工作成果，无论何种形态，其全部知识产权均归甲方所有。2.乙方确认，甲方已如实告知其工作内容、工作条件、用人要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险等情况，并已就工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇以及乙方要求了解的其他情况进行了充分告知。3.乙方确认，其向甲方提供或填写的入职登记表、履历上的信息完全真实有效。乙方与其他用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日2024年非全日制劳动合同标准范文（二）甲方（单位）：劳动保障证号：_________全称：_________________组织机构代码证号：_________法定代表人（或负责人）：_________联系电话：_____________登记注册地：_____________单位地址：_____________乙方（职工）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________文化程度：_________联系方式及电话：_________劳动保障卡号：_________就业登记证号：_________户籍所在地：_____________实际居住地：_____________依据《江苏省劳动合同条例》及劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的相关规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，特此签订本合同，确立劳动关系，并共同承诺严格遵守。一、合同期限本合同期限采取以下第_____种方式确定：1.固定期限合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.自____年____月____日起，以完成_____工作任务为合同终止条件。3.以_____为期限的合同。二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，并根据工作需要为乙方提供必要的职业技能培训。三、工作时间乙方的工作时间采用以下第_____种方式：1.每周工作____日，具体为周____，每日工作____小时。2.以完成_____工作为工作时间基准，折算后平均每日工作____小时，每周累计不超过____小时。3.其他约定：_____________四、劳动报酬1.甲方以货币形式支付乙方工资，具体支付方式如下：(1)按小时计酬，标准为每小时____元；(2)按完成工作计酬，标准为每_____(月/周/日/项)____元。2.甲方按_____(日/周/月)支付乙方工资，发放时间为_____，发放形式为_____(直接发放/委托银行代发)。五、社会保险1.乙方选择以下第_____种方式参与社会保险并缴纳社会保险费：(1)以自由职业者身份参保；(2)委托第三方代办社会保险。2.上述劳动报酬中，是否包含社会保险费已明确标注。若不包含，甲方需另行支付乙方社会保险费，标准为每_____(小时/日/周/月/项)____元。六、劳动安全保护甲方应提供符合规定的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应严格遵守安全操作规程。七、劳动合同的变更、解除与终止1.经双方协商一致，本合同可变更。一方提出书面变更要求后，另一方应在____日内以书面形式答复，逾期未答复视为不同意变更。2.除法定条件外，双方约定的劳动合同解除条件如下：_____________3.除合同期满自然终止外，双方约定的劳动合同终止条件如下：_____________4.合同期满，一方希望续订的，应在合同期满前____日与对方协商续订事宜。5.双方解除或终止劳动合同时，应提前____个工作日通知对方。八、加班与加点经与乙方协商，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_____标准的____%计算。九、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，可向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、合同生效时间本合同生效时间按以下第_____项确定：1.自双方签字盖章之日起生效；2.本合同经_____鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；3.自____起生效。十一、合同份数与交付本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应自合同签订或鉴证之日起5个工作日内将合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（公章）：_________