2024年人力资源年度总结范文（二篇）

第2页共2页2024年人力资源年度总结范文时光荏苒，年度工作即将圆满落幕。在公司的有效领导与全力支持下，以及各位同事的通力合作下，本人成功地履行了年度内的职责工作和完成了上级布置的其他任务。此过程中，我的工作能力也获得了显著的提升，但我必须强调，这些成就的取得并非仅归功于我个人，同样得益于公司领导给予的宝贵机会和工作上的有力支持。现将本年度主要工作概述如下：1、负责处理员工的入职、离职等人力资源流程；2、核实各部门的月度排班、考勤、加班等数据；3、协助上级安排会议、培训等活动的场地；4、及时更新并录入员工的最新信息至人力资源系统，确保数据的准确性和完整性；5、负责分公司员工的假期统计及绩效考核的汇总工作；6、承担分公司日常人事文件的接收、核对、分发，并负责相关档案的管理工作；7、协助上级进行人员招聘，本年度招聘完成率达到____%；8、协助上级处理____年度年假延期的相关事宜；9、协助组织员工生日活动及其它员工福利活动；10、高效执行上级交办的其他临时性工作任务。总体而言，虽然在工作中取得了一些成绩，但我也意识到自身在细心度、学习能力、整体协调及培训技能方面仍有待提高，与经验丰富的同事相比存在一定的差距。未来，我将以更加严谨的态度，积极吸取经验，弥补不足，发扬坚持不懈的进取精神，力求提升工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。2024年人力资源年度总结范文（二）为确保保卫工作的顺利进行，本公司多次组织对关键部位和岗位进行细致检查，并对发现的问题迅速提出整改措施。我们已为财务部增设了报警系统，提高了厂区围墙的高度，并及时对必要的设施进行了维修和加固，显著减少了物品丢失和盗窃案件的发生。为增强保卫团队的防范意识，公司全年组织了两次消防演练和防范演习，参与人数超过百人，取得了显著成效。4.在加强劳动纪律检查方面，我们于____月份引入了新的考勤管理系统，并结合新仪器的使用，严格要求每位保卫人员切实履行职责，强化劳动纪律的监管。通过实施定人员、定指标的考核方式，我们加大了检查力度，全年共查处各类违章违纪____人次，其中保卫科查处____人次，有力保障了安全生产工作的有序推进。5.消防监督是公司安全工作的重中之重。全年我们配合上级部门进行了两次检查，并自行组织了四次自查。为汽机车间新配备了消防水带、消防栓，并为各单位提供了数十件各类消防器材。同时，我们迅速处理了一起加油机漏油事件，全年未发生因检查不力而导致的火灾事故。6.在为员工办理户口四项变动工作方面，我们根据全年辞职人员多及家庭择校入学的实际情况，及时为他们办理了进出手续，共办理____余人次，确保部分适龄儿童能够就近入学。六、其他工作1.我们成功举办了____年度听证会。这是热电公司首次召开听证会，在总经理班子的大力支持和参与指导下，通过精心组织和筹备，确保了会议的高质量进行，达到了预期的管理效果。2.我们完成了职务说明书的编写和汇总工作。这一工作在公司领导和各单位的大力支持下，经过多次修改和完善，最终达成一致。职务说明书的定稿和出台，标志着热电公司的内部管理向着更加规范、制度化的方向迈进。3.我们积极协助工会开展各项工作。包括协助做好第四届职代会一次会议的组织工作，协助组织各项文体活动，如三八妇女节纪念活动和五一、五四、十一、“元旦”纪念活动等，增强了团队的凝聚力和向心力。七、存在的问题尽管在人力资源管理方面取得了显著成绩，但仍存在一些问题与不足。在改革日益深化的背景下，我们面临着煤炭形势紧张的严峻考验。针对新老厂区的保卫安全工作，人力资源部也面临诸多挑战：一是员工素质需进一步提升，管理培训程序需进一步优化；二是保卫科在人员管理上存在管理不细致、工作不认真的现象；三是竞争激励机制有待加强和完善。八、明年计划在总经理班子的领导下，人力资源部将加强人力资源开发，运用科学的管理方法，全面开展人事管理工作。我们将组织开展____度管理机构设置和员工考评工作，推行分厂制管理模式，完善领导负责制。同时，我们将继续贯彻劳动合同管理，针对部分劳动合同到期的员工，实行双向选择和优化组合。在劳资方面，我们将强化公平合理、不劳不得的原则，确保劳资分配的公正性。在内部宣传方面，我们将加大《源能热电》的宣传力度，注重报道一线员工的生产工作情况。在教育培训方面，我们将积极开展职工业务培训，提升员工的业务能力和综合素质。在安全保卫及督察方面，我们将注重细节管理，加大日常巡查和劳动纪