2024年企业工会年终工作总结标准范文（2篇）

第4页共4页2024年企业工会年终工作总结标准范文一、推动劳动竞赛，彰显人才价值劳动竞赛活动的持续深化，不仅显著促进了企业生产经营的快速增长与经济效益的大幅提升，更为广大职工提供了展现才华、创造业绩、提升个人素质与岗位竞争力的广阔舞台。在此过程中，先进典型不断涌现，充分展现了企业员工的卓越风采。二、强化表彰激励，培育先锋力量公司积极开展各项先进评选表彰工作，年初举行的“____度文明创建表彰”活动，对表现优异的部门与个人进行了表彰。其中，____部等____个部室荣获“文明部室”称号，____项目部等____个项目部被授予“文明工区”称号，另有____名同志荣获“文明职工”称号。此外，公司还举办了以“服务企业生产经营，服务青年成长成才”为核心的第____届“青年岗位能手”评选活动，____名同志荣获公司第____届“青年岗位能手”称号，____名同志荣获公司____度“优秀团员”称号。在公司建____周年之际，公司党委对____名优秀____及____名优秀党务工作者进行了通报表彰。这些表彰活动不仅激励了广大员工，也进一步推动了党员先锋模范作用的发挥，构建了一支高素质、专业化的职工队伍。三、服务职工生活，构建和谐企业1.公司建立了完善的困难职工档案，对困难职工实施动态管理，及时开展帮困济贫工作。在元旦、春节等节假日期间，多次对困难职工进行慰问并发放慰问补贴。2.公司积极配合工会组织开展金秋助学活动，切实解决员工实际困难。3.在元旦、春节等节假日期间，公司为一线干部职工进行慰问，及时发放节日物资和慰问品。4.公司认真组织开展夏日送清凉活动，为职工发放祛暑降温食品，如白糖、绿豆、饮料、冰棍等。5.公司继续切实开展入职健康体检、福利性体检和职业健康体检，逐步建立和完善职工健康档案。四、加强企业文化建设，提升员工队伍素质1.公司深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，倡导职工积极进取、爱岗敬业的精神风貌。通过橱窗、展板、简报、局域网等宣传工具，结合管理提升活动，引导广大职工为全面实现公司各项任务贡献力量。同时，公司组织学习全国劳模先进事迹，宣传先进模范的胸怀、意志和追求，以及在公司建设中发挥的主力军作用和主人翁精神。2.公司开展丰富多彩的文体活动，提升工会凝聚力。举办分公司春节联欢晚会、观看女性励志电影、开展“____老干部座谈会”等活动，丰富职工文化生活，发现和培养了一批文艺、体育骨干，从多方面提升了职工队伍素质。五、构建和谐劳动关系，强化维护职能1.公司完善厂务公开制度，使其更加规范化、及时化、透明化。通过设立公开栏等方式，确保公司上下形成良好的企务公开工作体系，保障员工的知情权、参与权和监督权。2.公司加强企业民主管理，充分发挥工会的组织作用。在坚持落实各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会职责，积极参与公司行政决策过程，就职工关心的热点难点问题及合理化建议进行协商，确保员工的合法权益得到保障。同时，公司还加强对员工政策、规章制度的宣传解释工作，提高员工对公司决策的认同感和支持度。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工会工作中存在的问题和不足。部分工会干部更新思想的步伐还不够快，对新的理论和实践问题缺少思考与研究，工作缺乏主动性和创造性。为基层服务的能力、手段、措施和效果与职工群众的期望还有一定距离。对这些问题，我们将高度重视，认真加以研究解决。2024年企业工会年终工作总结标准范文（二）在企业文化建设与推动公司经济发展的过程中，本公司以严谨的态度，持续加强政治理论学习，努力提升工会干部素质，有效增强了企业的凝聚力和战斗力，顺利完成了全年各项工作任务。现就工作开展情况汇报如下：一、加强政治理论学习，全面提升工会干部素质为培养一支具备高度思想素质、专业知识、文化素养、道德修养、纪律意识及创新能力的“六有”员工队伍，本公司工会与行政、党办紧密合作，积极组织技术业务培训、____教育实践等活动，通过各类会议有针对性地开展员工思想政治教育。针对新技术、新业务知识和新政策，我们及时组织培训，确保员工能够迅速掌握，并通过学习评比，激励员工自我提升，用先进文化和知识武装自己，更新理念，实现技术业务学习的正规化。二、积极参与经济建设，有效发挥桥梁纽带作用本工会积极参与公司的各项生产工作，围绕稳定与发展，充分发挥桥梁纽带作用，使广大职工明确公司发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智。我们积极为公司领导决策提供依据，助力公司抓住机遇，迎接挑战。同时，我们积极参与公司合理化建议活动，共收集到职工合理化建议92条，其中有效提案85条，参与人数众多，为公司持续健康发展贡献了宝贵智慧。三、开展劳动竞赛，为公司发展贡献力量工会积极响应民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，并围绕公司劳动竞赛活动目标，积极做好员工思想教育工作，树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。我们围绕“内强素质、外树形象”的中心思想，积极开展宣传发动工作，通过双例会、员工大会等形式通报竞赛进展，形成学有榜样、赶有目标的良好氛围。通过一系列竞赛活动，员工业务能力和服务水平得到显著提升，为公司业务发展注入了新动力。四、落实关爱措施，切实维护员工利益工会始终将员工利益放在首位，积极关心员工生活，为群众办实事。工会委员深入员工家庭，了解员工家庭生活和工作状况，努力为员工排忧解难。今年，我们共慰问基层单位____家，职工____人次，发放慰问金____万元及慰问实物折合人民币____万元。通过节日慰问和困难职工走访，真正将组织的温暖和领导的关怀送到员工心坎。同时，我们积极组织各类文体活动，丰富员工业余生活，展现员工精神风貌。五、正视不足，持续改进在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的不足。面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还需进一步适应和到位。服务职工的措施需加强，维权体系建设和机制运行需完善，工会工作方式需创新，干部素质需提升。只有认清主要矛盾，解决自身问题，才能推动工会事业不断前进。展望未来，我们将继续围绕“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，为公司及员工解决实际问题。我们将深入开展各类活动，加大公司效能建设力度，推进各项工作全面发展。同时，我们将继续加强员工技术业