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文档简介

与餐厅人员合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：与餐厅人员合同协议书

甲方（餐厅）：

乙方（员工）：

鉴于甲方是一家合法经营的餐厅，乙方愿意加入甲方的团队，双方为了共同发展，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、工作内容

1.乙方同意在甲方餐厅担任厨师/服务员/经理等职位，并根据甲方的经营需要，承担相应的岗位职责。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业道德，努力提高业务水平。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间如下：

-厨师：每日8小时，每周40小时

-服务员：每日8小时，每周40小时

-经理：每日10小时，每周44小时

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方加班工资。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体标准和发放方式如下：

-厨师：基本工资3000元/月，奖金根据业绩发放

-服务员：基本工资2500元/月，奖金根据业绩发放

-经理：基本工资4000元/月，奖金根据业绩发放

2.乙方工资每月支付一次，每月10日前支付上月工资。

四、社会保险

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应如实提供身份证、户口本等相关证件，以便甲方办理社会保险手续。

五、劳动合同的解除和终止

1.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

-在试用期内，不符合甲方录用条件的

-严重违反甲方规章制度的

-严重失职，给甲方造成重大损害的

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的

-患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的

-因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

-未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

-未及时足额支付劳动报酬的

-未依法为乙方缴纳社会保险费的

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的

-因本法第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的

4.劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

七、其他约定

1.双方在签订合同时，应认真阅读本合同，如有疑问，可要求解释。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（餐厅）：

乙方（员工）：

签订

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