职工互助互济保障知识竞赛题

职工互助互济保障知识竞赛题（单项选择题）1、职工互助保障活动第一次正式被提出是什么时间？A:1926年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”B:1925年召开的第三次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”C:1925年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”D:1926年召开的第三次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”。2、“社会互助”什么时候纳入了社会保障体系？A:十三届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。B:十四届四中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。C:十三届四中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。D:十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。3、参加职工互助保障计划的投保资金来源依据有哪些？A:根据国务院【国发（1998）45号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）18号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。B:根据国务院【国发（1998）44号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）16号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。C:根据国务院【国发（1998）45号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）16号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。D:根据国务院【国发（1998）44号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）18号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。4、工会经费可以为职工办理互助保障的依据是什么？A:根据中华全国总工会[2007]18号文件精神要求，有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会帐户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列支。B:根据中华全国总工会[2006]17号文件精神要求，有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会帐户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列支。B：全部在职职工的70%，不足100人的单位必须100%参加。C：全部在职职工的80%，不足80人的单位必须100%参加。D：全部在职职工的70%，不足80人的单位必须100%参加。12、男职工参加互助保障活动的条件是什么？（）A:身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至60周岁的在职职工。B:身体健康，能够正常参加工作，年龄在18至60周岁的在职职工。C：身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至65周岁的在职职工。D:身体健康，能够正常参加工作，年龄在18至65周岁的在职职工。13、女职工参加互助保障活动的条件是什么？（）A:身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至60周岁的在职职工。B:身体健康，能够正常参加工作，年龄在18至60周岁的在职职工。C：身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至65周岁的在职职工。D:身体健康，能够正常参加工作，年龄在18至65周岁的在职职工。14、会员信息表格中要求提供18位第二代身份证号和（）？A:17位第二代身份证号B:15位第二代身份证号C:10位第二代身份证号D:16位第二代身份证号15、办理保障计划的正确流程是什么？A:发送名单→核对→缴纳互助费→确定保障计划费用→领取计划书。B:核对→发送名单→确定保障计划费用→缴纳互助费→领取计划书。C:发送名单→核对→确定保障计划费用→缴纳互助费→领取计划书。D:核对→发送名单→确定保障计划费用→缴纳互助费→领取计划书。16、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少？A:40元B:36元C:30元D:80元17、《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少？A:40元B:36元C:30元D:80元18、《在职职工住院津贴综合互助保障计划》的互助费是多少？A:40元B:36元C:30元D:80元19、《在职职工康乐综合互助保障计划》的互助费是多少？A:40元B:36元C:30元D:80元20、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少？A:一年B:二年C:三年D:18个月21、《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是多少？A:一年B:二年C:三年D:18个月22、《在职职工住院津贴综合互助保障计划》的保障期限是多少？A:一年B:二年C:三年D:18个月 23、《在职职工康乐综合互助保障计划》的保障期限是多少？A:一年B:二年C:三年D:18个月 24、下类办理保障计划时不需要提供哪个资料？A:参保职工姓名、身份证号B:参保职工联系电话、地址C:单位工会主席姓名、经办人员姓名D:单位联系电话、单位地址25、下类办理赔付时不需要提供哪个资料？A:参保职工身份证复印件B:参保职工联系电话C:单位工会主席姓名D:代办人姓名、联系电话26、因为工作调动原因，一职工参加了两次《在职职工住院医疗互助保障计划》，当发生给付时，按几份赔付？A:一份B:二份C:一份半D:视情况而定27、《在职职工重大疾病互助保障计划》的免责观察期是多少天？A:15天B:30天C:45天D:60天28、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的免责观察期是多少天？A:15天B:30天C:45天D:60天29、疾病类互助保障计划到期后，在多少天内续保无免责观察期？A:15天B:30天C:45天D:60天30、下面《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的一类重大疾病范围内不包括哪项？A:急性心肌梗塞；冠状动脉搭桥术；恶性肿瘤；B:终末期肾病；重要器官移植；白血病；C:第一期何杰金氏病；各种原位癌；除恶性黑色素瘤以外的各种皮肤癌D:良性脑肿瘤；晚期肝硬化；心脏瓣膜置换或修补术；瘫痪。31、下面《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的二类重大疾病中不包括哪项？A:良性脑肿瘤放射治疗；严重烧烫伤；B:脑囊肿、脑寄生虫病、脑血管性疾病C:急性出血性坏死性胰腺炎；脑中风后遗症；D:双目失明；主动脉外科手术。32、下面《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所涵盖的保障范围中不包括哪项？A:原发性子宫颈癌；原发性输卵管恶性肿瘤；原发性子宫内膜癌B:绒毛膜癌；原发性乳腺癌；原发性外阴癌、阴道癌C:原发性子宫肉瘤；原发性卵巢癌D:子宫肌瘤；宫颈糜烂；宫颈炎33、重大疾病类互助保障计划与商业保险相比，优势中不包括哪项？A:保障费用低,保障范围广B:参加手续简便C：保障时间长D:给付及时快捷。34、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在60天免责观察期内出险的，可以领取多少金额的慰问金？A:一次性领取1000元慰问金。B:一次性领取500元慰问金。C:一次性领取1500元慰问金。D:一次性领取2000元慰问金。35、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在60天免责观察期后出险，可以领取多少金额的治疗互助金？A:6000元B:8000元C:10000元D:12400元36、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在60天免责观察期后出险，可以领取多少金额的休养康复金？A:500元B:1000元C:1500元D:2000元。37、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在60天免责观察期后出险，可以领取多少金额的住院补助？A:一个月（满30天）600元，最多可领取6个月，不足月（不满30天）领取300元。B:一个月（满30天）800元，最多可领取6个月，不足月（不满30天）领取400元。C:一个月（满30天）800元，最多可领取8个月，不足月（不满30天）领取400元。D:一个月（满30天）600元，最多可领取8个月，不足月（不满30天）领取300元。38、参加《在职职工重大疾病互助保障计划》发生给付后，互助金的受领人是谁？A:会员朋友领取B:会员所在单位领取C:会员本人领取D:会员家属领取39、下面对意外伤害的范畴说法正确的是（）？A:非疾病原因，非本意的、外来的、突然地使身体受到伤害B:非疾病原因，非本意的、突然地使身体受到伤害C:非疾病原因，非本意的、外来的使身体受到伤害D:疾病原因，非本意的、外来的、突然地使身体受到伤害40、意外伤害申请给付时应提供的材料中不包括哪项（）？A:保单复印件，身份证复印件B:医院诊断证明和影像报告单复印件C:住院清单复印件D:住院缴费发票复印件41、会员患重大疾病或遭受意外伤害后，应在几日内通知办事处？A：应在三日内通知办事处。B:应在四日内通知办事处。C:应在五日内通知办事处。D:应在七日内通知办事处42、《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是几种？A:十种B:十二种C:十四种D:十六种43、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所列疾病是几种？A:八种B:九种C:十种D:七种。44、哪几种情况下，不属于《在职女职工特殊疾病保障计划》的保障范围？A:原发性子宫肉瘤B:原发性子宫内膜癌C:良性子宫肌瘤；乳腺增生等D:原发性子宫颈癌45、在《在职职工重大疾病互助保障计划》中，重要器官移植正确的是（）A:接受肾脏、心脏、肺、胰脏、肝脏、眼角膜或骨髓移植B:接受肾脏、心脏、肺、胰脏、肝脏或骨髓移植C:接受肾脏、心脏、肺、胰脏、肝脏、小肠或骨髓移植D:接受肾脏、心脏、肺、胰脏、肝脏、软骨或骨髓移植46、会员在申请给付时，须有指定或认可的哪种级别以上的医院证明？A:须有县级以上医院证明B:须有村级以上医院证明C:须有市级以上医院证明D:须有省级以上医院证明47、哪一种白血病不属于《在职职工重大疾病互助保障计划》给付范围？A:恶性白血球过多症B:急性淋巴细胞白血病C:全髓白血病D:慢性淋巴性白血病48、女工特殊疾病案例：某女职工参加一份《在职女职工特殊疾病互助保障计划》，在保障计划期限内患乳腺癌，累计住院治疗70天，这名女职工可以领取哪些互助保障金？A:(1)10000元治疗互助金；(2)2000元休养康复金共计12000元。B:(1)10000元治疗互助金；(2)2400元休养康复金；(3)2000元住院补助共计14400元。C:(1)10000元治疗互助金；(2)2000元休养康复金；(3)2000元住院补助共计14000元。D:(1)10000元治疗互助金；(2)2000元住院补助共计12000元。49、什么情况下，伤者烧、烫伤面积虽然不足30%，但可以达到《在职职工重大疾病互助保障计划》的给付范围,下类选项不是的是（）？A:全身病情较重或已有休克者B:面部损伤毁容的C:有复合伤、合并伤或者化学中毒者D:重度吸入性损伤。50、哪些情况下能享受互助保障待遇？A:生育，职业病和有责任方负担的医疗费用B:医院误诊及医疗事故导致C:因上班途中遭车祸住院的D:酗酒、吸毒、艾滋病、滥用药物、故意行为或者违法犯罪行为；51、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付达到多少？A：《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付金额是12400元B：《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付金额是12000元C：《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付金额是16800元D：《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付金额是10000元52、职工互助保障金的申请时限有何规定？A:重大疾病的互助保障金申请，须在被保障人出院之日起30天内向办事处提出申请B:重大疾病的互助保障金申请，须在被保障人出院之日起60天内向办事处提出申请C:重大疾病的互助保障金申请，须在被保障人出院之日起90天内向办事处提出申请D:重大疾病的互助保障金申请，须在被保障人出院之日起120天内向办事处提出申请53、参加《在职职工住院津贴综合互助保障计划》后，会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金？A:每日40元，最多可领3600元B:每日50元，最多可领4500元C:每日30元，最多可领2700元D:每日60元，最多可领5400元54、《在职职工住院津贴综合互助保障计划》保函哪几方面？A:住院津贴和意外伤害B:意外伤害和重大疾病C;住院津贴和工伤D:住院津贴和重大疾病55、参加《在职职工住院津贴综合互助保障计划》可以领取到最高互助金多少元？A:12500元B:11600元C:10700元D:13400元56、《在职职工住院津贴综合互助保障计划》中，总住院天数去掉几天为有效治疗天数？A:2天B:3天C:4天D:5天57、在《职职工住院津贴综合互助保障计划》中，会员在同一互助保障期内能领取几次住院津贴互助金？A:4次B:3次C:2次D:1次58、在《职职工住院津贴综合互助保障计划》中会员在医疗机构住院治疗结束后（以医疗费用专用收据上打印的起止日期为准）或者重大疾病确诊之日起次日零时开始，多长时间内不申请视为放弃？A:12个月B:18个月C:24个月D:30个月59、、在《职职工住院津贴综合互助保障计划》中，发生下列哪种情况会员不享受保障待遇？A:精神科疾病导致的B:烧、烫伤面积达30%以上的C:重大器官移植手术D:重症帕金森病60、在《在职职工康乐综合互助保障计划》中因意外事故导致残疾达六级可领取多少工伤互助金？A:2000元B:2500元C:3000元D:3500元61、在《在职职工康乐综合互助保障计划》中会员配偶或未成年子女出险可获得多少赔付金？A:500元B:800元C:1000元D:1500元62、残疾人是否可以办理互助保障计划？A:可以B:可以，但应标注残疾情况C:不可以63、宫外孕是否属于意外伤害或疾病类给付范围？A:都不属于B:属于意外，不属于疾病C:不属于意外，属于疾病64、保单未注明受益人，当发生给付时，互助金如何分配？A:参保单位领取B:按照法定继承人领取C:不赔付65、外地、市医院的诊断证明、住院病案可以作为申请给付资料吗？A:可以B:不可以C：可以，要求是二级以上医疗机构。66、参保职工参加互助保障计划后办理了退休手续，在保障期间内出险，还能理赔吗？需要出具退休证明吗？A:可以理赔，不用出具退休证明材料。B:可以理赔，需用出具退休证明材料。C:不可以理赔67、会员在互助金赔付过程中提交的身份证复印件与互助会电脑系统中的不相符，影响给付吗？A:有B:没有C:有一定影响，需要会员所在单位工会出具会员身份证明68、改革开放后，职工互助保障活动是工会组织在总结职工社会互助初级形式——互助储金会经验的基础上，建立和发展具有不同保障功能的职工社会互助保障组织，如互助基金、互助会等。当入会职工遇到生、老、病、死、伤残、灾害等风险困难时，均可得到物质帮助。这句话对吗？A:对B:不对69、开展职工互助保障活动的目的是发扬中国工人阶级团结互助的光荣传统，发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用。通过职工之间互助互济，“聚小钱，办大事”，实现“无病我帮人，有病人帮我”，缓解患病职工经济困难，为困难职工“雪中送炭”，为社会服务“拾遗补缺”，为和谐社会“添砖加瓦”。这句话是否正确？A:对B:不对70、职工互助保障活动与城镇职工基本医疗保险是什么关系？A:与城镇职工基本医疗保障制度相同B:是对城镇职工基本医疗保障制度的重要补充71、互助保障期满后，如果会员没有享受领取互助金，其所交纳的互助费可以退还吗？A:可以B:不可以72、在同一份计划书内，是否要求职工所参加的保障计划份数相同？A:是B:不是73、参保单位破产，其原参保职工出险后还可以理赔吗？A:可以B：不可以74、如何参加职工互助保障活动?A:职工互助保障活动采取团体会员制。参加人由所在单位工会统一组织缴纳互助费，并由参加单位提供相应资料进行申报。B:职工互助保障活动采取个人会员制。参加人到所在街区工会缴纳互助费，并提供相应资料进行申报。75、烧、烫伤面积占30%以上（含本数）；或者Ⅲ度以上烧、烫伤面积占10%以上的属于《在职职工重大疾病互助保障计划》赔付范围吗？A:属于B:不属于76、会员在境外旅游期间发生意外事故，是否可以申请给付？A:可以B:不可以77、职工在参加互助保障计划时未填写受益人，当发生赔付时受影响吗？A:受影响B:不会受影响78、会员遭受意外伤害时，其伤害结果是软组织损伤是否可以申请给付？A:可以B:不可以79、女职工在患女性恶性肿瘤时，如同时参加有重大疾病保障计划，是否可以同时申请赔付？A:可以B:不可以80、出险会员的申赔材料是否可以由会员本人送往互助会？A:可以B:不可以81、领取医保报销部分后还能否领取职工互助保障计划的互助金？A:可以B:不可以82、住院时间是按医疗机构提供的完整的入院、出院记录和住院病案标准来核定？A:是B:不是83、会员在酒后驾车，无有效驾驶执照驾驶、驾驶无效行驶证的交通工具发生意外时，能否获得给付？A:可以B:不可以84、会员故意隐瞒、伪造或篡改病史、病历以及其他各种欺骗行为能否获取给付？A:可以B:不可以85、会员因发生车祸导致身故只需要提交死亡证明材料？A:是B:不是86、女职工特殊疾病申请给付时，领取治疗费用互助金和一次性康复休养金只需要住院病案首页？A:是B:不是87、建筑工地的农民工或小餐饮店的服务人员，可以参加工会的互助保障活动吗？A:可以B:不可以88、疾病类赔付，治疗互助金和康复休养金是否属于一次性领取？A:属于B:不属于89、定期检查基层单位给付情况是为了确保出险职工的权益不受侵犯吗？A：是B:不是90、新中国成立初期，职工互助保障活动是为解决旧社会遗留的失业问题，国家大力提倡互助互济，全国总工会发起救济失业工人捐款活动，并发布《互助储金会条例》，推动各地基层工会建立“互助储金会”，入会者缴存储金，给有困难的职工以应付急需的借贷。这句话对吗？A:对B:不对91、日常生活中意外摔倒，造成会员门牙缺失，是否属于意外赔付的范畴？A:属于B:不属于92、会员在参加保障计划后没多久就退休，还能享受保障责任吗？A:可以B:不可以93、职工在申请疾病类互助保障计划给付过程中，产生的专家组鉴定费用，需要职工自己出钱吗？A:需要B:不需要94、基层单位因保管不善将已经生效的互助保障计划保单遗失，需要到互助会重新出具吗？A:需要B:不需要95、已经参加了社会上各种保险计划的职工能否参加我市开展的互助保障计划？A:能B:不能96、被保障人在保障期内为发生理赔，保障期满互助费能否退回？A;