2024年职代会学习心得体会（二篇）

第2页共2页2024年职代会学习心得体会（二）在____月____日，公司成功举办了首届三次职代会。作为职工代表，我有幸亲身参与并深入听取了公司领导层关于公司发展的工作报告。会议结束后，设备二部积极响应公司号召，对职代会文件精神进行了详尽的学习和解析，并敦促各室领导利用早班会、板报等多种形式进行广泛的学习和宣传，从而在部门内部掀起了学习职代会精神的高潮。董事长、总经理在报告中提出的《强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆，为全面开创公司战危机、稳发展新局面而奋斗》的工作方针，以及党委书记关于《适应新常态、谋划新路径、实现新突破，为全面提高公司经济发展质量而努力奋斗》的讲话精神，均紧密结合了公司的发展实际和当前国内外经济形势，全面阐述了公司的发展战略和方向，并提出了“强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆”的总体工作要求和“70110”中期发展目标，为公司未来一年的攻坚克难、再创佳绩绘制了宏伟蓝图。通过对职代会精神的深入研读和学习，设备二部作为电仪设备检修部门，已明确____年的工作计划与方向：1.以“双基”建设为重要抓手，全面完善部门各项管理制度和考核机制，持续提升部门管理水平，增强员工执行力。结合职代会精神和公司各项制度要求，对部门考核措施进行更新和完善，并组织员工进行深入学习，确保制度深入人心，实现依法依规开展工作。2.强化安全培训，提升员工安全意识和技能，确保公司安全目标实现。安全是员工最大的福祉，事故则对企业和员工造成巨大损失。因此，我们将持续紧绷安全这根弦，定期开展安全知识培训和事故案例学习，严格票证管理，坚决杜绝各类安全事故和事件的发生。3.加强员工思想教育和技术培训，加速人才培养。我们将编制详细的培训计划，认真开展培训工作。同时，通过每日一题、专家及技术人员讲课、传帮带、技术理论、实操考试等多种学习形式，加快人才培养进程。在专业知识学习的同时，我们还将注重员工的思想教育，努力增强员工的感恩意识，并通过员工座谈会等形式，及时了解员工思想动态，增强团队凝聚力。4.积极推行全员“技术创新、管理创新”活动。我们将把创新理念融入日常管理和检修工作中，不断探索新的工作方法和管理模式，最终实现设备长周期稳定运行和真正的计划性检修，确保设备状况尽在掌握。5.持续优化技术改造、修旧利废和节支降耗工作。我们将通过减少检修成本、降低员工工作强度等方式，提高设备运行质量，为公司创造更大的经济效益。6.继续开展抓巡检、查隐患、防止误操作活动。我们将坚持不懈地做好巡检工作，确保系统“安、稳、长、满、优”运行。在未来的工作中，我将以职代会精神为指导，坚定不移地贯彻和执行职代会各项决议，带领部门员工做好本职工作，为公司的发展贡献自己的力量，确保“70110”中期发展目标顺利实现，共同创造公司更加美好的未来。2024年职代会学习心得体会（二）经过对提供内容的严谨、稳重、理性、官方的改写，结果如下：通过学习三届一次职代会工作报告，我深受鼓舞，精神为之振奋。报告内容详实且富有新意，通过精炼的文字，全面回顾了____在____年所取得的各项显著成绩，特别是在打造现代化精品矿井方面取得了重大进展，详细阐述了____跨越式发展的显著成效。同时，报告对____年的工作进行了全面部署，并对____的下一步科学发展进行了规划。特别是报告中提出的一些理念，为____更快更好的可持续发展提供了明确的方向。本人在深入学习职代会精神的基础上，结合个人工作实际，有以下深刻体会：一、为确保《____文化》手册中的愿景目标、矿山使命、理念精神、行为规范等得到全面贯彻落实，应在各级管理人员和广大员工中，分阶段、分步骤地组织学习。将学习效果纳入业绩考核体系，以此强化学习的自觉性。同时，宣教科应组织编写“理念背后的故事”，并印发一期《激情____》专辑，以加强企业文化的宣贯效果。矿工会应举办多样化的文化活动，矿团委、文工团应以文艺宣传为媒介，进一步加深企业文化理念在员工心中的烙印。二、《____文化》手册中明确提出了管理人员24字要求、员工10字行为规范、打造优秀团队16字要求、创优发展软环境16字要求。企管科、两办应将这些行为规范的有效落地作为重要课题，以促进精细化管理制度体系更加精细、科学、务实为努力方向，进行行为规范的展开、细化、分解、落实，逐步使行为规范转化为行为习惯，确保每一项工作、每一个人、每一个环节都处于受控状态。三、根据公司____年的目标任务，我们应不断开创发展新局面。为实现这一目标，我们需要创新发展思路，坚持“推动三个转变、打好四场硬仗、突出五个重点