2024浙江人社局劳务派遣协议示范文本

2024浙江人社局劳务派遣协议示范文本甲方（劳务派遣单位）：_______乙方（用工单位）：_______签订日期：_______签订地点：_______协议编号：_______鉴于甲方是一家合法注册并持有劳务派遣资质的单位，乙方是需要劳务服务的合法用工单位，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，签订本劳务派遣协议：第一条协议目的和范围1.1甲方同意根据乙方需求派遣符合条件的劳动者至乙方工作。1.2本协议适用于甲方派遣至乙方工作的劳动者（以下简称“派遣员工”）。第二条派遣员工的岗位和工作内容2.1乙方同意接收甲方派遣的员工，并为其提供_______岗位。2.2派遣员工的具体工作内容为：_______。第三条派遣期限3.1派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四条劳动报酬和社会保险4.1甲方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付派遣员工的劳动报酬。4.2甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。第五条劳动保护和工作条件5.1乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。5.2乙方应确保派遣员工的工作时间、休息休假等权益。第六条甲方的权利和义务6.1甲方有权根据法律法规和本协议约定，管理派遣员工。6.2甲方应负责派遣员工的招聘、培训、考核等管理工作。第七条乙方的权利和义务7.1乙方有权根据工作需要，对派遣员工进行岗位调整和工作指导。7.2乙方应按时向甲方支付劳务费用，并协助甲方管理派遣员工。第八条劳务费用和支付方式8.1乙方应向甲方支付的劳务费用包括：派遣员工的劳动报酬、社会保险费、管理费等。8.2劳务费用的支付方式为：_______。第九条协议的变更和解除9.1双方应基于诚信原则，协商一致变更或解除本协议。9.2任何一方需提前解除协议，应提前_______天书面通知对方。第十条违约责任10.1如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一条不可抗力11.1因不可抗力导致不能履行或完全履行本协议的，受影响一方不承担违约责任。第十二条争议解决12.1双方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商不成，可提交_______仲裁委员会仲裁。第十三条其他约定13.1本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。第十四条协议生效14.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第十五条协议份数15.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______授权代表签字：_______联系电话：_______地址：_______乙方（盖章）：_______授权代表签字：_______联系电话：_______地址：_______[正文结束]第十六条协议期限与自动续约16.1本协议到期后，如双方未提出书面终止，本协议将自动续约一年。第十七条保密条款17.1双方应对协议内容及在合作过程中知悉的商业秘密保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。第十八条通知与送达方式18.1所有与本协议相关的书面通知应按照本协议记载的地址进行送达。第十九条法律适用19.1本协议的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十条附加条款20.1双方可协商一致，增加附加条款，作为本协议不可分割的一部分。一、附件列表附件一：派遣员工名单及岗位说明附件二：劳务费用明细表附件三：派遣员工工作条件和劳动保护说明附件四：派遣员工考核和管理办法附件五：保密协议二、违约行为及认定未按约定支付劳务费用或劳动报酬未为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金违反保密条款或提前解除协议未按规定通知三、法律名词及解释“劳务派遣”：指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派遣至用工单位工作的一种用工形式“派遣员工”：与劳务派遣单位建立劳动关系的劳动者，并被派遣至用工单位工作四、执行中遇到的问题及解决办法派遣员工不符合岗位要求，甲方应在接到通知后及时更换合适人员派遣员工权益受到侵害，乙方应协助甲方调查并采取措施保障员工权益因政策变动导致协议无法继续执行，双