劳务输出服务合同模板2024年版

通用型劳务输出服务合同模板2024年版本合同目录一览1.劳务输出服务内容1.1服务范围1.2服务期限1.3服务地点2.劳务人员2.1人员选任2.2人员培训2.3人员管理3.甲方义务3.1提供工作条件3.2按时支付报酬3.3保障劳务人员权益4.乙方义务4.1按需提供劳务人员4.2负责劳务人员培训和管理4.3保障甲方利益5.合同报酬及支付方式5.1报酬标准5.2支付时间5.3支付方式6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更和解除的程序8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.合同的生效、终止和续签10.1生效条件10.2终止条件10.3续签条件11.其他条款11.1不可抗力11.2通知与送达11.3法律适用12.附件12.1人员名单12.2服务内容详细说明13.合同的签署、生效和份数13.1签署日期13.2生效日期13.3份数及保存14.签署信息14.1甲方签署人14.2乙方签署人14.3签署地点和日期第一部分：合同如下：第一条劳务输出服务内容1.1服务范围（1）人员招聘与筛选；（2）人员培训与考核；（3）人员派遣与管理；（4）提供劳动保障等相关服务。1.2服务期限本合同服务期限为____年，自双方签署之日起计算。除非双方另有约定，否则服务期满后，本合同自动终止。1.3服务地点乙方应根据甲方的要求，将劳务人员派遣至甲方指定的工作地点提供服务。第二条劳务人员2.1人员选任乙方应按照甲方的要求，选任具备相关技能和经验的人员。乙方应在接到甲方需求后____个工作日内，向甲方提供符合要求的人员名单。2.2人员培训乙方应对派遣的劳务人员进行必要的培训，确保其具备甲方所需的工作技能和知识。培训内容包括但不限于：工作职责、公司文化、安全知识等。2.3人员管理乙方应对劳务人员进行有效管理，确保其按照甲方的要求和工作规范行事。乙方应负责处理劳务人员在工作中出现的问题，并及时向甲方报告。第三条甲方义务3.1提供工作条件甲方应提供劳务人员所需的工作条件，包括办公设施、工作环境、安全防护等。3.2按时支付报酬甲方应按照本合同约定的报酬标准和支付时间，按时支付劳务人员的工资和各项福利待遇。3.3保障劳务人员权益甲方应遵守国家相关法律法规，保障劳务人员的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假、劳动安全保障等。第四条乙方义务4.1按需提供劳务人员乙方应根据甲方的需求，按时提供符合要求的劳务人员。4.2负责劳务人员培训和管理乙方应对劳务人员进行培训和管理，确保其能够胜任甲方的工作要求。4.3保障甲方利益乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的利益。如劳务人员在工作中给甲方造成损失，乙方应承担相应责任。第五条合同报酬及支付方式5.1报酬标准劳务人员的工资标准为____元/月（或按小时计算），具体金额根据乙方提供的劳务人员的工作岗位、工作时长等因素确定。5.2支付时间甲方应在每个自然月的____日前，向乙方支付上一个月的劳务费用。5.3支付方式甲方支付劳务费用的方式为____（现金、转账、支票等）。第六条保密条款6.1保密内容甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限双方对对方的保密信息承担保密义务，自知悉之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条违约责任8.1甲方违约责任如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。8.2乙方违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止和续签10.1生效条件本合同自双方签署之日起生效，并以书面形式为准。10.2终止条件本合同期满或甲乙双方协商一致解除时终止。10.3续签条件合同终止后，如双方仍有劳务输出需求，可在合同终止前____个月内向对方提出续签申请。第十一条其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。11.2通知与送达双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达地址为合同中双方约定的地址。11.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条附件12.1人员名单附上乙方拟派往甲方工作的人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务等信息。12.2服务内容详细说明详细说明乙方应提供的劳务输出服务内容，包括但不限于人员招聘、培训、管理等。第十三条合同的签署、生效和份数13.1签署日期本合同于____年____月____日签署。13.2生效日期本合同自签署之日起生效。13.3份数及保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条签署信息14.1甲方签署人甲方签署人为：____（姓名）14.2乙方签署人乙方签署人为：____（姓名）14.3签署地点和日期本合同于____年____月____日在____（地点）签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员名单详细列出乙方拟派往甲方工作的人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务、联系方式等个人信息。附件二：服务内容详细说明详细说明乙方应提供的劳务输出服务内容，包括但不限于人员招聘、培训、管理、福利保障等。附件三：培训资料提供乙方对劳务人员进行培训所需的资料，包括培训教材、考核标准等。附件四：工作规章制度详细列出甲方公司的工作规章制度，包括但不限于工作时间、劳动纪律、晋升机制等。附件五：保密协议详细列出甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密的内容和保密期限。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付劳务费用；2.甲方未提供约定的工作条件；3.乙方未按约定时间提供劳务人员；4.乙方未对劳务人员进行培训和管理；5.双方未履行保密义务。责任认定标准：1.甲方未按时支付劳务费用，应支付违约金，违约金为合同总金额的____%；2.甲方未提供约定的工作条件，乙方有权要求甲方履行合同义务或支付违约金；3.乙方未按约定时间提供劳务人员，应支付违约金，违约金为合同总金额的____%；4.乙方未对劳务人员进行培训和管理，甲方有权要求乙方履行合同义务或支付违约金；5.双方未履行保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果甲方未按时支付劳务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算方式为合同总金额的10%。2.如果甲方未提供约定的工作条件，乙方有权要求甲方在规定时间内履行合同义务，或者要求甲方支付违约金。3.如果乙方未按约定时间提供劳务人员，乙方应支付违约金，违约金计算方式为合同总金额的5%。4.如果乙方未对劳务人员进行培训和管理，甲方有权要求乙方在规定时间内履行合同义务，或者要求乙方支付违约金。5.如果双方未履行保密义务，导致对方遭受损失，违约方应根据损失金额进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出：指乙方根据甲方的需求，提供符合要求的人员，并负责人员的培训和管理。2.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.合同终止：指合同约定的权利义务全部履行完毕，合同关系消灭。5.保密义务：指甲乙双方在合同履行过程中所获