职业发展培训合作细则协议（2024年度）

职业发展培训合作细则协议（2024年度）本合同目录一览1.合作双方1.1甲方名称及联系方式1.2乙方名称及联系方式2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训师资配备3.培训费用3.1培训费用的计算方式3.2培训费用的支付方式3.3培训费用的退还政策4.培训成果4.1培训成果的评估标准4.2培训成果的使用权4.3培训成果的保密性5.合作期限5.1合作开始日期5.2合作结束日期5.3合作续约条款6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决时效8.合同的变更与终止8.1合同变更条件8.2合同终止条件8.3合同终止后的处理事项9.保密协议9.1保密信息的定义9.2保密信息的保护期限9.3违反保密协议的后果10.法律适用10.1合同适用的法律法规10.2合同争议解决的法律法规11.合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改条件11.3合同解除条件12.合同的签署与保存12.1合同签署方式12.2合同签署地点12.3合同的保存方式13.其他约定13.1双方的其他约定事项13.2双方未约定的其他事项的处理方式14.附件14.1附件列表及内容说明第一部分：合同如下：1.合作双方1.1甲方名称：X公司1.1.1甲方地址：市区路号1.1.2甲方联系人：X1.1.3甲方联系电话：1.2乙方名称：X培训机构1.2.1乙方地址：市区路号1.2.2乙方联系人：X1.2.3乙方联系电话：2.培训内容2.1.1课程名称：职业发展培训课程2.1.2课程内容：包括但不限于职业规划、职场沟通技巧、团队协作能力提升等2.1.3课程形式：线下面对面授课、线上视频课程等2.2培训时间安排：2.2.1培训周期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2.2培训频率：每月至少安排2次培训课程，每次培训时长为2小时2.2.3培训时间：周六上午9:0011:00，下午14:0016:002.3培训师资配备：2.3.1乙方将根据培训课程内容，安排具备相关领域经验和专业资质的培训师进行授课2.3.2乙方保证培训师的授课质量，并定期收集甲方对培训师的评价，以便对培训师进行调整和优化3.培训费用3.1培训费用的计算方式：3.1.1甲方应按照双方约定的培训课程费用标准支付培训费用3.1.2甲方应按照约定的时间节点支付培训费用3.2培训费用的支付方式：3.2.1甲方可以通过银行转账、等方式支付培训费用3.2.2甲方支付培训费用后，乙方应及时提供培训服务3.3培训费用的退还政策：3.3.1如甲方因个人原因无法参加培训，提前告知乙方，培训费用不予退还3.3.2如甲方因乙方原因无法参加培训，乙方应退还甲方已支付的培训费用4.培训成果4.1培训成果的评估标准：4.1.1甲方通过乙方提供的培训课程，提升职业发展相关技能和知识4.1.2乙方根据甲方的培训参与情况和考试成绩，评估甲方的培训成果4.2培训成果的使用权：4.2.1甲方拥有培训成果的使用权，并可以将其应用于个人职业发展中4.2.2乙方未经甲方同意，不得将甲方的培训成果用于其他用途4.3培训成果的保密性：4.3.1甲方和乙方应对培训过程中获取的双方商业秘密和个人信息予以保密4.3.2违反保密义务的一方应承担相应的法律责任5.合作期限5.1合作开始日期：2024年1月1日5.2合作结束日期：2024年12月31日5.3合作续约条款：如双方同意续约，应提前3个月书面通知对方，并签订新的合作协议6.违约责任6.1甲方违约责任：6.1.1甲方未按照约定时间支付培训费用，乙方有权终止提供培训服务6.1.2甲方未按照约定参加培训，乙方有权终止提供培训服务6.2乙方违约责任：6.2.1乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用6.2.2乙方未按照约定保护甲方商业秘密和个人信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任7.争议解决7.1争议解决方式：双方同意通过协商解决合同履行过程中的争议和纠纷7.2争议解决地点：双方所在地法院7.3争议解决时效：双方应在争议发生之日起3个月内解决争议，超过3个月未解决的，可向法院提起诉讼8.合同的变更与终止8.1合同变更条件：8.1.1双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章或授权代表签字生效8.1.2变更协议应明确变更的内容、范围、期限等相关事项8.2合同终止条件：8.2.1双方同意终止合同，应签订书面终止协议，并经双方盖章或授权代表签字生效8.2.2终止协议应明确终止的原因、终止日期、后续处理事项等相关事项8.3合同终止后的处理事项：8.3.1乙方应在合同终止后15日内向甲方提供培训成果的相关资料和文件8.3.2乙方应在合同终止后30日内退还甲方未使用的培训费用（如有）9.保密协议9.1保密信息的定义：9.1.1保密信息是指在合同履行过程中，双方披露给对方的所有非公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、运营策略等9.2保密信息的保护期限：9.2.1双方对保密信息的保护期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕后5年止9.3违反保密协议的后果：9.3.1如一方违反保密协议，泄露保密信息，对方有权要求违约方停止违约行为，并承担相应的赔偿责任9.3.2违约方的赔偿责任包括但不限于赔偿对方因保密信息泄露造成的直接经济损失、名誉损害等10.法律适用10.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、变更、终止及解决争议等均适用中华人民共和国法律法规10.2合同争议解决的法律法规：双方同意，如发生合同争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效11.2合同修改条件：11.2.1合同修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议11.2.2修改协议应明确修改的内容、范围、期限等相关事项11.3合同解除条件：11.3.1双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并经双方盖章或授权代表签字生效11.3.2解除协议应明确解除的原因、解除日期、后续处理事项等相关事项12.合同的签署与保存12.1合同签署方式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2合同签署地点：市区路号12.3合同的保存方式：甲乙双方均应妥善保存本合同及其附件，以备不时之需13.其他约定13.1双方的其他约定事项：13.1.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力13.2双方未约定的其他事项的处理方式：13.2.1如双方在合同履行过程中发生未约定的事项，应本着诚信原则，友好协商解决14.附件14.1附件列表及内容说明：14.1.1附件一：《培训课程安排表》14.1.2附件二：《培训费用明细表》14.1.3附件三：《培训成果评估标准》14.1.4附件四：《保密协议》14.1.5附件五：《争议解决方式》第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《培训课程安排表》详细要求和说明：本附件应详细列出乙方为甲方提供的培训课程的具体安排，包括但不限于课程名称、课程内容、课程时间、课程地点、培训师信息等。附件二：《培训费用明细表》详细要求和说明：本附件应详细列出乙方为甲方提供的培训课程的费用明细，包括但不限于培训课程费用、交通费用、住宿费用等。附件三：《培训成果评估标准》详细要求和说明：本附件应详细列出乙方对甲方培训成果的评估标准和评估方法，包括但不限于评估指标、评估周期、评估结果反馈等。附件四：《保密协议》详细要求和说明：本附件应详细列出双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括但不限于保密信息范围、保密期限、保密措施等。附件五：《争议解决方式》详细要求和说明：本附件应详细列出双方在发生合同争议时应采取的争议解决方式，包括但不限于协商解决、调解解决、诉讼解决等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按照约定时间支付培训费用，乙方有权终止提供培训服务，并要求甲方支付违约金。1.2甲方未按照约定参加培训，乙方有权终止提供培训服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并支付违约金。2.2乙方未按照约定保护甲方商业秘密和个人信息，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：如甲方未按照约定时间支付培训费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算方式为未支付培训费用的20%。如乙方未按照约定提供培训服务，甲方可以要求乙方退还已支付的培训费用，并支付违约金，违约金计算方式为已支付培训费用的20%。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲乙双方签订的、具有法律效力的、明确双方权利义务关系的协议。2.培训课程：指乙方为甲方提供的、旨在提升甲方职业发展技能和知识的课程。3.培训费用：指甲方支付给乙方的、用于购买乙方培训服务的费用。4.违约金：指违约方因违约行为而向守约方支付的、作为违约责任的经济赔偿。5.保密信息：指在合同履行过程中，双方披露给对方的所有非公开的信息。6.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，采取的方式和程序来解决争议。本合同中的培训课程是指乙方为甲方提供的、