短期试用期劳动合同格式（2024年定制）

短期试用期劳动合同格式（2024年定制）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3试用期内2.试用期限2.1试用期的长度2.2试用期起始日期2.3试用期结束日期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1试用期工资4.2试用期奖金4.3试用期福利5.劳动合同的解除和终止5.1甲方的解除权5.2乙方的解除权5.3试用期解除劳动合同的情形6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限6.3保密事项7.知识产权7.1乙方对职务发明创造的权益7.2乙方对非职务发明创造的权益8.社会保险和福利待遇8.1甲方向乙方缴纳社会保险8.2乙方享受福利待遇9.劳动争议解决9.1双方协商解决9.2劳动仲裁9.3法律诉讼10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同的变更10.3合同的解除11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议的解决方式12.2争议的管辖法院13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修订和补充14.合同的签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3甲方代表签字14.4乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）指____（填写甲方全称）。1.2乙方（劳动者）指____（填写乙方姓名）。1.3试用期内指自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条试用期限2.1试用期的长度为____个月。2.2试用期起始日期为____年__月__日。2.3试用期结束日期为____年__月__日。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责为____（填写乙方岗位职责）。3.2乙方的工作地点为____（填写工作地址）。3.3乙方的工作时间为____（填写工作时间）。第四条劳动报酬4.1试用期工资为____元/月。4.2试用期奖金为____元（如无则删除此条）。4.3试用期福利包括____（列举福利内容）。第五条劳动合同的解除和终止5.1甲方的解除权包括但不限于：5.1.1乙方严重违反甲方规章制度；5.1.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；5.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；5.1.4双方协商一致。5.2乙方的解除权包括但不限于：5.2.1甲方未按照约定提供劳动条件；5.2.2甲方未及时足额支付劳动报酬；5.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；5.2.4甲方违反法律法规强制性规定，要求乙方从事违法活动；5.2.5双方协商一致。5.3试用期解除劳动合同的情形：5.3.1乙方在试用期内提前____日通知甲方解除劳动合同；5.3.2甲方因违反本合同规定解除劳动合同；5.3.3乙方因个人原因解除劳动合同。第六条保密协议6.1乙方的保密义务包括：6.1.1对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息的保密；6.1.2不得泄露甲方客户信息及甲方内部人员信息。6.2保密期限为____年。6.3保密事项包括但不限于：6.3.1甲方未公开的商业模式；6.3.2甲方未公开的产品研发计划；6.3.3甲方未公开的财务数据等。第七条知识产权7.1乙方对职务发明创造的权益归属甲方。7.2乙方对非职务发明创造的权益归乙方所有，但不得侵犯甲方的合法权益。第八条社会保险和福利待遇8.1甲方向乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按国家和地方规定执行。8.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第九条劳动争议解决9.1双方协商解决不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2如调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3如对仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起____日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更和解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。10.3合同的解除依照本合同第五条和第七条的规定执行。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：11.1.1未按照本合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金____元；11.1.2未及时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金____元；11.1.3未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应法律责任。11.2乙方违约责任：11.2.1乙方未按照约定完成工作任务的，应支付甲方违约金____元；11.2.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金____元。第十二条争议解决12.1双方在其他条款没有约定或约定不明确的情况下，可依照国家第八条社会保险和福利待遇8.1甲方向乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按国家和地方规定执行。8.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。8.3乙方因病或非因工负伤需要医疗的，甲方应按照国家和地方规定给予医疗保险待遇。8.4乙方因工负伤需要医疗的，甲方应按照国家和地方规定给予工伤保险待遇。8.5乙方享受退休待遇，按照国家和地方规定执行。8.6乙方因公殉职的，甲方应按照国家和地方规定给予一次性抚恤金。第九条劳动争议解决9.1双方协商解决不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2如调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3如对仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更和解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。10.3合同的解除依照本合同第五条和第七条的规定执行。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：11.1.1未按照本合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金____元；11.1.2未及时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金____元；11.1.3未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应法律责任。11.2乙方违约责任：11.2.1乙方未按照约定完成工作任务的，应支付甲方违约金____元；11.2.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金____元。第十二条保密协议12.1乙方的保密义务包括：12.1.1对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息的保密；12.1.2不得泄露甲方客户信息及甲方内部人员信息。12.2保密期限为____年。12.3保密事项包括但不限于：12.3.1甲方未公开的商业模式；12.3.2甲方未公开的产品研发计划；12.3.3甲方未公开的财务数据等。第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务：13.1.1甲方应保障乙方的合法权益，不得擅自降低乙方的工资待遇；13.1.2乙方应遵守甲方规章制度，认真履行工作职责。13.2合同的修订和补充：13.2.1合同的修订需双方协商一致，并以书面形式确认；13.2.2合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署14.1合同签署日期为____年__月__日。14.2合同签署地点为____（填写签署地点）。14.3甲方代表签字：（此处附上甲方代表签字）14.4乙方签字：（此处附上乙方签字）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件应包括甲方公司内部各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、奖惩制度等。乙方应在签订合同前充分了解并遵守甲方规章制度。附件二：岗位职责说明书详细要求和说明：本附件应详细描述乙方的岗位职责、工作内容和工作要求。乙方应根据岗位职责说明书履行职责，确保工作质量。附件三：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件应证明甲方已按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。甲方应保留相关缴纳记录，以备查验。附件四：福利待遇说明详细要求和说明：本附件应详细说明乙方在试用期内享受的福利待遇，包括工资、奖金、福利等。福利待遇的具体内容应符合国家法律法规和甲方规定。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件应详细阐述乙方的保密义务，包括保密事项、保密期限和保密措施等。乙方应严格遵守保密协议，确保甲方商业秘密等不被泄露。附件六：知识产权声明详细要求和说明：本附件应明确乙方对职务发明创造和非职务发明创造的权益归属。甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方合法权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动条件，如未提供必要的办公设备、培训机会等。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，包括工资、奖金等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照约定完成工作任务，如迟延履行、工作质量不符合要求等。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担违约金责任，具体金额根据损失程度确定。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担违约金责任，具体金额根据损失程度确定。3.违约金金额应在合同中明确规定，或根据双方协商确定。示例说明：1.若甲方未提供必要的办公设备，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方提供设备，并可要求甲方支付违约金。2.若乙方迟延履行工作任务，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作，并可要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合职位要求的期限。3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬，包括工资、奖金等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有